16 καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού δέσμευσης υπαλλήλων για ομάδες υψηλής απόδοσης το 2021 [Εγκρίθηκε το HR]

16 καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού δέσμευσης υπαλλήλων για ομάδες υψηλής απόδοσης το 2021 [Εγκρίθηκε το HR]Η εμπλοκή των εργαζομένων είναι το επίπεδο συμμετοχής, πάθους, χαράς και δέσμευσης που οι εργαζόμενοι αισθάνονται απέναντι στην εταιρεία στην οποία εργάζονται. Πιθανότατα γνωρίζετε πόσο σημαντική είναι η δέσμευση των εργαζομένων για τη συναισθηματική ευεξία των ατόμων στην ομάδα σας, αλλά η πραγματική προσπάθεια σε αυτήν είναι ακόμη και μια αποδεδειγμένα σοφή επιχειρηματική επένδυση.

Η προώθηση μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας όχι μόνο καθιστά τον χώρο εργασίας πιο ευχάριστο - επηρεάζει επίσης την κατώτατη γραμμή, οδηγώντας σε χαμηλότερο κύκλο εργασιών, οργανική πρόσληψη και μεγαλύτερη κερδοφορία.



μπορείτε να φάτε ποπ κορν στη διατροφή του Παλαιού

Ναι, το διάβασες σωστά! Αλλά μην πάρετε απλώς τη λέξη μας για αυτό.

Σύμφωνα με ένα Έρευνα αφοσίωσης υπαλλήλων της Gallup , Οι ομάδες με υψηλό ποσοστό συμμετοχής είναι 21% πιο επικερδείς από τις ομάδες απεμπλοκής , που κόστισαν εταιρείες των ΗΠΑ 550 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως . Όπως αποδεικνύεται, ακόμη και τα δεδομένα δείχνουν ότι μία από τις πιο έξυπνες επενδύσεις που μπορεί να πραγματοποιήσει μια εταιρεία είναι στην ευτυχία και την ευημερία των υπαλλήλων τους. Όταν οι εργαζόμενοι νιώθουν να νοιάζονται από τον εργοδότη τους, η σύνδεση τους βοηθά να επιστρέψουν την αγάπη και να ενισχύσουν την παραγωγικότητά τους. Οι δεσμευμένοι εργαζόμενοι αναζητούν ενεργά τρόπους για να καταστήσουν την εταιρεία πιο αποτελεσματική και κερδοφόρα.

Εδώ είναι το πράγμα, ότι η συμμετοχή των εργαζομένων είναι μια συνεχής διαδικασία για τους εργοδότες. Ξεκινά από την πρώτη μέρα μέχρι όπου και αν σας ταξιδεύει το επαγγελματικό σας ταξίδι.



«Όταν οι άνθρωποι επενδύονται οικονομικά, θέλουν μια απόδοση. Όταν οι άνθρωποι επενδύονται συναισθηματικά, θέλουν να συνεισφέρουν. ' - Simon Sinek

«Όταν οι άνθρωποι επενδύονται οικονομικά, θέλουν μια απόδοση. Όταν οι άνθρωποι επενδύονται συναισθηματικά, θέλουν να συνεισφέρουν. ' - Simon Sinek Κάντε κλικ στο Tweet

Για να σας βοηθήσουμε να καλλιεργήσετε μια διασκεδαστική, χαρούμενη και ασφαλή εταιρική κουλτούρα, μιλήσαμε με τους αξιόπιστους ειδικούς μας σε ανθρώπινους πόρους και δοκιμάσαμε ένα ευρύ φάσμα πλατφορμών λογισμικού αφοσίωσης των εργαζομένων. Στο τέλος, περιορίσαμε τη λίστα μας στις 16 καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού δέσμευσης υπαλλήλων που μπορείτε να δείτε!

Πίνακας περιεχομένων



Τι είναι το λογισμικό απασχόλησης εργαζομένων;

Το λογισμικό δέσμευσης εργαζομένων είναι ένας τύπος εφαρμογής που χρησιμοποιούν οι εταιρείες για τη βελτίωση της διατήρησης ταλέντων και της ικανοποίησης από την εργασία. Ο στόχος είναι να αξιοποιήσουμε τη δύναμη της τεχνολογίας για να ενισχύσουμε την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα με ποσοτικό τρόπο.

Το λογισμικό δέσμευσης εργαζομένων θα πρέπει να περιλαμβάνει εκπαιδευτικά εργαλεία, αναγνώριση και κίνητρα για υπαλλήλους, έρευνες και σχόλια, ένα σύστημα ειδοποιήσεων, ένα σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης και την ολοκλήρωση του συστήματος με τα κατάλληλα επιχειρηματικά εργαλεία, όπως εργαλεία HR, μάρκετινγκ email και λογισμικό πελατειακής σχέσης.

Οφέλη από το λογισμικό αφοσίωσης υπαλλήλων

  • Αυξημένη κατακράτηση - Οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να μείνουν επειδή αισθάνονται συναισθηματικά επενδυμένοι στην εταιρεία
  • Ισχυρότερη εταιρική κουλτούρα - Η ομάδα παραμένει σε συγχρονισμό και μεγαλώνει πιο κοντά
  • Αυξημένη επικοινωνία - Οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να επικοινωνούν πιο αποτελεσματικά ακόμη και σε διάφορα τμήματα
  • Ευκολότερο να λάβετε τα σχόλια των εργαζομένων - Οι ενσωματωμένες δυνατότητες ανάδρασης επιτρέπουν στον εργοδότη να βάλει το δάχτυλό του στον παλμό της εταιρείας
  • Αυξημένη παραγωγικότητα - Με καλύτερα κίνητρα, επικοινωνία και συνολική κουλτούρα της εταιρείας, οι εργαζόμενοι θα αναλάβουν πρωτοβουλία και θα αναζητήσουν καλύτερες πρακτικές

Καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού δέσμευσης υπαλλήλων

Η αφοσίωση των εργαζομένων εμφανίζεται σε όλες τις πτυχές μιας επιχείρησης - για το καλύτερο ή το χειρότερο. Είτε βρίσκεστε σε ένα γραφείο είτε εργάζεστε σε μια απομακρυσμένη ομάδα, υπάρχουν διάφοροι τομείς εργασίας που απαιτούν μια αφοσιωμένη ομάδα για να πετύχετε. Κάθε λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων έχει ιδιαίτερα πλεονεκτήματα, οπότε τώρα είναι απλώς θέμα να καταλάβουμε ποιο θα ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες της εταιρείας σας.

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων για αναγνώριση


1) Νέκταρ

Νέκταρ είναι ένας οικονομικά αποδοτικός και ευέλικτος δημιουργός πολιτισμού, ο οποίος προσφέρει απρόσκοπτες ανταμοιβές για συγκεκριμένες εταιρείες, ψηφιακές δωροκάρτες, προϊόντα προώθησης κατά παραγγελία και ψηφιακό περιβάλλον που κάνει τους υπαλλήλους να νιώθουν σαν οικογένεια. Εδώ είναι το κεράσι στην κορυφή: Με το Nectar, οι οργανισμοί πληρώνουν μόνο για ΕΝΕΡΓΟ χρήστες και δεν είναι κλειδωμένοι σε κανένα είδος συμβολαίου. Προτείνουμε αυτό το λογισμικό διαχείρισης απόδοσης για μεσαίες έως μεγάλες εταιρείες σε αυτό το 100-1000 εργαζόμενο γλυκό σημείο.

3 χαρακτηριστικά που αγαπάμε από το νέκταρ:

  • κάρτες - Οι εταιρείες μπορούν να αυτοματοποιήσουν τα γενέθλια, τις επετείους και τα βασικά ορόσημα
  • Αναγνώριση Peer-to-Peer - Είναι ένα πράγμα να το ακούσουμε από τη διεύθυνση, αλλά αγαπάμε ότι οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να ανταμείψουν ο ένας τον άλλον για τη σκληρή δουλειά τους
  • Βασική τιμή Hashtags - Δώστε στους υπαλλήλους μια ιδέα για το τι είναι τάση στην εταιρεία ή ποιες είναι οι κορυφαίες προτεραιότητες

Τιμή: Οι εταιρείες πληρώνουν μόνο όταν το χρησιμοποιούν πραγματικά οι υπάλληλοί τους, οπότε δεν είναι ποτέ άχρηστο, χαμένο κόστος. Το Nectar είναι χωρίς συμβόλαιο και δεν κοστίζει ούτε δεκάρα για εφαρμογή. Το βασικό πρόγραμμα κοστίζει 3,50 $ ανά χρήστη κάθε μήνα, ενώ το Nectar Desk ξεκινά από 29 $ ανά μήνα για κάθε χρήστη. Δείτε το πρόγραμμα τιμολόγησης εδώ.

2) Συνέλευση

Assembly-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Συνέλευση παρέχει στις εταιρείες μια εικονική κοινότητα στην οποία μπορούν να προσφέρουν προνόμια και κοινωνική αναγνώριση για να ενισχύσουν και να βελτιώσουν την εταιρική τους κουλτούρα. Οι υπάλληλοί σας θα μετακινούνται με ευκολία σε αυτήν την πλατφόρμα για να δουν ποιος προσέχει την εργασία τους!

3 χαρακτηριστικά που αγαπάμε από τη συναρμολόγηση:

  • Ημερολόγιο - Οι δημόσιες ειδοποιήσεις για επέτειο, γενέθλια και αργίες κάνουν κάθε μέρα μια γιορτή
  • Σύστημα επιβράβευσης - Οι εργαζόμενοι μπορούν να κερδίσουν μια μεγάλη ποικιλία ανταμοιβών, όπως μαθήματα που καλύπτονται από έξοδα, μεσημεριανό γεύμα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, δωροκάρτες ή επώνυμα προϊόντα για να τους ενθουσιάσουν για να έρθουν στη δουλειά
  • Πλευρική γραμμή βασικών τιμών - Η πλαϊνή μπάρα επιτρέπει στους υπαλλήλους να γνωρίζουν ποιες είναι οι πιο απαιτούμενες δεξιότητες εντός της εταιρείας, ώστε να μπορούν να σχεδιάσουν ανάλογα το παιχνίδι

Τιμή: Μπορείτε να ξεκινήσετε από ένα δωρεάν δοκιμή (δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα). Επιπλέον, είναι δωρεάν για απεριόριστους χρήστες! Για premium χαρακτηριστικά, η τιμολόγηση βασίζεται στο κόστος ανά υπάλληλο, δηλαδή στην τιμή ενός μπουκαλιού νερού για κάθε υπάλληλο ($ 0- $ 3 ανά χρήστη κάθε μήνα).

3) Ιστορικό

Ιστορικό είναι μια ιδιαίτερα καλή επιλογή για εταιρείες που έχουν διεθνές εργατικό δυναμικό λόγω των πολύγλωσσων δυνατοτήτων τους. Επιπλέον, η δυνατότητα προσαρμογής του Fond επιτρέπει στις εταιρείες να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους με οποιονδήποτε τρόπο μπορούν να ονειρευτούν.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε από το Fond:

  • Αναγνώριση εργαζομένων - Δίνει σε αυτό το λογισμικό μια αίσθηση κοινωνικών μέσων, καθιστώντας εύκολη τη δημιουργία buzz
  • Οικογενειακή κοινή χρήση - Παρέχει στους υπαλλήλους έναν τρόπο να μοιράζονται προνόμια με τα άτομα που τους ενδιαφέρουν ακόμη και εκτός της εταιρείας
  • Πολλαπλές γλώσσες - Αυτή η δυνατότητα ξεχωρίζει το Fond με την έννοια ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να διασχίσουν διαμερίσματα και να επικοινωνήσουν στο εξωτερικό και σε άλλες γλώσσες

Τιμή: Αν και το Fond δεν προσφέρει δωρεάν συνδρομές, προσφέρει δωρεάν επιδείξεις, ώστε να μπορείτε να ξεκινήσετε! Ζητήστε προσφορά εδώ.

δουλειά από την οικοδόμηση της ομάδας στο σπίτι

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων για δημιουργία ομάδας


4) Δημιουργία ομάδας εσωτερικού

Υπάλληλος-Δέσμευση-Λογισμικό-Εμπρός-Ομάδα-Δημιουργία

Δημιουργία ομάδας Outlook παρέχει διαχειριζόμενες δραστηριότητες και εκπαιδευτικές ενότητες για την ενίσχυση της θετικής κουλτούρας. Είτε θέλετε δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων, ομαδική εκπαίδευση, λύσεις ανάπτυξης ή συμβουλευτικές λύσεις, το Outback τα έχει όλα.

3 Χαρακτηριστικά που λατρεύουμε από την δημιουργία ομάδας Outback:

  • Εντυπωσιακές εμπειρίες - Αυτές οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων φέρνουν τους υπαλλήλους πιο κοντά από ποτέ, επιλύοντας μαζί μοναδικές προκλήσεις
  • Συντονισμός επαγγελματικών εκδηλώσεων - Η εφαρμογή παρέχει πραγματικά συντονιστές εκδηλώσεων για να διασφαλίσει ότι αξιοποιείτε στο έπακρο κάθε προγραμματισμένη δραστηριότητα
  • Τοποθεσία Ανεξαρτησία - Η εφαρμογή έχει σχεδιαστεί για να ενθαρρύνει τη συμμετοχή εργαζομένων ανεξάρτητα από την τοποθεσία

Τιμή: Παρόλο που το Outback Team Building δεν προσφέρει δωρεάν δοκιμές, προσφέρουν έκπτωση 50% στην επόμενη εκδήλωσή σας για περιορισμένο χρονικό διάστημα. Ζητήστε προσφορά εδώ.

5) Το παιχνίδι Go

Δραστηριότητα οικοδόμησης ομάδας παιχνιδιών Go για εργασία

Το παιχνίδι Go είναι πλήρως προσαρμόσιμο και ιδανικό για απομακρυσμένοι εργαζόμενοι . Είναι σχεδιασμένο για οτιδήποτε, από ομάδες 1.000 συμμετεχόντων έως μικρές ομάδες. Με μια σειρά από διασκεδαστικά παιχνίδια, στοιχεία βίντεο και συνομιλίας, κοινόχρηστες εμπειρίες και πολλά άλλα ενσωματωμένα σε μια δυναμική πλατφόρμα all-in-one, το παιχνίδι Go σίγουρα θα αυξήσει την αφοσίωση των εργαζομένων, την ικανοποίηση, την ευεξία και τη διατήρηση.

3 Χαρακτηριστικά που λατρεύουμε από την δημιουργία ομάδας Outback:

  • Υπολογιστές και προγραμματιστές - Το Outback παρέχει πολύ εκπαιδευμένους οικοδεσπότες και σχεδιαστές για εκδηλώσεις
  • Συνδιάσκεψη βίντεο - Είναι απίστευτο video-conferencing υποστηρίζει εκδηλώσεις μεγάλης κλίμακας
  • Συνεδρίες οικοδόμησης ομάδας - Αυτές οι συνεδρίες ενισχύουν τη δημιουργικότητα και την επίλυση προβλημάτων για τα μέλη της ομάδας σας

Τιμή: Ζητήστε προσφορά εδώ. Δεν προσφέρουν δωρεάν δοκιμές, αλλά προσφέρουν δωρεάν επιδείξεις .

6) Κουίζ Μπράιερ

Quizbreaker-Virtual-Trivia

Αυτό το προγραμματισμένο κουίζ δημιουργικής εικονικής ομάδας παραδίδεται απευθείας στα εισερχόμενα των υπαλλήλων σας. Με τον ίδιο τρόπο που τα βιντεοπαιχνίδια έχουν κατακτήσει τον κόσμο, για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί ως εργοδότης παίζω ο χώρος εργασίας. Λοιπόν, αυτό ακριβώς είναι Κουίζ Μπράιερ κάνει.

στόχοι σταδιοδρομίας για διοικητικό βοηθό

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε από το QuizBreaker:

  • Σύντομα κουίζ - Αυτά τα κουίζ 3 λεπτών με δυνατότητα επεξεργασίας, προσαρμόσιμα, είναι γρήγορα, ενδιαφέροντα και σχεδιασμένα για να διατηρούν τους εργαζομένους αιχμηρούς και αφοσιωμένους
  • Παιχνιδοποίηση - Οι λειτουργίες ειδοποιήσεων και προσοχής αυξάνουν τον ανταγωνισμό και δίνουν στους υπαλλήλους ότι η ντοπαμίνη χτύπησε
  • Αυτοματοποίηση - Η λειτουργικότητα προγραμματισμού κάνει όλους στην ομάδα σας σε ρυθμό και τους δίνει κάτι να περιμένουν καθ 'όλη τη διάρκεια της εβδομάδας

Τιμή: Δωρεάν δοκιμή? Ναι, ξεκινήστε εδώ .

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων για συνεργασία


7) Δευτέρα.com

monday.com-υπάλληλος-δέσμευση

Δευτέρα.com είναι ένα πανίσχυρο λογισμικό διαχείρισης πόρων για την εκτέλεση και τον σχεδιασμό έργων. Αυτό που καθιστά το Monday.com κρίσιμο για την επιτυχία της ομάδας είναι η ορατότητα σε ροές εργασίας και αναλυτικά στοιχεία και πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο για βασικά έργα. Επιπλέον, αυτή η πλατφόρμα διαχείρισης ταλέντων που ενισχύει την ενίσχυση παράγει συνεχώς νέες ενσωματώσεις και ενημερώσεις.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε από το Monday.com:

  • Παρακολούθηση χρόνου - Επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να δουν πόσο χρόνο έχει αφιερωθεί σε διάφορες πτυχές των έργων
  • Προβολές και ενοποιήσεις χρονοδιαγράμματος - Δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να διατηρήσετε την ομάδα σε συγχρονισμό και υπεύθυνη από τον αυστηρό συντονισμό, που είναι ακριβώς αυτό που έχετε μέσω αυτής της λειτουργίας
  • Αυτόματες ειδοποιήσεις - Οι ειδοποιήσεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως υπενθυμίσεις για τη μείωση του χρόνου και των σφαλμάτων και ο χρωματικός συντονισμός της πλατφόρμας διασφαλίζει ότι οι υπάλληλοί σας θα την χρησιμοποιήσουν πραγματικά

Τιμή: 8-16 $ + ανά χρήστη ανά μήνα. Δείτε τις λεπτομέρειες τιμολόγησης Monday.com. Δωρεάν δοκιμή? Ναί. Ξεκίνα εδώ .

8) Χαλαρότητα

Υπάλληλος-Δέσμευση-Λογισμικό-Slack

Χαλαρότητα είναι από τα πιο δημοφιλή λογισμικά δέσμευσης υπαλλήλων για καλό λόγο. Η εύχρηστη διεπαφή επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να δημιουργούν κανάλια και να παρακολουθούν την ταχύτητα ανά πάσα στιγμή. Αυτά τα ξεχωριστά κανάλια το καθιστούν απίστευτα απλό να μεταβείτε από το ένα τμήμα στο άλλο και να επικοινωνήσετε με οποιονδήποτε από τους γραφίστες έως τους ειδικούς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Επιπλέον, το Slack μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εφαρμογή για κινητά.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε για το Slack:

  • Αμεσο μήνυμα - Οι χρήστες μπορούν να στέλνουν άμεσα μηνύματα μεταξύ τους, κάτι που είναι ζωτικής σημασίας στο σύγχρονο περιβάλλον εργασίας με γρήγορους ρυθμούς
  • Ανέβασμα αρχείου - Τα μέλη της ομάδας μπορούν να ανεβάζουν εικόνες και άλλα αρχεία απευθείας στην πλατφόρμα
  • Ενσωμάτωση εφαρμογών - Με ένα πρόγραμμα περιήγησης εφαρμογών, τα μέλη της ομάδας μπορούν να περάσουν και να προσθέσουν περισσότερες από δώδεκα εφαρμογές στη ροή εργασίας τους, όπως, Asana, Google Drive και Trello

Τιμή: Το Slack έχει δωρεάν επιλογές, καθώς και δύο επίπεδα πληρωμένα προγράμματα : Standard και Plus. Το τυπικό κόστος 8 $ ανά άτομο ανά μήνα, ή μερικά σεντ πάνω από 80 $ ανά άτομο ετησίως. Επιπλέον, κοστίζει 15 $ ανά χρήστη ανά μήνα ή 150 $ ανά άτομο ετησίως.

ευχαριστώ δώρο για συνάδελφο

9) Οθόνη πωλήσεων

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων SalesScreen

Οθόνη πωλήσεων μετατρέπει τις πωλήσεις σε ομαδική προσπάθεια μέσω εργαλείων και προτύπων κίνητρα. Τώρα συνήθως όταν πιστεύετε ότι ανταγωνίζονται, δεν πιστεύετε απαραίτητα τη συνεργασία, αλλά έτσι λειτουργεί το SalesScreen. Οι εργαζόμενοι ανταγωνίζονται ο ένας τον άλλον με τρόπο που ωφελεί το σύνολο και στο τέλος της ημέρας, ο σίδηρος ακονίζει το σίδερο. Το SalesScreen είναι εξαιρετικό από τη διαδικασία επιβίβασης σε ολόκληρο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων. Στο τέλος, η πτυχή του ανταγωνισμού θα ωφελήσει επίσης την εμπειρία των πελατών και θα προετοιμάσει τους υπαλλήλους για τις πρώτες γραμμές των πωλήσεων.

3 δυνατότητες που αγαπάμε για τις πωλήσεις Οθόνη:

  • CRM Ενσωμάτωση - Ενσωματώνεται με διαχειριστές σχέσεων, κάτι που είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για τους πωλητές
  • Διαγωνισμοί - Δημιουργεί καταπληκτικούς διαγωνισμούς, προκαλώντας ομάδες και τα μέλη τους εναντίον του άλλου
  • Πίνακες κατάταξης - Μετρά την απόδοση των υπαλλήλων και των ομάδων

Τιμή: Η δοκιμή είναι δωρεάν, ωστόσο, για επιπλέον πληροφορίες τιμολόγησης, ζητήστε προσφορά εδώ .

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων για ανατροφοδότηση


10) Μπόνους

Μπόνους-Υπάλληλος-Αναγνώριση

Μπόνους είναι ένας διασκεδαστικός τρόπος για να κρατήσετε τους υπαλλήλους στα δάχτυλα των ποδιών σας και να βελτιώσετε τη διατήρηση και την παραγωγικότητα σε όλη την εταιρεία σας. Αυτή η πλατφόρμα αναγνώρισης peer-to-peer επιτρέπει σε όλους στην εταιρεία να ανταμείβουν ο ένας τον άλλον. Με την πάροδο του χρόνου, τα μικρά μπόνους σε αυτήν την πύλη ανταμοιβής προστίθενται σε σημαντικές ανταμοιβές που δημιουργούν συνδέσεις, ενεργές πληροφορίες και επικοινωνία υπαλλήλων.

να γνωρίσετε τις δραστηριότητές σας για ενήλικες

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε για το Bonusly:

  • Δεδομένα και Analytics - Παρέχει μετρήσεις για τα πάντα, από το ποσό των ανταμοιβών που κάθε τμήμα έχει δώσει μέχρι το ποσό αναγνώρισης που κερδίζουν οι εργαζόμενοι
  • Κατάλογος ανταμοιβών - Αυτή η δυνατότητα επιτρέπει στους υπαλλήλους να εξαργυρώσουν τους πόντους μπόνους τους για ανταμοιβές όπως δωροκάρτες και επώνυμα σακίδια
  • Hashtags - Τα Hashtags, τα gif και τα meme δίνουν στην πλατφόρμα μια αίσθηση κοινωνικής δικτύωσης για να βάλει τη διασκέδαση στο χώρο εργασίας

Τιμή: Μπόνους τιμολόγηση ξεκινά από 3 $ ανά μήνα για κάθε χρήστη. Δεν έχουν δωρεάν έκδοση, αλλά προσφέρουν δωρεάν δοκιμές.

έντεκα) Πολιτισμός Amp

Cultureamp-Remote-Work-Λογισμικό

Πολιτισμός Amp είναι μια πλατφόρμα οικοδόμησης ελίτ που βοηθά τις εταιρείες να ενισχύσουν τη διατήρηση των εργαζομένων, την υπερηφάνεια, τη δέσμευση και την απόδοσή τους. Ένα από τα κύρια στοιχεία που υποστηρίζει το Culture Amp είναι ότι ο σχεδιασμός του είναι ευνοϊκός για θετικά, εποικοδομητικά σχόλια, έτσι οι εργαζόμενοι έχουν πάντα μια ιδέα για το τι κάνουν άριστα και τι θα μπορούσαν να βελτιώσουν - και οι εργοδότες μπορούν να κρατήσουν το δάχτυλό τους ο παλμός του υπαλλήλου.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε για τον πολιτισμό Amp:

  • Διαχείριση αρνητικών σχολίων - Αυτή η δυνατότητα βοηθά τους εργοδότες να γνωρίζουν το επίπεδο θετικότητάς τους και εποικοδομητικά σχόλια έναντι αρνητικών
  • Διαχείριση της απόδοσης - Βοηθά τους υπαλλήλους να αυτοδιαχειρίζονται και να αναφέρουν στους συμπαίκτες τους
  • Συγκριτική αξιολόγηση - Τα χαρακτηριστικά αναφοράς και διαχείρισης επιτρέπουν στους υπαλλήλους και στον εργοδότη να γνωρίζουν ακριβώς πώς προχωρά η εργασία

Τιμή: Ξεκινώντας από 3.300 $ ετησίως, τα προγράμματα τιμολόγησης είναι τριών επιπέδων: Self-starter για οργανισμούς με 50-200 υπαλλήλους. Πρότυπο για οργανισμούς με 200-2.000 υπαλλήλους. και Enterprise για μεγαλύτερους οργανισμούς με περισσότερους από 2.000 υπαλλήλους. Δείτε τα σχέδια τιμών εδώ.

12) TinyPulse

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων TinyPulse

TinyPulse δημιουργήθηκε επειδή οι ιδρυτές του άκουσαν από επιχειρήσεις ότι δεν χρειάζονταν συνάντηση τα παραδοσιακά εργαλεία αφοσίωσης. Άλλα εργαλεία έρευνας ήταν πολύ περίπλοκα και στην πραγματικότητα επιβραδύνουν τα πράγματα μεταξύ της συλλογής και της ανάληψης δράσης σχετικά με τα σχόλια των εργαζομένων, τα οποία θα μπορούσαν να διαρκέσουν οπουδήποτε από μήνες έως ένα ολόκληρο έτος. Ευτυχώς, αυτό το εργαλείο εμπλοκής υπαλλήλων που βασίζεται στο intranet επιτυγχάνει στην αποστολή του να πάρει πληροφορίες με δυνατότητα έρευνας με ερωτήσεις έρευνας. Με αυτό το λογισμικό HR, οι εργοδότες μπορούν να διαβάσουν τις σκέψεις και τα σχόλια των εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε για το TinyPulse:

  • Ταχείες έρευνες - Σας επιτρέπει να στέλνετε μια γρήγορη έρευνα παλμών μιας ερώτησης στους υπαλλήλους σας κάθε εβδομάδα σε οποιαδήποτε πλατφόρμα εργάζονται
  • Προσωπική Προπόνηση - Προσφέρει προσωπική καθοδήγηση στους εργαζόμενους
  • Ανώνυμες προτάσεις - Επιτρέπει στους υπαλλήλους να προσφέρουν ανώνυμες προτάσεις, κάτι που τελικά θα λαμβάνετε τα πιο αληθινά και καλύτερα σχόλια

Τιμή: Τιμολόγηση για το TinyPulse ξεκινά από 3 $ ανά μήνα για κάθε χρήστη για υπάρχοντες πελάτες και 5 $ ανά μήνα ανά χρήστη για αυτόνομους πελάτες. Το TinyPulse είναι το καλύτερο χτύπημα για τα χρήματά σας σε σύγκριση με τα qualtrics, το peakon, το officevibe και άλλες πλατφόρμες.

13) Δόξα

Kudos-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Δόξα είναι μια άλλη αξιοσημείωτη πλατφόρμα αφοσίωσης εργαζομένων με σχόλια σε πραγματικό χρόνο, ανταμοιβές, αναγνώριση, κοινωνικό κόμβο, απρόσκοπτες ενσωματώσεις και πολλά άλλα. Αν και δίνεται μεγάλη έμφαση στο peer-to-peer, υπάρχουν επίσης τρόποι εντός της πλατφόρμας για τον εργοδότη και τη διοίκηση να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους και να τους αντιμετωπίζουν με προνόμια. Αυτό το εικονικό τμήμα ανθρώπινου δυναμικού είναι βέβαιο ότι θα βελτιώσει την απόδοση των εργαζομένων και την κουλτούρα στο χώρο εργασίας.

3 χαρακτηριστικά που αγαπάμε για τα Kudos:

  • Κοινωνικό κέντρο - Αυτό είναι το εικονικό ψυγείο νερού όπου συμβαίνει όλη η συζήτηση
  • Εκθέσεις καθοδήγησης και διευθυντή - Αντί να αφήνονται οι υπάλληλοι στο σκοτάδι, θα ξέρουν τι συμβαίνει σε πραγματικό χρόνο, ώστε να μπορούν να περιστρέφονται και να προσαρμόζονται ανάλογα με βάση κριτικές και check-in απόδοσης σε πραγματικό χρόνο
  • Ανάλυση - Αυτό περιλαμβάνει αναφορές ηγετών και βαθύτερες πληροφορίες

Τιμή: Δωρεάν δοκιμή? Ναι, και για 3 $ ανά μήνα για κάθε χρήστη, οι εταιρείες μπορούν να λάβουν συνδρομές στήνω. Τα προγράμματα Basic, Plus και Enterprise έχουν τιμή 3 $ και 5 $ αντίστοιχα, ενώ το Enterprise διαφέρει ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας.

Λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων για διαχείριση χρόνου


14) Σχέδιο Toggl

Toggl-Color-Code

Ψάχνετε για καλύτερη διαχείριση της ροής εργασίας; Σας απογοητεύει η καθημερινή δουλειά του προγραμματισμού και της διαχείρισης εργασιών; Με Σχέδιο Toggl , η διαχείριση του έργου είναι ευκολότερη και πιο διασκεδαστική από ποτέ. Αυτή η λύση αφοσίωσης εργαζομένων βοηθά τους υπαλλήλους να σχεδιάζουν απρόσκοπτα έργα, να εκτιμούν χρονοδιαγράμματα, να αναθέτουν εργασίες, να εισάγουν ορόσημα και ακόμη και να παρέχουν σχόλια για νέες προσλήψεις και κτηνιάτρους. Το Toggl Plan επιτρέπει την ομαδική εργασία με ένα σύνολο εύχρηστων εργαλείων διαχείρισης έργων για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων. Χωρίς την ανάγκη παρακολούθησης μεγάλων σεμιναρίων, οι υπάλληλοι μπορούν να αρχίσουν αμέσως να χρησιμοποιούν αυτήν την κατάλληλη πλατφόρμα. Αυτό το πρακτικό εργαλείο οπτικού σχεδιασμού είναι το καλύτερο για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και αφαιρεί ένα σημαντικό φόρτο εργασίας από την ομάδα του ανθρώπινου δυναμικού σας.

3 χαρακτηριστικά που αγαπάμε για το σχέδιο Toggl:

  • Πολύχρωμο περιβάλλον εργασίας - Οι εργασίες μπορούν να ρυθμιστούν και να προγραμματιστούν δημιουργώντας ένα τακτοποιημένο χρονοδιάγραμμα χρωματικής κωδικοποίησης της προς ολοκλήρωση εργασίας που διατηρεί εργαζόμενοι με κίνητρα
  • Πίνακες μεταφοράς και απόθεσης - Η διεπαφή drag-and-drop καθιστά τον σχεδιασμό ευέλικτο με εύκολη επεξεργασία θέσεων και μήκους εργασιών, προσθέτοντας σημειώσεις και πολλά άλλα που μπορούν να μοιραστούν απρόσκοπτα με τους συναδέλφους
  • Επέκταση Chrome - Διευκολύνει την προσθήκη εργασιών στο Toggl Plan από οποιονδήποτε ιστότοπο στον οποίο ενδέχεται να εργάζεστε

Τιμή: Με το σύστημα πληρωμής ανά χρήστη, το Toggl Plan's τιμολόγηση κυμαίνεται από ένα δωρεάν πρόγραμμα για μικρές ομάδες έως 5 ατόμων που δεν χρειάζονται premium χαρακτηριστικά έως 8 $ ανά άτομο για ετήσια ή 9 $ για μηνιαία χρέωση για premium χαρακτηριστικά και μεγαλύτερες ομάδες. Το Toggl Plan προσφέρει μια δωρεάν δοκιμή δύο εβδομάδων για premium χαρακτηριστικά που ξεκινά από προεπιλογή με τη δημιουργία λογαριασμού.

δεκαπέντε) Otter.ai

λογισμικό εμπλοκής υπαλλήλων otter.ai 2020

Otter.ai είναι η τεχνητή νοημοσύνη SaaS που είναι έτοιμη για επιχειρήσεις για να ενισχύσει τη συνεργασία και την εσωτερική επικοινωνία δημιουργώντας σημειώσεις για συνεντεύξεις, συναντήσεις και παρουσιάσεις. Το Otter θα εξοικονομήσει χρόνο στην ομάδα σας επιτρέποντας στα μέλη της να επικεντρώνονται στις συνομιλίες και σε άλλες εργασίες αντί να λαμβάνουν σημειώσεις.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε από το Otter.ai:

  • Μεταγραφή ομιλίας - Εξοικονομήστε χρόνο στην ομάδα σας μεταγράφοντας αριστοκρατικά συναντήσεις και άλλες συνομιλίες
  • Ενσωμάτωση ζουμ - Το λογισμικό ενσωματώνεται απρόσκοπτα με το Zoom, επιτρέποντας στους συμμετέχοντες στην κλήση να μεταγράφουν τα λόγια τους σαν ένας επαγγελματίας σημειωτής να κάθεται στο δωμάτιο
  • Βίδρα για ομάδες - Προσφέρουν διάφορα εργαλεία, αλλά αυτό έχει σχεδιαστεί για πολλούς χρήστες

Τιμή: Το Otter για ομάδες κοστίζει 12,50 $ το μήνα. Δείτε εδώ για τιμές.

ασκήσεις στο γραφείο

16) Ασάνα

Asana-Υπάλληλος-Δέσμευση

Ασάνα παρέχει χρονοδιαγράμματα, αναθέτει εργασίες σε συνεργάτες και συναδέλφους και διαθέτει μια εφαρμογή ιστού που επιτρέπει στους χρήστες να επισυνάπτουν αρχεία καθώς και να δημιουργούν εργασίες για μέλη της ομάδας. Μέσω αυτού του λογισμικού αφοσίωσης των εργαζομένων, οι χρήστες μπορούν επίσης να σχεδιάσουν χώρους εργασίας και να ορίσουν, να κανονίσουν, να συνοδεύσουν και να προγραμματίσουν τις λεπτομέρειες ενός έργου. Η Asana έχει τη φήμη ότι αυξάνει μαζικά την ικανοποίηση των εργαζομένων.

3 Χαρακτηριστικά που αγαπάμε από την Asana:

  • Καθήκοντα - Τα μέλη της ομάδας μπορούν να απαντήσουν στις εργασίες με CTA
  • Χαρτοφυλάκια - Σας επιτρέπει να παρακολουθείτε την πρόοδο των εργασιών σε πραγματικό χρόνο
  • Φόρτο εργασίας - Σας δίνει μια ιδέα για το πόσες ομάδες εργασίας έχουν στα διάφορα τμήματα

Τιμή: Η Asana είναι δωρεάν για έως και 15 άτομα. Ωστόσο, το Premium και το Business κοστίζουν 10 $ και 24 $ ανά μέλος κάθε μήνα αντίστοιχα. Δείτε τις τιμές εδώ.

Οι άνθρωποι υποβάλλουν επίσης αυτές τις ερωτήσεις σχετικά με το λογισμικό αφοσίωσης υπαλλήλων

Ε: Ποιες είναι οι καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού για την πρόσληψη υπαλλήλων το 2021;

  • Α: Οι καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού για την αφοσίωση των εργαζομένων αυξάνουν τη διατήρηση, την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα μέσω λογοδοσίας, ανταμοιβών και κοινωνικής αναγνώρισης. Μερικά από τα πιο επιτυχημένα προγράμματα αφοσίωσης εργαζομένων περιλαμβάνουν peer-to-peer gifting, εργαλεία ανατροφοδότησης και δυνατότητες που ενισχύουν την επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας. Εδώ είναι μερικές από τις καλύτερες βαθμολογίες εκεί έξω.

Ε: Υπάρχει δωρεάν λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων που μπορώ να δοκιμάσω;

  • Α: Το μεγαλύτερο μέρος του λογισμικού αφοσίωσης των εργαζομένων σε αυτήν τη λίστα και αλλού προσφέρει μια δωρεάν δοκιμή, έτσι ώστε οι εταιρείες να μπορούν να δουν εάν η πλατφόρμα εξυπηρετεί τις ανάγκες τους πριν εγγραφούν.

Ε: Ποια εργαλεία χρειάζομαι για το πρόγραμμα αφοσίωσης των εργαζομένων μου;

  • Α: Για τα καλύτερα αποτελέσματα για τα προγράμματα αφοσίωσης των εργαζομένων, είναι συνετό να επενδύσετε σε ένα λογισμικό που περιλαμβάνει: ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων, έναν ασφαλή τρόπο για τους υπαλλήλους να προσφέρουν σχόλια, αναγνώριση για ανταμοιβές και μια κοινωνική πτυχή για τη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας και τη δημιουργία σχέσεων μεταξύ των τμημάτων .

Ε: Ποια εργαλεία λογισμικού μπορώ να χρησιμοποιήσω για να προσελκύσω τους απομακρυσμένους υπαλλήλους μου;

  • Α: Μερικά από τα πιο ελκυστικά εργαλεία λογισμικού για απομακρυσμένους υπαλλήλους διαθέτουν δυνατότητες που τους κάνουν να αισθάνονται ότι περιλαμβάνονται στο γραφείο. Ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία για τη δέσμευσή τους είναι ότι ξέρουν πόσο σημαντικό είναι και είναι σε θέση να δίνουν και να λαμβάνουν ανατροφοδότηση και άλλη επικοινωνία.

Ε: Τι κάνει ένα εξαιρετικό λογισμικό δέσμευσης υπαλλήλων;

  • Α: Το εξαιρετικό λογισμικό δέσμευσης των εργαζομένων προωθεί μια θετική εταιρική κουλτούρα, όπου κάθε εργαζόμενος έχει τη φωνή, μια πλατφόρμα για την παροχή ανατροφοδότησης στον εργοδότη και πιστεύει ότι η συμβολή τους γίνεται σεβαστή.