17 Ιδέες προγράμματος αποτελεσματικών κινήτρων υπαλλήλων για εργασία το 2021

Ιδέες προγράμματος κινήτρων εργαζομένων για εργασίαΣτον κόσμο της δυναμικής εργοδότη-εργαζομένου, υπάρχει μια απλή αλήθεια που πολλοί εργοδότες απλά δεν θέλουν να αντιμετωπίσουν: ένα πακέτο αποδοχών και σταθερών παροχών δεν είναι κίνητρα.

Οι εργαζόμενοι συνηθίζουν να λαμβάνουν κανονική αμοιβή και πολλούς οι άνθρωποι δεν συνδέονται καν την αμοιβή που λαμβάνουν με τη δουλειά που κάνουν.



Γι 'αυτό, ανάλογα με την εταιρεία σας φυσικά, Η επιθυμία για βέλτιστη απόδοση απαιτεί προγράμματα κινήτρων των εργαζομένων που εμπνέουν τους υπαλλήλους να κάνουν το καλύτερο δυνατό.

Όπως λέει ο Simon Sinek στο Start with Why,

'Υπάρχουν μόνο δύο τρόποι για να επηρεάσετε την ανθρώπινη συμπεριφορά: μπορείτε να την χειριστείτε ή να την εμπνεύσετε.'



'Υπάρχουν μόνο δύο τρόποι για να επηρεάσετε την ανθρώπινη συμπεριφορά: μπορείτε να την χειριστείτε ή να την εμπνεύσετε.' Κάντε κλικ στο Tweet

Δημιουργήστε ή βελτιώστε τα σχέδια κινήτρων σας με τις παρακάτω ιδέες. Θα βρείτε τα πάντα από κίνητρα βάσει εργασιακή δέσμευση σε οικονομικά κίνητρα που αποκτήθηκαν μέσω της απόδοσης πωλήσεων.

Πίνακας περιεχομένων

Τι είναι ένα πρόγραμμα κινήτρων εργαζομένων;

Ένα πρόγραμμα κινήτρων για εργαζόμενους είναι ένα σύστημα που χρησιμοποιεί μια επιχείρηση για να εμπνεύσει και να ενθαρρύνει την καλύτερη απόδοση και εκτέλεση στο χώρο εργασίας. Ενώ αυτά τα προγράμματα μπορούν να ποικίλλουν στο μέγεθος και το εύρος των επιπτώσεών τους στις επιχειρηματικές διαδικασίες, συχνά περιλαμβάνουν ανταμοιβές, προνόμια και τακτικές αναγνώρισης για την προώθηση μεγαλύτερων εταιρικών στόχων και αξιών.



Τι είναι ένα πρόγραμμα κινήτρων για εργαζόμενους

Οφέλη ενός προγράμματος κινήτρων εργαζομένων

Τα οφέλη ενός προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους μπορεί να είναι σημαντικά, ειδικά αν έχετε αναπτύξει ένα πρόγραμμα που ενθαρρύνει συμπεριφορές και ενέργειες που ωφελούν τους εταιρικούς σας στόχους. (Δείτε την προηγούμενη ενότητα.)

ασκήσεις στο γραφείο

Έτσι, ενώ ορισμένα οφέλη ποικίλλουν από εταιρεία σε εταιρεία, υπάρχουν κάποια μακροπρόθεσμα οικονομικά και συναισθηματικά προνόμια που πολλές εταιρείες βιώνουν γενικά.

  • Μειωμένος κύκλος εργασιών προκύπτει από ένα βαριά μείωση στη δυσαρέσκεια των εργαζομένων.
  • Αστρική παραγωγικότητα. (Οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού στην Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (SHRM) μπορούν να εγγυηθούν αυτό.
  • Υψηλότερο ηθικό εργαζομένων. Ποιος δεν αγαπά να ανταμειφθεί και να ενθαρρυνθεί για να κάνει το καλύτερο;
  • Βελτιωμένη ευεξία , ειδικά εάν προσφέρετε κίνητρα για υγεία και ευεξία.
  • Φιλικότερη ομαδική εργασία γραφείου , καθώς πολλά κίνητρα ενθαρρύνουν τη συνεργασία και τη συνεργασία.
  • Βελτιωμένη φήμη , καθώς οι εργαζόμενοι επαναλαμβάνουν τη μάρκα με θετική στάση.

Προγράμματα κινήτρων εργαζομένων για εργασία

Ξεκινήστε να σχεδιάζετε το πρόγραμμα κινήτρων χρησιμοποιώντας τις παρακάτω ιδέες, οι οποίες καλύπτουν τόσο τα θέματα του προγράμματος κινήτρων όσο και τις συμπεριφορές που ενδέχεται να ενθαρρύνετε.

Όποιο πρόγραμμα κι αν επιλέξετε, μην ξεχάσετε να το διατηρήσετε ως κίνητρο διασφαλίζοντας ότι η βάση κινήτρων (π.χ. τέλεια συμμετοχή) είναι εφικτή και το ίδιο το κίνητρο (π.χ. μια δωρεάν ημέρα διακοπών) είναι επιθυμητό.

1) Κίνητρο παραδειγματικής ομαδικής εργασίας και εξυπηρετικότητας

Επιβραβεύστε τα πρώτα σας πουλιά Τι είναι αυτό:

Αυτό το πρόγραμμα επιβραβεύει τους υπαλλήλους που εργάζονται τόσο καλά με τις ομάδες τους, εμπνέουν όλους τους άλλους να συνεργαστούν επίσης. Αυτοί οι υπάλληλοι αναζητούν πάντα τρόπους για να βοηθήσουν τους άλλους. Η προσφορά αυτού του κινήτρου μπορεί απλώς να μετατρέψει όλους τους υπαλλήλους σας σε παίκτες της ομάδας.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Νέκταρ . Το Nectar προσφέρει στιβαρό προγράμματα αναγνώρισης εργαζομένων και επίσης ένας τρόπος για να ενημερώσετε το πρόγραμμα κινήτρων σας παρακολουθώντας την ομαδική εργασία και τη χρησιμότητα. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τους πόρους που χρειάζονται για να εργαστούν καλύτερα στις ομάδες τους και οι εργοδότες λαμβάνουν ένα ιδανικό εργαλείο για την προώθηση της ομαδικής εργασίας σε ολόκληρο τον οργανισμό.
  • CaringBridge . Αυτός ο ιστότοπος παρέχει στους εργαζόμενους έναν έτοιμο πόρο για να είναι όσο το δυνατόν πιο χρήσιμο στους συναδέλφους τους. Βοηθά τις εταιρείες να συνδέουν υπαλλήλους και καλλιεργεί επίσης τη βαθιά αίσθηση της φροντίδας που οδηγεί στην ασταμάτητη ομαδική εργασία.

2) Προσφορές προνομίων για διαμονή με την εταιρεία

Προσφορές προνομίων για διαμονή με την εταιρεία Τι είναι αυτό:

Εάν έχετε ήδη υψηλή ικανοποίηση των υπαλλήλων, η προσθήκη ανταμοιβών για όσους επιτυγχάνουν συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης θα αυξήσει τα ποσοστά διατήρησης των υπαλλήλων σας σε υψηλά νέα ύψη.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Μπόνους . Χρησιμοποιήστε το Bonusly για να δημιουργήσετε και ακόμη και να προσαρμόσετε βραβεία με βάση την επέτειο. Η πλατφόρμα καθιστά εύκολη την παροχή αυτού του προγράμματος κινήτρων και σας βοηθά επίσης να δημιουργήσετε φήμη που θα ενθαρρύνει όλους τους υπαλλήλους να γνωρίσουν την επόμενη μεγάλη επέτειο.
  • Ταμεία συνταξιοδότησης Plumfund . Αυτός ο ιστότοπος το καθιστά εύκολο επιβράβευση υπαλλήλων για να κολλήσουν με τα κεφάλαια που χρειάζονται για συνταξιοδότηση. Ένα πρόγραμμα σαν αυτό θα μπορούσε εύκολα να κλιμακωθεί ανάλογα με τη θητεία. Μπορεί ακόμη και να εμπνεύσει μερικούς υπαλλήλους να προχωρήσουν και να παραμείνουν στην εταιρεία μέχρι να συνταξιοδοτηθούν.

3) Πείτε τους ότι τους εμπιστεύεστε να εκπροσωπήσουν την επωνυμία σας

Πείτε τους ότι τους εμπιστεύεστε για να εκπροσωπήσετε την επωνυμία σας Τι είναι αυτό:

Δώστε στην εταιρεία σας τις κορυφαίες επιδόσεις και όχι μόνο θα τους κρατήσετε να αισθάνονται εκτιμημένοι, αλλά θα δημιουργήσετε επίσης ευαγγελιστές επωνυμίας που θα μιλήσουν για την εταιρεία σας και θα ενισχύσουν τη φήμη σας.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Swag.com . Βρείτε χιλιάδες δώρα που θα λατρέψουν οι υπάλληλοί σας σε μια πλατφόρμα που θα σας διευκολύνει να προσαρμόσετε και να διανείμετε swag ως κίνητρο.
  • Επαγγελματικές κάρτες Moo . Αντιμετωπίστε τους υπαλλήλους σας με μερικές αφρώδεις επαγγελματικές κάρτες για να τους κάνουν να νιώσουν φανταχτερά και ενθουσιασμένοι να ανταποκριθούν στην επωνυμία σας με αλαζονεία και στυλ.

4) Γλυκάτε το κλείσιμο των μεγάλων έργων

Γλυκάτε το κλείσιμο των μεγάλων έργων Τι είναι αυτό:

Τα μέλη της ομάδας μπορεί να αισθάνονται εξαντλημένα μετά από ένα μακρύ έργο, ειδικά εάν τα περίπλοκα έργα συμβαίνουν σε τακτική βάση. Η παροχή κινήτρων μετά την ολοκλήρωση μιας μεγάλης εργασίας δεν δείχνει μόνο την εκτίμησή σας για το ολοκληρωμένο έργο. δίνει επίσης στους υπαλλήλους μια υπενθύμιση για το γιατί θα πρέπει να είναι ενθουσιασμένοι για να βουτήξουν στο επόμενο έργο.

παιχνίδια παγοθραυστικών για ενήλικες

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • City Brew Tours . Γιορτάστε το τέλος ενός έργου με μια επική happy hour που γιορτάζει επίσης την πόλη σας και τις υπέροχες ζυθοποιίες που προσφέρει. Οι εργαζόμενοι θα μετρούν τις ημέρες μέχρι να ολοκληρώσουν το επόμενο έργο τους.
  • Αγώνας δωρεάς . Παίξτε στην αλτρουιστική πλευρά των εργαζομένων συνδυάζοντας τις δωρεές τους.

5) Επιβραβεύστε τα πρώτα σας πουλιά

Επιβραβεύστε τα πρώτα σας πουλιά Τι είναι αυτό:

Οι εργαζόμενοι που εμφανίζονται πάντα πρώτοι είναι συχνά οι πιο ενθουσιώδεις και ενθουσιώδεις - βασικοί συντελεστές στους στόχους της εταιρείας σας. Εμπνεύστε τους να διατηρήσουν τη φιλόδοξη στάση τους με ένα πρόγραμμα ανταμοιβής που σας αποδεικνύει ότι παρατηρείτε και Εκτιμώ τις προσπάθειές τους.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Συνδρομή Atlas Coffee Club . Ένα κίνητρο ιδανικό για όσους ξυπνούν νωρίς, μια συνδρομή για καφέ θα διατηρήσει τους πρώιμους ανερχόμενους ενεργοποιημένους και λατρεύοντας την αναγνώριση που παίρνουν για αξιόπιστη ακρίβεια.
  • Πιτζάμα Γκραμ . Τα άτομα που ξυπνούν νωρίς πρέπει να κοιμηθούν όσο το δυνατόν καλύτερα. Δώστε τους ένα χέρι με κομψές πιτζάμες που είναι άνετες και κάνετε επίσης μια δήλωση δώρο που άλλοι υπάλληλοι θα λαχταρούν.

6) Ξεκινήστε ένα φιλικό προς το περιβάλλον πρόγραμμα κινήτρων για τη μείωση των αποβλήτων

Ξεκινήστε ένα φιλικό προς το περιβάλλον πρόγραμμα κινήτρων για τη μείωση των αποβλήτων Τι είναι αυτό:

Εξετάστε το ενδεχόμενο να προσφέρετε φιλικές προς το περιβάλλον ανταμοιβές υπαλλήλων σε υπαλλήλους που έχουν κάνει μέτρα για τη μείωση των απορριμμάτων της εταιρείας ή που συμμετέχουν σε προγράμματα κοινής χρήσης και άλλες περιβαλλοντικές αποφάσεις. Αυτό το πρόγραμμα έχει τη δυνατότητα να μειώσει το κόστος και ίσως ακόμη και το αποτύπωμα άνθρακα σε όλη την εταιρεία, ενώ παράλληλα φροντίζει για το περιβάλλον που οι υπάλληλοί σας αισθάνονται τόσο παθιασμένοι με την προστασία.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Φιλική προς το περιβάλλον τσάντα Swag.com . Βοηθήστε τους υπαλλήλους να ασχολούνται με φιλικό προς το περιβάλλον swag που τους κάνει να νιώθουν καλά και στέλνει επίσης το μήνυμα ότι είστε μια φιλική προς το περιβάλλον εταιρεία.
  • Κάρτες δώρων δημοσίων αγαθών . Αφήστε τους να αγοράσουν αντικείμενα που χρειάζονται από ένα ηλεκτρονικό κατάστημα λιανικής πώλησης που υπερηφανεύεται για την προσφορά στυλ και βιωσιμότητας.

7) Προσφορά Spot Awards

Προσφορά Spot Awards Τι είναι αυτό:

Τα βραβεία spot λειτουργούν σχεδόν σαν pop κουίζ. Ποτέ δεν ξέρεις με σιγουριά πότε έρχονται, επομένως σας εμπνέει να είστε πάντα στην καλύτερη συμπεριφορά σας. Αυτό το κίνητρο έχει επίσης ένα στοιχείο έκπληξης που διατηρεί το πρόγραμμα κινήτρων σας δυναμικό, δίνοντάς σας την ελευθερία να ανταμείψετε διαφορετικές συμπεριφορές και ενέργειες σε διαφορετικές χρονικές στιγμές.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Κάρο . Αγοράστε το Caroo για να ανταμείψετε την καλή συμπεριφορά με τέλεια διατεταγμένα και προσαρμοσμένα κουτιά γεμάτα με λιχουδιές και καλούδια. Με την επιλογή των κουτιών δώρων, μπορείτε να αλλάξετε τα κίνητρά σας όσο συχνά αλλάζετε τις συμπεριφορές που ανταμείβετε.
  • Εμπειρίες AirB & B . Όταν δίνετε αξέχαστες εμπειρίες στους κορυφαίους ερμηνευτές, διασφαλίζετε ότι δεν ξεχνούν ποτέ την ανταμοιβή και τι έκαναν για να το κερδίσουν. Πιθανότατα θα παραδείξουν αυτήν τη συμπεριφορά ποτέ, ελπίζοντας να κερδίσουν μια άλλη ευχάριστη εμπειρία.

8) Παροχή ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης

Παρέχετε επαγγελματικές ευκαιρίες ανάπτυξης Τι είναι αυτό:

Εμπνεύστε τους υπαλλήλους να κάνουν καλή δουλειά προσφέροντας κίνητρα με τη μορφή ευκαιριών ανάπτυξης που χρειάζονται για να κάνουν ακόμη καλύτερη δουλειά. Οι εργαζόμενοι θέλουν επαγγελματική ανάπτυξη. 92% του ερωτηθέντες μιας έρευνας κατέταξε την επαγγελματική ανάπτυξη ακριβώς με αποζημίωση ως προς τη σημασία.

Προσφέροντας αυτό το κίνητρο, ενθαρρύνετε έναν κύκλο συνεχούς βελτίωσης της εργασίας που τροφοδοτεί τη μακροπρόθεσμη επιτυχία.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

σεμινάρια και συνέδρια διοικητικών βοηθών
  • edX για επιχειρήσεις . Αξιοποιήστε την διαδικτυακή πλατφόρμα εκμάθησης για να προσφέρετε μαθησιακές λύσεις που απευθύνονται στους εργαζομένους σας

9) Ενθαρρύνετε την εκτίμηση και τη συντροφικότητα συναδέλφων

Ενθαρρύνετε την εκτίμηση και τη συντροφικότητα συναδέλφων Τι είναι αυτό:

Ένα πρόγραμμα κινήτρων που επιβραβεύει τους υπαλλήλους για την εκτίμηση και τη φροντίδα των συναδέλφων τους συνοδεύεται από πολλαπλά οφέλη: βελτιωμένη διατήρηση, υψηλό ηθικό και εποικοδομητική συνεργασία. Ένα πρόγραμμα όπως αυτό μπορεί επίσης να επισημάνει υπαλλήλους που μπορεί να αισθάνονται ότι μένουν πίσω από κίνητρα βάσει επιδόσεων που βρίσκουν απρόσιτα.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Κουίζ Μπράιερ . Χρησιμοποιήστε το QuizBreaker για να δημιουργήσετε και να παραδώσετε δωρεάν κουίζ που επιτρέπουν στους συναδέλφους να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον καλύτερα, δίνοντάς τους ακόμη περισσότερο να εκτιμήσουν ο ένας τον άλλο.
  • Ανοιξέ μου . Ενημερώστε τους υπαλλήλους στο OpenMe για να παρέχουν έναν φιλικό προς τον προϋπολογισμό τρόπο για να γιορτάσουν ο ένας τον άλλον.

10) Προσφορά κινήτρων υγείας και ευεξίας μετά από αναζήτηση

Προσφέρετε Κίνητρα Υγείας και Ευεξίας Τι είναι αυτό:

Επιβραβεύστε τους υπαλλήλους για συμπεριφορές που εκτιμάτε με τα προνόμια υγείας και ευεξίας που θέλουν. Αυτά τα κίνητρα θα μπορούσαν εύκολα να είναι μέρος ενός πακέτου τυπικών παροχών, αλλά η προσφορά τους αντί για κίνητρο αυξάνει την αξία τους και επίσης εμπνέει μια νοοτροπία πάνω από και πέρα.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Ιδιωτικά μαθήματα YogaWorks . Ρυθμίστε ιδιωτικές εμπειρίες γιόγκα που οι υπάλληλοί σας δεν μπορούν να βρουν πουθενά αλλού.
  • ClassPass . Πιο ευέλικτη από την κλασική συνδρομή στο γυμναστήριο, το ClassPass είναι ένα κίνητρο που οι καρύδια γυμναστικής θα παρατάξουν για να κερδίσουν.

11) Αιτίες υποστήριξης και φιλανθρωπίες

Αιτίες υποστήριξης και φιλανθρωπίες Τι είναι αυτό:

Οι άνθρωποι αγαπούν να βοηθούν τους άλλους. Προσφέροντας κίνητρα που ωφελούν τις φιλανθρωπικές οργανώσεις ή τα αίτια, θα μπορούσατε δυνητικά να αυξήσετε την απόδοση των εργαζομένων περισσότερο από ό, τι θα κάνατε προσφέροντας ατομικές ανταμοιβές Οι εργαζόμενοι θα αγωνιστούν για να κερδίσουν υποστήριξη για αιτίες που πιστεύουν και ποτέ δεν θα αισθανθούν άπληστοι για την προσπάθεια να κερδίσουν ανταμοιβές.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Βασικά . Χρησιμοποιώντας το Fundly, οι εργαζόμενοι μπορούν να ξεκινήσουν χρήματα για αιτίες που τους ενδιαφέρουν και ότι οι εργοδότες μπορούν εύκολα να συνεισφέρουν όταν ο κάτοχος του ταμείου κερδίζει κίνητρο.
  • Εθελοντική αντιστοίχιση . Οι εργαζόμενοι μπορούν να αναζητήσουν αυτόν τον ιστότοπο για λόγους που θέλουν να υποστηρίξουν. Το κίνητρό σας μπορεί να περιλαμβάνει άδεια για να συμμετάσχετε στην εθελοντική εμπειρία.

12) Κάντε τις μετακινήσεις λιγότερο επώδυνες για αυτούς

Κάντε τις μετακινήσεις λιγότερο επώδυνες Τι είναι αυτό:

Προσφέρετε παροχές μετακίνησης και επιδόματα για να ενθαρρύνετε οτιδήποτε, από τη συμμετοχή στην εκπαίδευση έως την προεδρία μιας επιτροπής. Επιπλέον, βελτιώνοντας τις μετακινήσεις των εργαζομένων, τους τοποθετείτε στη σωστή κατάσταση για να έχετε υπέροχες εργάσιμες ημέρες.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Πρόγραμμα προνομίων WageWorks Commuter . Αυτή η λύση με το κλειδί στο χέρι συνδέει τους υπαλλήλους με τους παρόχους υπηρεσιών μεταφοράς και παρέχει επίσης μια πλατφόρμα για εύκολη διαχείριση. Η προσφορά κινήτρων για μετακινήσεις μπορεί να ακούγεται περίπλοκη, αλλά θα μπορούσε να είναι το πιο εύκολο πράγμα που κάνετε όλο το χρόνο.
  • Πλεονεκτήματα Edenred Commuter . Μια άλλη λύση all-in-one, αυτή η πλατφόρμα σάς επιτρέπει να προσφέρετε κίνητρα σε μια σειρά από ευέλικτες επιλογές μετακίνησης. (Αυτός ο υπάλληλος που πάντα ήθελε να δοκιμάσει μια υπηρεσία κοινής χρήσης ποδηλάτου είναι τυχερός!)

13) Γεμίστε τις τσέπες τους

Γεμίστε τις τσέπες τους Τι είναι αυτό:

Οι χρηματικές ανταμοιβές μπορεί να είναι τα πιο ρευστά κίνητρα ενός μεγέθους για όλα τα άτομα που προσφέρουν. Με αυτό το πρόγραμμα, οι δικαιούχοι λαμβάνουν κάτι που γνωρίζετε ότι θέλουν και μπορούν να χρησιμοποιήσουν απόλυτα, είτε προσφέρετε κίνητρα για πωλήσεις, προσπαθείτε να μοιραστείτε τα κέρδη για να ενθαρρύνετε μετρήσεις απόδοσης βάσει κερδοφορίας ή δίνοντας μπόνους παραπομπής για άτομα που φέρνουν ποιοτικούς υποψηφίους εργασίας στην εταιρεία σας.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • SimplyMerit . Το Simply Merit είναι μια πλατφόρμα που έχει σχεδιαστεί ειδικά για τη διαχείριση των χρηματικών μπόνους, καθιστώντας εύκολη την κατανομή και τη διαχείριση της αμοιβής αξίας.
  • Παραπομπές Jobvite . Οι υπάλληλοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτό το εργαλείο για να παραπέμψουν τους κατάλληλους υποψηφίους στις ανοιχτές θέσεις σας, κερδίζοντας παράλληλα κάποια γλυκά, γλυκά, κίνητρα.

14) Δείξτε την αξία της τέλειας παρουσίας

Σας δείχνω αξία τέλεια συμμετοχή Τι είναι αυτό:

Αυτό το πρόγραμμα γιορτάζει τους υπαλλήλους που εμφανίζονται πάντα με χαμόγελο. Δώστε τους την εκτίμηση και τα κίνητρα που χρειάζονται για να συνεχίσουν την αξιόπιστη εργασία τους με κίνητρα που έχουν σχεδιαστεί.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Τυχαία επιλογή . Χρησιμοποιήστε αυτό το εργαλείο για να εκχωρήσετε στους υπαλλήλους αριθμούς λοταρίας για κάθε μέρα που εμφανίζονται. Στο τέλος του έτους, τραβήξτε τυχαία έναν αριθμό. Σίγουρα, οποιοσδήποτε θα μπορούσε να κερδίσει, αλλά όσοι έχουν τέλεια συμμετοχή θα έχουν την καλύτερη ευκαιρία.

15) Δώστε τους έναν επιπλέον λόγο για να επιτύχετε τους τριμηνιαίους στόχους

Δώστε τους έναν επιπλέον λόγο για να επιτύχετε τους τριμηνιαίους στόχους Τι είναι αυτό:

Γιορτάστε τη σκληρή δουλειά της ομάδας πωλήσεών σας ή αναγνωρίστε τις πολλές ώρες που έθεσε η ομάδα μάρκετινγκ, προσφέροντας κίνητρα για να επιτύχετε την ήδη ικανοποιητική επίτευξη των τριμηνιαίων στόχων. Το ποσοστό επιτυχίας των εργαζομένων θα μπορούσε να αυξηθεί, γεγονός που σημαίνει την ανάπτυξη και την επιτυχία για την εταιρεία σας.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Συνήθη κρασιά . Το δώρο του κρασιού είναι το τέλειο εορταστικό τοστ για όποιον γιορτάζει τόσο μεγάλες όσο και μικρές επιτυχίες.
  • Eoniq . Δοκιμάστε το vintage κίνητρο προσφοράς κλασικών ρολογιών στους κορυφαίους σας ερμηνευτές.

16) Αφήστε τους να κερδίσουν δημιουργικές τιμές και καυχητικά δικαιώματα

Αφήστε τους να κερδίσουν δημιουργικές τιμές και καυχητικά δικαιώματα Τι είναι αυτό:

Αυτή η ιδέα του προγράμματος προσφέρει κίνητρα με βάση το δημιουργικό αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, οι μικρές επιχειρήσεις χωρίς δημιουργικό πρακτορείο ενδέχεται να προσφέρουν κίνητρα στον υπάλληλο της εταιρείας που ονομάζει ένα νέο προϊόν. Ακόμη και μεγάλοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων θα μπορούσαν να εξετάσουν το ενδεχόμενο διεξαγωγής διαγωνισμών για την αναζήτηση λύσεων για σημαντικές πρωτοβουλίες ή πιεστικά προβλήματα.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Καταιγίδα . Το Stormboard, ένα εικονικό εργαλείο ανταλλαγής ιδεών, σας βοηθά να ρυθμίσετε τους υπαλλήλους για το είδος της δημιουργικότητας που γιορτάζει το πρόγραμμα κινήτρων.
  • Λαμπρή ιδέα . Αυτή η πλατφόρμα παρέχει μια έτοιμη λύση για αντικειμενική και ορθή διαχείριση και αξιολόγηση των ιδεών των εργαζομένων σε ακόμη και αφηρημένα θέματα.

17) Αναγνωρίστε τον χρόνο που ξοδεύτηκε με το χρόνο εκτός

Αναγνωρίστε τον χρόνο που ξοδεύτηκε με το χρόνο εκτός λειτουργίας Τι είναι αυτό:

Οι περισσότεροι υπάλληλοι εκτιμούν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ακόμη και θεωρώντας ότι είναι σημαντικός παράγοντας στις επιλογές εργασίας τους. Πολλοί υπάλληλοι θα βρουν ακόμη και επιπλέον ώρες εργασίας εάν υπάρχει η πιθανότητα να το πάρουν πίσω στο δρόμο. Εμπνεύστε τους υπαλλήλους να πάνε πάνω και πέρα, προσφέροντάς τους χρόνο να ξεκουραστούν και να ισορροπήσουν μετά.

Εργαλεία που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να βοηθήσετε στη δημιουργία αυτού του προγράμματος κινήτρων για εργαζόμενους:

  • Αφήστε τις ημερομηνίες . Κρατήστε τα χρονικά όρια για να γίνετε εφοδιαστικός εφιάλτης με αυτό το εργαλείο παρακολούθησης.
  • Συσκευασία + Go . Δώστε στους υπαλλήλους αυθόρμητους και αναζωογονητικούς τρόπους για να χρησιμοποιήσουν τον κερδισμένο χρόνο τους με μια δωροκάρτα σε μια υπηρεσία που στέλνει περίεργους ταξιδιώτες σε έκπληκτους προορισμούς.

Τι πρέπει να συμπεριλάβετε σε ένα πρόγραμμα κινήτρων υπαλλήλων;

Ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα κινήτρων για εργαζομένους θα πρέπει να καλύπτει τα ακόλουθα στοιχεία:

1) Τι αξίζει πραγματικά ένα κίνητρο;

  • Απαντήστε σε αυτήν την ερώτηση προσδιορίζοντας τις μετρήσεις απόδοσης ή / και τα χαρακτηριστικά και τις συμπεριφορές των υπαλλήλων που είναι πιο επωφελείς για τους στόχους της εταιρείας σας. Αυτό που επιλέγετε να κάνετε κίνητρα πρέπει να ευθυγραμμίζεται με την κουλτούρα και την επωνυμία της εταιρείας σας. Για παράδειγμα, εάν η εξυπηρέτηση πελατών είναι η πιο σημαντική πτυχή της επωνυμίας σας, τότε μπορείτε να προσφέρετε κίνητρα για να κερδίσετε υψηλές κριτικές πελατών.

2) Τι ελπίζετε να πετύχετε μέσω αυτού του προγράμματος κινήτρων;

  • Αυτό θα μπορούσε να είναι το πιο σημαντικό ερώτημα. Η απάντηση θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε την εστίαση σε όλη την εφαρμογή και στη μέτρηση.

3) Πώς κερδίζουν οι εργαζόμενοι ένα κίνητρο;

  • Αυτή η απάντηση πρέπει να είναι συγκεκριμένη και μετρήσιμη, για να μην γίνει αυθαίρετο το πρόγραμμα κινήτρων σας, ανάλογα με τις ιδιοτροπίες των μεμονωμένων διαχειριστών. Θα το χρησιμοποιήσετε επίσης για να επικοινωνήσετε με τους υπαλλήλους ακριβώς τι πρέπει να κάνουν για να κερδίσουν κίνητρο.

4) Ποιο είναι το κίνητρο;

  • Τα ίδια τα κίνητρά σας πρέπει επίσης να ευθυγραμμίζονται με την κουλτούρα και το εμπορικό σήμα της εταιρείας σας. Συνεχίζοντας με το παραπάνω παράδειγμα, εάν η εξυπηρέτηση πελατών είναι η πιο σημαντική πτυχή της επωνυμίας σας, τότε τα κίνητρά σας μπορεί να περιλαμβάνουν μαθήματα εξυπηρέτησης πελατών ή χρόνο εθελοντισμού.

5) Γιατί οι εργαζόμενοι θέλουν αυτό το κίνητρο;

  • Αν θέλετε το πρόγραμμά σας να λειτουργήσει, τότε τα κίνητρα σας πρέπει να είναι, καλά ... κίνητρα.

6) Πώς θα παραδώσετε και θα διαχειριστείτε τα εν λόγω κίνητρα;

υπάλληλος της ομιλίας του μήνα
  • Αυτή η απάντηση θα είναι μεγάλη. Για να το απαντήσετε καλά, θα πρέπει να αναπτύξετε ένα σχέδιο εφαρμογής και επίσης ένα διαφημιστικό σχέδιο.

7) Πώς θα βεβαιωθείτε ότι λειτουργεί;

  • Όπως μάλλον μαντέψατε, η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση περιμένει στο σχέδιό σας για την παρακολούθηση και τη μέτρηση της επιτυχίας του προγράμματός σας προς τον καθορισμένο στόχο σας.

Οι άνθρωποι υποβάλλουν επίσης αυτές τις ερωτήσεις σχετικά με τα προγράμματα κινήτρων των εργαζομένων

Ε: Πώς μπορώ να δημιουργήσω ένα πρόγραμμα κινήτρων για εργαζόμενους;

  • Α: Δημιουργήστε ένα πρόγραμμα κινήτρων για εργαζόμενους:
    • Προσδιορισμός μιας γωνίας κινήτρων που ωφελεί τους υπαλλήλους και την εταιρεία
    • Ανάπτυξη ενός μακροπρόθεσμου σχεδίου εφαρμογής και προώθησης
    • Προσδιορισμός και παρακολούθηση μετρήσεων απόδοσης μετά την κυκλοφορία
    • Χρήση δεδομένων για βελτιστοποίηση των προγραμμάτων σας
    • Ξεκινήστε με το πρώτο βήμα ελέγχοντας αυτά γωνίες κινήτρων και πόροι υλοποίησης .

Ε: Τι είδους προγράμματα κινήτρων μπορώ να χρησιμοποιήσω για να παρακινήσω τους υπαλλήλους;

  • Α: Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε προγράμματα κινήτρων απόδοσης, δημιουργικού και συμμετοχής για να παρακινήσετε τους υπαλλήλους. Οποιοδήποτε στυλ πρόγραμμα κινήτρων επιλέγετε, μπορείτε να το διατηρήσετε ως κίνητρο διασφαλίζοντας ότι η βάση κινήτρων (π.χ. τέλεια συμμετοχή) είναι εφικτή και το ίδιο το κίνητρο (π.χ. μια δωρεάν ημέρα διακοπών) είναι επιθυμητό.

Ε: Γιατί λειτουργούν τα προγράμματα κινήτρων;

  • Α: Τα προγράμματα κινήτρων λειτουργούν επειδή είναι αμοιβαία επωφελή, δίνοντας τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες κάτι που θέλουν ή χρειάζονται.

Ε: Ποια είναι μερικά παραδείγματα κινήτρων των εργαζομένων;

  • Α: Ορισμένα παραδείγματα κινήτρων για εργαζόμενους περιλαμβάνουν την παροχή αμοιβών για συνταξιοδότηση για υπαλλήλους που επιτυγχάνουν συγκεκριμένα κριτήρια αξιοποίησης ή προγραμματίζουν μια ευτυχισμένη ώρα για να γιορτάσουν το κλείσιμο ενός μεγάλου έργου.

Ε: Λειτουργούν τα προγράμματα κινήτρων των εργαζομένων;

  • Α: Εξαρτάται! Τα προγράμματα κινήτρων των εργαζομένων λειτουργούν όταν έχουν εξελιχθεί προσεκτικά και παρακολουθείται. Για παράδειγμα, μια μελέτη διαπίστωσε ότι ένα πρόγραμμα που έχει σχεδιαστεί ειδικά για την αντιμετώπιση των μοναδικών αναγκών μιας εταιρείας σχεδόν διπλασίασε τις αναφορές θετικών επιδόσεων. Από την άλλη πλευρά, μια διαφορετική μελέτη διαπίστωσε ότι τα τυφλά κέρδη των ανταμοιβών δεν είχαν καμία επίδραση στην απόδοση.