74 Insanely Fun Team Building Δραστηριότητες για εργασία το 2021 (Όχι 'Trust Falls')

δεμένη
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, οι διασκεδαστικές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για εργασία είναι κρίσιμης σημασίας στην επιτυχία της επιχείρησής σας.

Στην πραγματικότητα, οι προσωπικοί δεσμοί που δημιουργούνται μεταξύ των μελών της ομάδας δίνουν στην εταιρεία σας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.



Πως λειτουργεί αυτό?

Είναι όλα αφοσίωση. Υπάρχει ένας αρκετά σαφής σύνδεσμος μεταξύ των προσωπικών δεσμών μεταξύ των μελών της ομάδας σας και του επιπέδου δέσμευσής τους. ΕΝΑ πρόσφατη μελέτη Gallup διαπίστωσαν ότι οι στενές εργασιακές φιλίες αυξάνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων κατά 50%, ενώ τα άτομα με έναν αυτο-περιγραφόμενο καλύτερο φίλο στην εργασία είναι επτά φορές πιο πιθανό να είναι πλήρως ασχολείται με την εργασία . Δεν μας πιστεύετε; Συγκριτικά, ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο ειδικός αφοσίωσης Jason Nazar εξηγεί γιατί συμβαίνει αυτό και πώς το βγάζει σε αυτό το κλιπ από το podcast Brand Builder.

Μια άλλη μελέτη Gallup ανέφεραν ότι οι εμπλεκόμενες εταιρείες ξεπερνούν συνεχώς τον ανταγωνισμό σε ό, τι αφορά τα κέρδη, την παραγωγικότητα και τον κύκλο εργασιών. (Πολύ σημαντικά πράγματα αν μας ρωτήσετε.) Και έχει νόημα - όσο πιο κοντά είστε στους συναδέλφους σας, τόσο πιο ευτυχισμένοι θα είστε στη δουλειά και τόσο πιο πιθανό θα θυσιάσετε τον διακριτικό σας χρόνο για να βοηθήσετε πετυχαίνουν.



Εδώ είναι το καλύτερο μέρος - οι εκδηλώσεις για την οικοδόμηση της ομάδας δεν χρειάζεται να είναι βαρετές και κουραστικές!

Ζητήσαμε από μερικές από τις πιο αφοσιωμένες, στενά δεμένες εταιρείες εκεί έξω για να μας δείξουν πώς να κάνουμε την ομαδική οικοδόμηση σωστά. Τα έχουμε χωρίσει σε κατηγορίες για να σας βοηθήσουμε να αποφασίσετε ποιες ιδέες θα μπορούσαν να λειτουργήσουν για την εταιρεία σας. Να τι έλεγαν αυτές οι καταπληκτικές εταιρείες.

74 Δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας και παιχνίδια για εργασία

1. Εκπαίδευση και προπόνηση ομάδας Outback

Εάν ο χρόνος και η εφοδιαστική που απαιτούνται για να επισκεφθείτε μια αίθουσα διαφυγής εκτός ιστότοπου δεν είναι στις κάρτες για την ομάδα σας, τότε μπορείτε να δοκιμάσετε να κάνετε ό, τι Δημιουργία ομάδας εσωτερικού καιΕκπαίδευση έκανε για την εταιρεία Coca-Cola: Φέρτε μια αίθουσα διαφυγής σε μια αίθουσα συσκέψεων ακριβώς στο γραφείο σας.



Αυτή η δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων παίρνει σημαντικά σημεία για ευκολία και προσθέτει επίσης ένα στοιχείο έκπληξης. Δεδομένου ότι δεν θα συντονίζετε τα ταξίδια προς και από την αίθουσα διαφυγής, ολόκληρη η δραστηριότητα θα μπορούσε να είναι μια πλήρη έκπληξη. Απλώς μεταμορφώστε την αίθουσα συσκέψεων μετά από ώρες και προγραμματίστε κάτι που φαίνεται να είναι μια μέση εβδομαδιαία συνάντηση. Στη συνέχεια, παρακολουθήστε τα πρόσωπα της ομάδας σας να φωτίζονται.

Η πρόκληση του Outback για την Coca-Cola είχε ένα θέμα κοσμημάτων. Η ομάδα έπρεπε να βοηθήσει στην ανάκτηση κλεμμένων κοσμημάτων, επιλύοντας ενδείξεις, φυσικά, από κοινού. Τη εκδήλωση ήταν τεράστια επιτυχία, σημειώνοντας τη συνεργασία και τη σύνδεση της δραστηριότητας που παρείχε:

«Escape Room: Jewel Heist ήταν ένα τόσο διασκεδαστικό γεγονός. Εκπλήρωσε την υπόσχεσή του να δείξει πώς ομάδες με ατομικά ταλέντα μπορούν να συνεργαστούν για την επίλυση προβλημάτων. Θα το συνιστούσα σίγουρα σε άλλες εταιρείες για άσκηση οικοδόμησης ομάδας ».

Το Outback Team Building & Training προσφέρει επίσης πέντε από τις πιο δημοφιλείς δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων σε εικονική μορφή ειδικά σχεδιασμένη για απομακρυσμένες εταιρικές ομάδες:

Διακοπές διακοπών: Φέτος, δώστε στην ομάδα σας το δώρο της εικονικής διασκέδασης δημιουργίας ομάδων διακοπών! Το Holiday Hijinks θα κάνει την ομάδα σας να αγωνίζεται συνεχώς για να λύσει εγκεφαλικές, φυσικές και δεξιότητες που βασίζονται σε δεξιότητες.

Μυστήριο δολοφονίας Clue: Συγκεντρώστε την απομακρυσμένη ομάδα σας στο διαδίκτυο και συνεργαστείτε ουσιαστικά για να σπάσετε την υπόθεση ενός θανατηφόρου εγκλήματος σε αυτήν την εικονική δραστηριότητα δημιουργίας ομάδας μυστηρίου δολοφονίας. Ποια ομάδα θα είναι η πρώτη που θα λύσει τη δολοφονία του εκατομμυριούχου, Neil Davidson;

Παιχνίδι Extravaganza: Οι απομακρυσμένες ομάδες μπορούν να ανταγωνίζονται σε αυτόν τον εικονικό διαδικτυακό διαγωνισμό παιχνιδιού. Μαζί, οι ομάδες θα πρέπει να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις των φωτογραφιών και των ασήμαντων πρακτικών που καλύπτουν τα πάντα, από την ποπ κουλτούρα μέχρι την πολιτική, καθώς συναγωνίζονται με το χρόνο.

Διακοπή κωδικού: Λύστε διαδικτυακούς γρίφους, αινίγματα και ασήμαντα πράγματα με τους απομακρυσμένους συναδέλφους σας σε αυτόν τον διασκεδαστικό διαγωνισμό δημιουργικής εικονικής ομάδας. Αυτή η σχεδόν φιλοξενούμενη δραστηριότητα είναι ιδανική για ομάδες που λατρεύουν την επίλυση σύνθετων προβλημάτων και δεν φοβούνται για λίγο φιλικό ανταγωνισμό.

Ομαδική αναζήτηση: Συγκεντρώστε την απομακρυσμένη ομάδα σας για να ανταγωνιστείτε σε μια σειρά διαδικτυακών ψυχικών, σωματικών, δεξιοτήτων και μυστηριακών προκλήσεων. Η ουσιαστικά φιλοξενούμενη δραστηριότητα επιδίωξης της ομάδας θα σας επιτρέψει να γνωρίσετε καλύτερα τους συναδέλφους σας και να βελτιώσετε τις δεξιότητες επικοινωνίας, δείχνοντας παράλληλα τα κρυμμένα ταλέντα του κάθε ατόμου.

Εικονική δημιουργία ομάδας εσωτερικού

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα περιλαμβάνει επίλυση προβλημάτων, συνεργασία, ενθουσιασμό και ευκολία. Δημιουργία ομάδας εσωτερικού παρέχει τον τέλειο τρόπο για μεγάλες και πολυάσχολες ομάδες να απολαύσουν μια μετασχηματιστική δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων χωρίς να ασχοληθούν με την ενοχλητική εφοδιαστική.

2. Scavify

Τίποτα δεν φέρνει μια ομάδα μαζί σαν ένα κυνήγι οδοκαθαριστή: η διασκέδαση, η αλληλεπίδραση, η επίλυση προβλημάτων, ο φιλικός ανταγωνισμός - είναι ο τέλειος οικοδόμος της ομάδας. Μέσω μιας εφαρμογής για κινητά ή / και ενός προγράμματος περιήγησης, άτομα και ομάδες μπορούν να συμμετάσχουν σε μια εφαρμογή κυνήγι scavenger που τους έχει τραβήξει φωτογραφίες, τραβώντας βίντεο, απαντώντας σε ερωτήσεις, σαρώνοντας κωδικούς QR, παρέχοντας σχόλια και άλλα.

Δραστηριότητα οικοδόμησης ομάδων Scavenger Hunt για εργασία

Ακόμα καλύτερα, την εφαρμογή Scavify Παρέχει δυνατότητες αλληλεπίδρασης σε πραγματικό χρόνο, όπως ένας πίνακας κατάταξης και μια ροή φωτογραφιών για να διατηρούν τις ομάδες συνδεδεμένες κατά τη διάρκεια του κυνηγιού. Αυτό λειτουργεί εξαιρετικά για μια μέρα έξω ή μπορείτε να το αφήσετε ανοιχτό για μια εβδομάδα (ή περισσότερο) για μεγαλύτερη αφοσίωση.

'Ευχαριστώ! Περάσαμε τόσο υπέροχα και λάβαμε εκπληκτικά σχόλια. Αρκετοί από τους ανώτερους ηγέτες μας είπαν ότι ήταν η καλύτερη εκδήλωση στην οποία συμμετείχαν ποτέ με την AB - κάτι που αποτελεί κομπλιμέντο! Ευχαριστώ για όλη τη βοήθεια και την ανταπόκρισή σας. Πραγματικά περάσαμε υπέροχα! '

- Anheuser-Busch

Γιατί το λατρεύουμε: Scavify είναι μια εξαιρετικά ευέλικτη εφαρμογή που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την ενσωμάτωση νέων υπαλλήλων, χαρούμενες ώρες ή / και απλά μια διασκεδαστική εκδήλωση δημιουργίας ομάδων το απόγευμα της Παρασκευής. Έχουν επίσης μια απομακρυσμένη έκδοση του βραβευμένου παιχνιδιού κυνήγι scavenger που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την εικονική δημιουργία ομάδων εδώ .

3. City Brew Tours

Αναβαθμίστε το Happy Hour σας με ένα μοναδική διαδικτυακή εμπειρία μπύρας ή βγάλτε την ομάδα σας από το γραφείο με ένα all-inclusive περιοδεία βιοτεχνίας . Οι προσφορές της City Brew Tours είναι εκπαιδευτικές, αλληλεπιδραστικές και γεμάτες με χιούμορ και χιούμορ, δημιουργώντας το τέλειο περιβάλλον για την ομάδα σας να πέσει στο βήμα.

παιχνίδια παγοθραυστικών για συναντήσεις εργασίας

Με δραστηριότητες σε 12 πόλεις σε όλη τη Βόρεια Αμερική, μπορείτε να επιλέξετε μία από τις τυπικές προσφορές της City Brew Tours ή συνεργαστείτε με έναν προγραμματιστή εκδηλώσεων να δημιουργήσετε μια δραστηριότητα που να εκπληρώνει τους στόχους σας για τη δημιουργία ομάδας.

γκρουπ έχοντας μια υπέροχη στιγμή με το City Brew Tours

Μετά από τρεις μήνες εργασίας ως κατανεμημένες ομάδες, είμαστε πολύ ευγνώμονες για τις στιγμές που έχουμε να κάνουμε παρέα με τους συναδέλφους μας ξανά. Περάσαμε τον Μάιο φιλοξενώντας αρκετές εικονικές συνεδρίες παρασκευής σπιτιού με την City Brew Tours - κατάφεραν να ηγηθούν έξι ομάδες ερασιτεχνών ζυθοποιίας μπύρας στη διαδικασία παρασκευής, οπλισμένες με οδηγίες παρακολούθησης για την ανθρακούχα και την εμφιάλωση. (Καταφέραμε να καταλάβουμε οι ίδιοι το πόσιμο μέρος.) Αν δεν μπορούμε να πάρουμε μαζί μια μπύρα, το να κάνουμε το δικό μας από την άνεση των κουζινών μας μπορεί να είναι το επόμενο καλύτερο πράγμα!

- Σκληρότεροι Μηχανικοί Εργολάβοι

Γιατί το λατρεύουμε: Το να μοιράζεστε μια παγωμένη μπύρα με την ομάδα σας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να χαλαρώσετε και να γιορτάσετε μια επιτυχημένη μέρα εργασίας. City Brew Tours παίρνει 5 βήματα περαιτέρω με μια συναρπαστική βουτιά στον κόσμο της βιοτεχνίας και ας μάθουμε όλα τα κόλπα στην πορεία.

Υπόδειξη! Όλες οι εμπειρίες μπορούν να είναι προσαρμοσμένη με τον προϋπολογισμό σας και τις ανάγκες δημιουργίας ομάδων, όπως μπύρα κατά παραγγελία, πρόσβαση στο παρασκήνιο και επώνυμα ποτήρια πίντας. Όλες οι διαδικτυακές εμπειρίες περιλαμβάνουν κιτ που παραδίδονται στην πόρτα των ομάδων σας για μια συναρπαστική εμπειρία.

Τέσσερα. Το παιχνίδι Go

Το παιχνίδι Go προσφέρει εικονικές εμπειρίες δημιουργίας ομάδων για κατανεμημένες ομάδες και έχουν δημιουργήσει 1000s εικονικών εκδηλώσεων, παιχνιδιών και εμπειριών με εταιρείες όπως το Spotify, το Google, το LinkedIn, το GoFundMe, το YouTube, το Amazon, το Uber, το Ernst & Young, το Salesforce, το Dell και άλλα. Η πλατφόρμα είναι ζωντανή και φιλική προς τον χρήστη. τοποθετημένος ως ανθρωποκεντρική, εταιρεία τεχνολογίας μάτι. Ακόμα κι αν στην οθόνη, η ομάδα ενθαρρύνει την αυθεντική σύνδεση, την αυθόρμητη αλληλεπίδραση και σωρούς δημιουργικότητας και διασκέδασης.

Δραστηριότητα οικοδόμησης ομάδας παιχνιδιών Go για εργασία

«Το παιχνίδι της ομάδας μας σήμερα ήταν υπέροχο! Αυτή ήταν η πιο αποτελεσματική και διασκεδαστική εμπειρία δημιουργίας απομακρυσμένων ομάδων που έχω δει. ' -Elizabeth Cooper, Google

«Έχουμε την τιμή να περάσουμε χρόνο με την ομάδα σας. Η δέσμευση σε μια εκδήλωση δημιουργίας ομάδων αντιπροσωπεύει μια μεγάλη επένδυση για εσάς - χρόνο μακριά από τα γραφεία και τους χώρους εργασίας σας. Χαιρετίζουμε αυτήν την απόφαση δημιουργώντας το τέλειο γεγονός για την ομάδα σας. Αποφασίζει να παίξει Το παιχνίδι Go με τους συναδέλφους σας θα σας κάνει τον αδιαμφισβήτητο πρωταθλητή γραφείου. '

-Ian Fraser, συνιδρυτής

Γιατί το λατρεύουμε: Η προσέλκυση ομάδων για την επίλυση ενδείξεων δημιουργικά και η στρατηγική σκέψη είναι σίγουροι τρόποι δέσμευσης, δεσμού, δεσμού!

5. Ας περιμένουμε

Η περιπέτεια είναι εκεί έξω και το Let’s Roam θα σας βοηθήσει να το βρείτε! Με μια ειδικότητα στα χειροποίητα κυνήγι οδοκαθαριστών σε όλη την πόλη, η ομάδα των παγκόσμιων εξερευνητών του Let’s Roam χτίζει συναρπαστικό Κυνήγι Scavenger Εταιρικής Ομάδας . Αυτές οι αξέχαστες εμπειρίες οδηγούν τους υπαλλήλους σε επικές περιηγήσεις στην πόλη, οδηγώντας τους σε κρυμμένους πολύτιμους λίθους και αξιοθέατα που πρέπει να δείτε. Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους, οι ομάδες αναζητούν στοιχεία, ανακαλύπτουν εκπληκτικά γεγονότα και τραβούν εκπληκτικές, αστείες φωτογραφίες / βίντεο.

Αφήνω

Οι ομάδες θα αγωνιστούν για υψηλό σκορ και τα πολυπόθητα βραβεία «Roam-y». Όλες οι εταιρικές εταιρείες ομαδοποίησης κυνηγιού κυνηγούν εντελώς προσαρμόσιμες, έτσι ώστε οι εταιρείες να μπορούν να επιλέξουν να προσθέσουν προσαρμοσμένα ασήμαντα ή να προσαρμόσουν τη διαδρομή που θα τελειώσει στο αγαπημένο τους εστιατόριο. Διατίθεται σε 400+ πόλεις παγκοσμίως, Ας το Roam's Τα κυνήγι έχουν όλα τα συστατικά μιας συλλογικής, περιπετειώδους, ενισχυτικής ηθικής ομαδικής εκδήλωσης.

«Από την αρχή μέχρι το τέλος, είχαμε μια απίστευτη εμπειρία Let’s Roam. Πετάξαμε σε μέλη της ομάδας της GE από όλο τον κόσμο για αυτό το κυνήγι οδοκαθαριστών που δημιουργήθηκε ομαδικά και το κυνήγι ήταν ο τέλειος τρόπος για να εξερευνήσουν ένα νέο μέρος. Όλοι όσοι συμμετείχαν ήταν τόσο εντυπωσιασμένοι, είπαν ότι ήθελαν να κάνουν παρόμοια κυνήγι στις αντίστοιχες πόλεις τους.

Η ομάδα του Let’s Roam δεν υστερεί σε κανέναν. Πήγαν πάνω και πέρα, καθιστώντας εύκολο να ενσωματώσουμε ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία μας στο κυνήγι. Αν ψάχνετε για έναν μοναδικό τρόπο συμμετοχής και ενεργοποίησης της ομάδας σας, μιλήστε στο Let’s Roam '

-Natalia Seybold, DBA
Επιχειρηματική στρατηγική & στρατηγική καινοτομίας
GE Crotonville
Παγκόσμιο Κέντρο Έρευνας Ηγεσίας & Διαχείρισης

Γιατί το λατρεύουμε: Η ομάδα του Let’s Roam event είναι αφοσιωμένη στο να διασφαλίζει ότι κάθε εταιρική εκδήλωση είναι χωρίς άγχος και επιτυγχάνει τους φοβερούς στόχους του πελάτη τους. Τα κυνηγετικά αρώματα Ro’s Roam είναι εξ ολοκλήρου σε εξωτερικούς χώρους, έτσι ώστε οι ομάδες να μπορούν να κάνουν κοινωνικές αποστάσεις όσο χρειάζεται, καθώς εξερευνούν. Δεδομένου ότι όλα έχουν ψηφιακή καθοδήγηση, ο συγχρονισμός είναι ευέλικτος. Η εφαρμογή είναι διαισθητική και διαδραστική, εξασφαλίζοντας μια απρόσκοπτη εμπειρία.

Υπόδειξη! Ας περιμένουμε παράγει επίσης μοναδικές εκδηλώσεις δημιουργίας εικονικής ομάδας που συνδέουν απομακρυσμένες ομάδες μέσω διασκεδαστικών διαδικτυακών παιχνιδιών / trivia.

6. Το παιχνίδι Escape

Το παιχνίδι Escape μπορεί να είναι γνωστή για τις επικές περιπέτειες που μπορείτε να παίξετε στην πραγματική ζωή, αλλά τώρα προσφέρουν επίσης εικονικές αίθουσες διαφυγής ! Το TEG Remote Adventures είναι η πιο διασκεδαστική εμπειρία δημιουργίας απομακρυσμένων ομάδων εκεί έξω. Η ομάδα σας θα μεταβεί σε μια κλήση Zoom όπου θα επικοινωνήσει μεταξύ τους, έναν οικοδεσπότη από το The Escape Game και έναν οδηγό παιχνιδιού φυσικά στην αίθουσα διαφυγής. Χρησιμοποιώντας μια ζωντανή ροή κάμερας και έναν online πίνακα ελέγχου με σαρώσεις 360 μοιρών στα δωμάτια, οι ομάδες κατευθύνουν τον οδηγό παιχνιδιών τους για το πού να εξερευνήσουν και τι να κάνουν. Εξερευνήστε το χώρο, βρείτε στοιχεία, λύστε παζλ και (ελπίζουμε) να ξεφύγετε!

«Αυτό ήταν διαφορετικό από άλλες δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων, επειδή συνδέθηκε με μια συναρπαστική εμπειρία… μαθαίνουν κάνοντας κάτι που μπορούν να συσχετίσουν με αυτό που είναι εκτός της κανονικής τους μέρα με τη μέρα.»

-Παγοκαλύβα εσκιμώων

Παιχνίδι διαφυγής

Γιατί το λατρεύουμε: The Escape Game Remote Adventures είναι ιδανικό για ομάδες κυριολεκτικά όλων των μεγεθών και επειδή είναι χωρίς σύνορα, τα μέλη της ομάδας σε διαφορετικές πόλεις, πολιτείες ή χώρες μπορούν να παίξουν μαζί!

7. Κουίζ Μπράιερ

Κουίζ Μπράιερ είναι ένα διασκεδαστικό διαδικτυακό παιχνίδι που θα σας βοηθήσει δημιουργία εικονικής ομάδας , ειδικά εάν η ομάδα σας δεν μοιράζεται ένα γραφείο - οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι το λατρεύουν. Όταν εγγραφείτε, κάθε άτομο στην ομάδα σας απαντά σε μερικές διασκεδαστικές ερωτήσεις για το σπάσιμο πάγου, όπως 'Ποια είναι η αγαπημένη σας τηλεοπτική εκπομπή όλων των εποχών', 'Ποιο άτομο ζωντανό ή νεκρό θα ήθελε να προσκαλέσει στο δείπνο' ή 'Ποιο κατάστημα θα μεγιστοποιούσατε την πιστωτική σας κάρτα αν έπρεπε απόλυτα; ». Στη συνέχεια κάθε Παρασκευή κάθε άτομο λαμβάνει ένα κουίζ όπου πρέπει να μαντέψουν ποιος στην ομάδα είπε ποια απάντηση! Είναι ένα απλό παιχνίδι που χρησιμοποιείται από ομάδες μικρές και μεγάλες σε όλο τον κόσμο, όπως οι Moz, Wrigleys και ακόμη και η Google! Παρέχεται επίσης με δωρεάν δοκιμή.

δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδων«Το γραφείο μας εξελίσσεται γρήγορα. Έχουμε αποδεχτεί την ισορροπία εργασίας / ζωής και επιτρέπουμε στους υπαλλήλους μας να εργάζονται εξ αποστάσεως - μερικά είναι αποκλειστικά απομακρυσμένα. Αναζητούμε πάντα διασκεδαστικούς και καινοτόμους τρόπους δημιουργίας ομάδων και το QuizBreaker είναι ένας από τους καλύτερους εκεί έξω αυτήν τη στιγμή. Κάθε εβδομάδα, κάνουμε μια συνάντηση DR μάρκετινγκ. Αυτά συνήθως ξεκινούν με την αναδιατύπωση των πιο ενδιαφέρων ευρημάτων από τα τελευταία αποτελέσματα κουίζ. Περιττό να πούμε ότι η ομάδα μου πλησιάζει και μαθαίνουμε τι κάνει ο ένας τον άλλον να χτυπά - ένα κουίζ κάθε φορά! '

-Αντί Μακένσεν, CMO

Γιατί το λατρεύουμε: Κουίζ Μπράιερ είναι φοβερό, γιατί χρειάζονται μόνο 2 λεπτά την εβδομάδα για να παίξει και είναι ιδανικό για απομακρυσμένες και κατανεμημένες ομάδες που δεν παίρνουν πολύ πρόσωπο με πρόσωπο.

8. Go Kart Racing

Πλατφόρμα βιωματικών βραβείων Blueboard δεν φοβάται να φάει τη δική του τροφή. Παρόλο που, δεδομένου ότι το 'dogfood' τους είναι πραγματικά περιπέτειες για οικοδόμηση ομαδικών ομάδων, όπως κυνηγετικά αστικά ταξίδια και περιηγήσεις με ποδηλασία στο βουνό, δεν αποτελεί έκπληξη. Η πιο πρόσφατη ομαδική τους εκδρομή ήταν μια επική περίοδος go-karting. Ο επικεφαλής μάρκετινγκ Morgan Chaney εξηγεί:

Morganchaney«Συνήθως δοκιμάζουμε τους δικούς μας (και αγαπημένους) παρόχους εμπειρίας. Την περασμένη εβδομάδα πήγαμε καρτ στο KI Speedway εδώ στο Bay Area. Ήταν πολύ διασκεδαστικό γιατί ανταγωνίζεστε τους συναδέλφους σας για κορυφαίες θέσεις τερματισμού, κορυφαίες ταχύτητες και να κάνετε κάτι που κανένας από εμάς δεν είχε κάνει εδώ και χρόνια. Και στο τέλος έχουμε μερικά αρκετά γλυκά τρόπαια. '

-Ο Morgan Chaney, επικεφαλής μάρκετινγκ

Πάμε ομάδα! Σκαρφαλώνοντας το κομμάτι στο μηνιαίο γκρουπ εκτός του χώρου #blueboarding #gokart #supermariobros #fastandfurious Ένα βίντεο που δημοσιεύτηκε από το Blueboard (@blueboardinc) στις 19 Ιουλίου 2016 στις 8:07 μ.μ. PDT

Γιατί το λατρεύουμε: Ο Morgan επισημαίνει ένα σημαντικό θέμα σε αυτήν την ενότητα - ο φιλικός διαγωνισμός έχει έναν φανταστικό τρόπο που επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να αφήσουν τους φρουρούς τους και να οικοδομήσουν σχέσεις εκτός εργασίας.

9. Επιτραπέζιο μαραθώνιο

Λογισμικό διαχείρισης εργασιών και παραγωγικότητας με βάση το Τελ Αβίβ Δευτέρα.com ξεκινά το παλιό σχολείο με αυτήν τη δραστηριότητα ανατροπής. Ο αναλυτής μάρκετινγκ Omri Itzhak εξηγεί:

«Τα βιντεοπαιχνίδια είναι υπέροχα, αλλά τίποτα δεν φέρνει τους ανθρώπους κοντά σαν ένα καλό παλιό επιτραπέζιο παιχνίδι. Μία φορά την εβδομάδα, όλοι μαζεύονται για ένα παιχνίδι Settlers of Catan, 7 Wonders ή Magic. Έχουμε μια συλλογή από 10 επιτραπέζια παιχνίδια για να διαλέξετε. '

-Omri Itzhak, Αναλυτής μάρκετινγκ

Μαραθώνιος επιτραπέζιων παιχνιδιών Taskworld Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό λικνίζεται επειδή είναι φθηνό και συνδυάζει πρόσωπο με πρόσωπο αλληλεπίδραση με νοσταλγία για τα κλασικά επιτραπέζια παιχνίδια από την παιδική μας ηλικία.

10. Πληκτρολογήστε Fight

Τίποτα δεν ενσαρκώνει το πνεύμα του ανταγωνισμού, όπως ο ανταγωνισμός «head-to-head». Και ενώ το τουρνουά τύπου Blood Sport πιθανότατα δεν έχει αμφιβολία, Σμιθ αδελφοί μας δίνει μια πιο δημιουργική (και πολύ ασφαλέστερη) λήψη του καλού ντεμοντέ κλαμπ αγώνα:

Νόρα Headshot_Blog«Το Type Fight είναι ένας ημιμηνιαίος διαγωνισμός τυπογραφίας, όπου δύο συνεργάτες αντιμετωπίζουν το ίδιο γράμμα και το υπόλοιπο της αντιπροσωπείας ψηφίζει για το αγαπημένο τους!»

-Nora DiNuzzo, Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης

τύπος αγώνα Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό το έχει όλα - φιλικό ανταγωνισμό, δημιουργικότητα και το καλύτερο απ 'όλα, σχετίζεται άμεσα με το έργο που κάνει ο Smith Brothers. Τόσο μεγάλη νίκη.

11. Λιγκ Kickball

Η τυπογραφία είναι υπέροχη και όλα, αλλά εδώ στο Dcbeacon, προτιμούμε να αγωνιζόμαστε στον κόσμο της ζωής ή του θανάτου του… ενηλίκων kickball. Dcbeacon Εκτελεστικός διευθυντής επιτυχίας μέλους και ο ενθουσιώδης kickball Yuliya Malamud εξηγεί την αγάπη της για την εκκίνηση και το άθλημα:

Γιούλια«Έκανα μέρος στο πρωτάθλημα kickball γιατί είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να γνωρίσω καλύτερα τους συναδέλφους μου και έναν εκπληκτικό τρόπο να συναντήσω νέους ανθρώπους που δεν εργάζονται στο Dcbeacon. Επιπλέον, είναι διασκεδαστικό, μου δίνει κάτι να περιμένω στα μισά της εβδομάδας και με βοηθά να αφήσω το εσωτερικό παιδί μου να βγει. '

-Yuliya Malamud, Εκτελεστικός Διευθυντής Επιτυχίας Μέλους

Dcbeacon γραφείο kickball πρωτάθλημα Γιατί το λατρεύουμε: Το Kickball είναι υπέροχο γιατί είναι all inclusive. Ο καθένας μπορεί να παίξει (ανεξάρτητα από το επίπεδο αθλητισμού του) και συγκεντρώνει ανθρώπους που δεν απολαμβάνουν απαραίτητα Χαρούμενες ώρες ή άλλες δραστηριότητες που προσανατολίζονται σε πάρτι.

12. Μάχη Nerf

Φανταστείτε το γραφείο σας να μετατραπεί σε πεδίο μάχης όπου εσείς και η ομάδα σας πρέπει να συνεργαστείτε για να αποφύγετε την επικείμενη καταστροφή. Έτσι ακριβώς η ομάδα στο YouEarnedIt 'παίζει' μαζί:

tim_headshot«Μπορεί να μην φαίνεται σαν η πιο παραδοσιακή άσκηση δημιουργίας ομάδων, αλλά εδώ στο YouEarned Πιστεύουμε ότι ο εορτασμός των επιτευγμάτων μας με οποιονδήποτε τρόπο κάνει τους υπαλλήλους μας τους πιο ευτυχισμένους. Την ίδια μέρα μάθαμε ότι YouEarnedIt κέρδισε τον τίτλο του Best Place to Work in Ώστιν , πραγματοποιήσαμε το πρώτο μας Nerf Battle Royale. Οι υπάλληλοί μας συγκέντρωσαν τους πόντους YouEarnedIt για να χρηματοδοτήσουν και να ξεκινήσουν αυτό που αποδείχθηκε μια από τις πιο ισχυρές ασκήσεις δημιουργίας ομάδων. Για 30 λεπτά, ολόκληρο το γραφείο έγινε πεδίο μάχης όπου η στρατηγική, η συνεργασία και η εξωστρέφεια σκέψη σήμαινε τη διαφορά μεταξύ ζωής και (εικονικού) θανάτου. '

-Τιμ Ράιαν, εκπρόσωπος μάρκετινγκ

nerfbattle Γιατί το λατρεύουμε: Όχι μόνο είναι μια υπέροχη στιγμή, είναι επίσης εξαιρετική άσκηση και μπορείτε να κάμπτεται και σε ανταγωνιστικούς μυς.

13. Συνεδρίες Πολιτισμού Jam

Χτίσιμο ομάδας δεν αφορά μόνο την κοινωνικοποίηση, αλλά και τη δέσμευση σε κοινές αξίες και την ενίσχυση μιας κοινής εταιρικής κουλτούρας. Εταιρεία λογισμικού αναγνώρισης εργαζομένων WorkStride βρήκαν έναν δημιουργικό τρόπο για να γιορτάσουν τον πολιτισμό τους δημιουργώντας ταυτόχρονα ένα φόρουμ όπου οι υπάλληλοί τους μπορούν να συνδεθούν σε προσωπικό επίπεδο. Το αποκαλούν «Jam Jam Πολιτισμού». Ο διευθυντής μάρκετινγκ Meredith Mejia εξηγεί:

Meredith Mejia Headshot' Εταιρική κουλτούρα είναι απίστευτα σημαντικό για εμάς στο WorkStride και γνωρίζουμε ότι δεν μπορούμε να το αφήσουμε στην τύχη, ειδικά καθώς συνεχίζουμε να μεγαλώνουμε. Ο Διευθύνων Σύμβουλός μας, Jim Hemmer, έχει υλοποιήσει ετήσιες «συνεδρίες καλλιέργειας μαρμελάδας», όπου οι εργαζόμενοι συγκεντρώνονται σε μικρές ομάδες για να μιλήσουν για το τι είναι ο πολιτισμός σήμερα, πού θα θέλαμε να είναι και πώς φτάνουμε εκεί. Είναι τέλειο αν ψάχνετε για διασκεδαστικές μικρές δραστηριότητες για υπαλλήλους. Το πιο σημαντικό πράγμα που κάνουμε είναι να καταγράψουμε τα σχόλια όλων των ομάδων και να τα ενσωματώσουμε σε έναν οδηγό πολιτισμού, που είναι ένα ζωντανό έγγραφο στο οποίο αναφερόμαστε καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Οι πρόσφατες ιδέες που εφαρμόστηκαν περιλάμβαναν τη διεξαγωγή hackathons για την ενθάρρυνση της καινοτομίας, τη φιλοξενία μαθήματος υγιεινής μαγειρικής και τον προγραμματισμό γεύματος καφέ τσάντας με ηγέτες τμημάτων εκτός από τα δικά σας, για να μάθουν περισσότερα για το τι κάνουν. Ως εταιρεία που βοηθά άλλους οργανισμούς να δημιουργήσουν καλύτερες κουλτούρες μέσω της αναγνώρισης και της δέσμευσης των υπαλλήλων, λαμβάνουμε αυτήν τη διαδικασία σοβαρά επειδή κηρύττουμε τη σημασία του πολιτισμού στα επιχειρηματικά αποτελέσματα κάθε μέρα! '

-Meredith Mejia, Διευθυντής Μάρκετινγκ

Γιατί το λατρεύουμε: Οι πολιτικές μαρμελάδες όχι μόνο ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να σκέφτονται κριτικά τι είδους κουλτούρα θέλουν να δημιουργήσουν, αλλά αυτές οι ιδέες καταγράφονται έξυπνα στον πολιτιστικό οδηγό της εταιρείας. Πολύ συχνά, τα αποτελέσματα αυτών των καταιγίδων δεν καταγράφονται και δεν έχει σημειωθεί πρόοδος - παρά τις καλύτερες προθέσεις όλων των εμπλεκομένων.

14. Πολιτιστικός εορτασμός

Μερικές φορές το να γιορτάζουμε τις διαφορές μας είναι εξίσου αποτελεσματικό με το να συνδυάζουμε κοινές αξίες. Το Taskworld έχει μια καταπληκτική ιδέα για όσους από εσάς ασχολούνται με διαφορετικά πολιτιστικά περιβάλλοντα:

Taskworld1-Shiv«Με πάνω από 15 εθνικότητες σε ένα γραφείο, δεν έχουμε ποτέ ιστορίες. Στο Taskworld γιορτάζουμε πραγματικά αυτήν την ποικιλομορφία. Τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα, κάθε μέλος της ομάδας συμμετέχει σε μια πολιτιστική εμπειρία με τη συμμετοχή ενός άλλου μέλους της ομάδας. Αυτό έχει δημιουργήσει μια κατάσταση στην εταιρεία όπου οι Γάλλοι παρακολουθούν ταινίες Bollywood, οι Γερμανοί κατανοούν το κρίκετ, οι Ινδοί τρώνε ουγγρικό φαγητό… και όλοι αγαπούν την Ταϊλάνδη. '

- Shiv Sharma, επικεφαλής περιεχομένου

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η ιδέα συνδυάζει έναν διάλογο ένας προς έναν (ένας πολύ καλός τρόπος για να δημιουργήσει εμπιστοσύνη και ενσυναίσθηση) με έναν εορτασμό της διαφορετικότητας.

15. Το σύστημα Buddy

Η οικοδόμηση της ομάδας ξεκινά πολύ πριν από μια νέα μίσθωση Dcbeacon στο γραφείο. Όλα ξεκινούν με ένα νέο Dcbeaconal's Dcbeacon Φίλε. Ναι, σαν μια επιδρομή τέταρτου βαθμού, το Dcbeacon λειτουργεί στο σύστημα φίλων. Ο διευθυντής της απόκτησης ταλέντων Ray Marks αναλύει:

σημάδια ακτίνων«Ο πολιτισμός είναι εξαιρετικά σημαντικός για εμάς και γνωρίζουμε ότι δεν συμβαίνει τυχαία. Γι 'αυτό δημιουργήσαμε το Buddy System, για να διασφαλίσουμε ότι οι νέες προσλήψεις μας αισθάνονται ευπρόσδεκτες, άνετες και φροντισμένες. «Οι φίλοι μας είναι μέλη της ομάδας που κατανοούν πλήρως τον πολιτισμό και το περιβάλλον του Dcbeacon, έχουν αποδείξει επιτυχία στην εταιρεία και το πιο σημαντικό θέλω να είσαι φίλος για μια νέα πρόσληψη στο Dcbeacon. Η δουλειά του Buddy είναι να χρησιμεύσει ως πόρος, έμπιστος έμπιστος και να τους βοηθήσει να εξοικειωθούν με τον πολιτισμό. '

-Ray Marks, Διευθυντής απόκτησης ταλέντων και Rock Stardom

εκτός τοποθεσίας Γιατί το λατρεύουμε: Η τιμή του συστήματος Buddy είναι δύο φορές - πρώτα, διασφαλίζει ότι κατά τη διάρκεια του διαδικασία επιβίβασης , η νέα μίσθωση είναι ευπρόσδεκτη και έχει κάποιον που μπορεί να εμπιστευτεί την πρώτη ημέρα. Δεύτερον, παρέχει στους νέους υπαλλήλους έναν πόρο που μπορεί να τους βοηθήσει με όλες τις μικρές ερωτήσεις που έρχονται με μια νέα εργασία (πώς να εκτυπώσετε, πού βρίσκονται τα μπάνια, ποιοι μπορούν να διορθώσουν το σπασμένο πληκτρολόγιό τους κ.λπ.). Επιπλέον, iδίνει μια ευκαιρία στους επίδοξους ηγέτες ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης .

16. Αναγνώριση από ομοτίμους

TemboSocial κάνει λύσεις αναγνώρισης εργαζομένων, δημοσκοπήσεων και επικοινωνιών για την κοινωνική επιχείρηση, οπότε δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η εταιρεία χρησιμοποιεί τα δικά της εκπληκτικά προϊόντα για να διατηρήσει την ομάδα τους συνδεδεμένη και αφοσιωμένη. Η Justina Dukelow, συντονιστής ψηφιακού μάρκετινγκ στο TemboSocial, εξηγεί:

IMG_9110«Χρησιμοποιούμε το δικό μας πρόγραμμα αναγνώρισης από ομοτίμους για να μοιραζόμαστε καθημερινές επιτυχίες και επιτεύγματα που βιώνουμε όλοι κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Μερικά παραδείγματα είναι να ευχαριστήσετε τον συνάδελφό σας για όλη την υποστήριξή του σε μια επιτυχημένη έναρξη του έργου, να αναγνωρίσετε τη σκληρή δουλειά που έκανε ο συνάδελφός σας για να προετοιμαστεί για μια πρόσφατη συνάντηση πελατών ή να συγχαρώ για την ιδέα της δυνατότητάς σας να εφαρμοστεί και να λάβει τέτοια θετικά σχόλια πελατών ήδη.'

-Justina Dukelow, Συντονιστής Ψηφιακού Μάρκετινγκ

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η τακτική είναι εξαιρετική για τόσους πολλούς λόγους - είναι περιεκτική, διαδραστική, περίεργη και διασκεδαστική - αλλά αυτό που αγαπάμε περισσότερο είναι ότι αποδεικνύει την αξία του προϊόντος της εταιρείας και δίνει σε όλους τους οργανισμούς μια απτή αίσθηση της αποστολής της εταιρείας και την αξία που παρέχει το προϊόν τους.

17. Ερώτηση Παρασκευή

Η οικοδόμηση της ομάδας μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολη όταν έχετε απομακρυσμένο εργατικό δυναμικό. Πλατφόρμα αφοσίωσης εργαζομένων 15 πεντα έχει βρει έναν τρόπο να διατηρήσει τα μέλη της ομάδας αφοσιωμένα και να αισθάνονται μέρος της ίδιας αποστολής. Ονομάζεται Ερώτηση Παρασκευή. Το 15five VP της επιτυχίας πελατών, ο Shane Metcalf είπε:

shane-metcalf-1-280x280«Κάθε Παρασκευή το πρωί η ομάδα μας από όλο τον κόσμο πηγαίνει σε μια εικονική συνάντηση που διαρκεί περίπου 30 λεπτά. Ένας διορισμένος Ερωτηματολόγος ξεκινά την κλήση, θέτοντας μια προκλητική ερώτηση με στόχο τη δημιουργία συντροφικότητας, την κατάρρευση των τειχών και τη δυνατότητα της κατανεμημένης ομάδας μας να αισθάνεται πιο κοντά. Οι άνθρωποι αποκαλύπτονται με συναρπαστικούς τρόπους που ενισχύουν σημαντικά το συλλογικό επίπεδο ευάλωτης εμπιστοσύνης, το οποίο οδηγεί σε καλύτερη συνεργασία και μεγαλύτερη οργανωτική υγεία. Ακολουθούν μερικές από τις αγαπημένες μας ερωτήσεις που έχουμε θέσει:

  • Εάν επρόκειτο να επιστρέψετε στο σχολείο και να αποκτήσετε πτυχίο, τι θα λάβετε και γιατί;
  • Ποια ήταν μια πραγματικά δύσκολη στιγμή στην παιδική σας ηλικία, με ποιους τρόπους άλλαξε πώς βλέπεις τον κόσμο; '

-Shane Metcalf, επιτυχία πελατών VP και ανεπίσημα άτομα και πολιτισμός VP του 15Five

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η τακτική έχει διπλό καθήκον - είναι ένας τρόπος να εκφράσουμε τις βασικές αξίες της διαφάνειας και της αυθεντικότητας του 15five, δημιουργώντας μια συνομιλία που επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να μάθουν και να αισθάνονται ενσυναίσθηση το ένα στο άλλο.

Υπόδειξη! Για περισσότερες ιδέες για το είδος των ερωτήσεων που μπορείτε να κάνετε, ανατρέξτε σε αυτήν τη λίστα συνάντηση παγοθραυστικών .

18. Ημέρα εκπαίδευσης

Οι 'Ημέρες χακαρίσματος' είναι αρκετά πανταχού παρούσες στον κόσμο της τεχνολογίας - οι ομάδες ανάπτυξης έχουν μια μέρα να βρουν μια νέα ιδέα προϊόντος και δημιούργησαν ένα πρωτότυπο σε 24 ώρες. Οι μέρες χακαρίσματος έχουν άνοδο, αλλά το πρόβλημα είναι ότι απευθύνονται σε προγραμματιστές και δεν προσφέρονται για ευρύτερη συμμετοχή από τον υπόλοιπο οργανισμό. Ενθουσιώδης αγορά Μαμά βρήκε μια εξαιρετική εναλλακτική λύση που είναι πολύ πιο περιεκτική και επομένως πιο πολύτιμη. Ο αρχηγός του Panjo Chad Billmyer το αναλύει:

Τσαντ Πάντζο«Οι συνεργάτες του Panjo συμμετέχουν σε κάτι που ονομάζουμε« Ημέρα Εκπαίδευσης »κάθε τρίμηνο. Όλοι οι συνεργάτες παίρνουν την ημέρα να συμμετάσχουν σε κάθε είδους εκπαιδευτική δραστηριότητα που τους ενδιαφέρει. Ορισμένοι συνεργάτες παρακολουθούν ένα διαδικτυακό μάθημα, κάποιοι συνεργάτες διαβάζουν ερευνητικά έγγραφα, κάποιοι συνεργάτες προσπαθούν να προγραμματίσουν σε μια νέα γλώσσα. Όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να δώσουν μια παρουσίαση 60 δευτερολέπτων για το τι έμαθαν. Στο παρελθόν είχαμε μια «ημέρα χακαρίσματος». Πολλές εταιρείες φιλοξενούν πασίγνωστα τις ημέρες χακαρίσματος. Ωστόσο, διαπιστώσαμε ότι μια «ημέρα χακαρίσματος» ήταν πολύ επικεντρωμένη στους προγραμματιστές και ότι τα έργα που βγήκαν από μια «ημέρα χακαρίσματος» άφησαν πολλά να είναι επιθυμητά ».

-Chad Billmyer, Διευθύνων Σύμβουλος της Μαμάς

panjo-stand-up Γιατί το λατρεύουμε: Η ένταξη είναι το κλειδί εδώ. Το καλύτερο μέρος για την ημέρα της εκπαίδευσης είναι ότι οι γνώσεις και οι γνώσεις που αποκτήθηκαν δεν σιωπούν, κοινοποιούνται στον υπόλοιπο οργανισμό.

19. Συνεδρίες Sensei

Κάνουμε κάτι παρόμοιο εδώ στο Dcbeacon. Κάθε Δευτέρα συγκεντρώνουμε ολόκληρη την ομάδα των 90+ μελών για μια προσωπική ή επαγγελματική συνεδρία ανάπτυξης. Το ονομάζουμε Sensei Session. Ακολουθεί μια πρόσφατη συνεδρία Sensei που κάναμε με τον συγγραφέα με τις καλύτερες πωλήσεις Ryan Holiday:

Γιατί το λατρεύουμε: Το Sensei όχι μόνο μας βοηθά να ζεσταθούμε τις Δευτέρες, αλλά επίσης ενισχύει τη δέσμευσή μας για ανάπτυξη και μάθηση. Τα θέματα που καλύπτονται γίνονται σημεία συζήτησης καθ 'όλη τη διάρκεια της εβδομάδας και βοηθούν στην περαιτέρω σύνδεση μεταξύ των μελών της ομάδας.

διασκεδάστε να γνωρίσετε τις δραστηριότητές σας

20. Η ιδιοκτησία της ημέρας

Εταιρική εταιρεία τεχνολογίας ευεξίας Limeade εκτιμά την ιδιοκτησία του προϊόντος. Τόσο πολύ, που ενθαρρύνουν τις ιδέες προϊόντων να προέρχονται από οπουδήποτε στον οργανισμό. Όμως, αντί να πλησιάζει αυτό το ιδανικό, η εταιρεία έβαλε τα χρήματά της στο στόμα τους, ξεκινώντας τη δική της μέρα, μια ευκαιρία για όλους στον οργανισμό να προωθήσουν τις ιδέες τους για προϊόντα, ανεξάρτητα από το πού συμβαίνει αυτό το άτομο να κάθεται στο γράφημα οργάνωσης .

λαούμι λαό«Το δικό της Ημέρα είναι η διετή εσωτερική μας εκδήλωση όπου οι εργαζόμενοι σε όλη την εταιρεία προωθούν, δημιουργούν και λανσάρουν τις δικές τους βελτιώσεις προϊόντων. Είναι μια διαδικασία διάρκειας μιας εβδομάδας, όπου μπορούμε να χτίσουμε τις βελτιώσεις μας από άκρο σε άκρο. Είναι ένας μόνο τρόπος που ζωντανεύει τον πολιτισμό μας. '

-Δρ. Λόρα Χάμιλ, Διευθύνων Σύμβουλος

Γιατί το λατρεύουμε: Το Own It Day επιτρέπει κυριολεκτικά σε οποιονδήποτε μέσα στην εταιρεία να κάνει ακριβώς αυτό - να έχει το μονοπάτι της καινοτομίας για το προϊόν της Limeade.

21. Κύκλος εκτίμησης

Η εταιρεία αφοσίωσης E Group ξεκίνησε πρόσφατα την Εβδομάδα Πολιτισμού με έναν «Κύκλο Εκτίμησης», μια απλή δραστηριότητα με τεράστιο αντίκτυπο. Ειδικός δέσμευσης υπαλλήλων της E Group, Ρέιτσελ Νίμπελινγκ , είναι μέρος της επιτροπής που προγραμματίζει εκδηλώσεις οικοδόμησης ομάδων. Μέσα της Σειρά blog Πολιτιστικής Εβδομάδας Η Rachel εξηγεί πώς η εταιρεία εκτέλεσε αυτήν την απλή αλλά ισχυρή δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων:

Ρέιτσελ Νίμπελινγκ«Όλο το προσωπικό του Ομίλου Ε διαμόρφωσε έναν μεγάλο κύκλο και κάθε συνεργάτης κλήθηκε να μοιραστεί κάτι που εκτιμούσε για το άτομο στα δεξιά του. Μόλις ολοκληρώθηκε ο κύκλος, η διαδικασία αντιστράφηκε και όλοι μοιραστήκαμε κάτι που εκτιμήσαμε για το άτομο στα αριστερά. Ακούγεται απλό, και ήταν. Αλλά ήταν επίσης αρκετά ισχυρό. Θα μπορούσατε πραγματικά να νιώσετε την ενεργειακή μετατόπιση καθώς κινούμαστε γύρω από τον κύκλο. Αυτή η δραστηριότητα επισήμανε πραγματικά τη δύναμη της εκτίμησης. Εάν η εταιρεία σας είναι μεγάλη, θα μπορούσατε να χωρίσετε τους κύκλους σε τμήματα ή ομάδες εργασίας και να επιτύχετε παρόμοιο αντίκτυπο. Απλά φροντίστε να συμπεριλάβετε τη διοίκηση και το προσωπικό σε κάθε κύκλο. Στο τέλος της δραστηριότητας, παρουσιάσαμε σε κάθε συνεργάτη το δικό του σύνολο ευχαριστήριων καρτών E Group, ώστε να συνεχίσουν να μοιράζονται θετικά συναισθήματα με συναδέλφους, προμηθευτές ή πελάτες. '

-Rachel Niebling, Ειδικός Συνεργασίας Εργαζομένων

κύκλος εκτίμησης Γιατί μας αρέσει αυτό: Τόσο απλό, αλλά τόσο αποτελεσματικό. Μπορεί να είναι δύσκολο να βρείτε τρόπους για να εκφράσετε την ευγνωμοσύνη σας για τους ανθρώπους γύρω σας, αλλά είναι τόσο σημαντικό να το κάνετε - η κουλτούρα σας εξαρτάται από αυτήν. Αυτή η άσκηση δημιουργίας ομάδων για εργασία καθιστά εύκολο τον προγραμματισμό κατά τη διάρκεια ημέρα εκτίμησης εργαζομένων ή οποιαδήποτε μέρα νομίζετε ότι η ομάδα σας το χρειάζεται πραγματικά.

22. Εισαγωγή Epic Company

Πλήρης με bullhorn, μηχανή καπνού και εισαγωγική μουσική του Chicago Bulls (γύρω στο 1990), οι νέες ενοικιάσεις εισιτηρίων έχουν γίνει μύθο εδώ στο Dcbeacon. Με επικεφαλής τον Διευθυντή της Απόκτησης Ταλέντων και των Rock Stardom Ray Marks, αυτή η αγαπημένη παράδοση συνεχίζει να μεγαλώνει και να μεγαλώνει. Τσέκαρέ το:

Γιατί το λατρεύουμε: Η φαντασία του Ray και η κορυφαία ενέργεια είναι, φυσικά, ξεκαρδιστική, αλλά η πραγματική αξία έρχεται στη ζεστή υποδοχή και το αίσθημα συμπερίληψης που έχουν οι νέες προσλήψεις όταν φτάνουν στην εταιρεία.

23. Παγωτό Bond Over

Οι καλοί άνθρωποι πίσω από την πρόσληψη εταιρείας λογισμικού Μοχλός έχει μια ικανότητα για αυτοσχέδιες στιγμές δημιουργίας ομάδων:

Το Kiran Headshot περικοπή«Η ομάδα μας CS πρόσφατα, εντελώς από το πουθενά, άρχισε να δίνει παγωτό κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας. Είχαν ένα καροτσάκι με διαφορετικές γεύσεις και γαρνιτούρες, έπαιζαν μουσική και ντυμένοι με χρώματα των ΗΠΑ (αυτό ήταν κατά τη διάρκεια των Ολυμπιακών Αγώνων). Το παγωτό κάθε ατόμου ήρθε με μια μικρή σημαία οδοντογλυφίδας που έγραφε μια τιμή μοχλού. Νομίζω ότι είναι οργανικές στιγμές σαν αυτές που φέρνουν την ομάδα πιο κοντά και ενισχύουν τις αξίες. Όλοι σταματήσαμε να δουλεύουμε για λίγο και απλά συνομιλήσαμε και κολλήσαμε με παγωτό. Τώρα, είμαστε όλοι ενθουσιασμένοι που βλέπουμε τι θα κάνουν οι άλλες ομάδες. '

-Kiran Dhillon, Υπεύθυνος μάρκετινγκ περιεχομένου

Ημέρα παγωτού CS Team Γιατί το λατρεύουμε: Είναι ένα σαφές σημάδι μιας εκπληκτικής κουλτούρας όταν τα άτομα βγαίνουν από τους ρόλους τους και προωθούν τις δικές τους διασκεδαστικές ομαδικές δραστηριότητες. Δώστε στους ανθρώπους την ελευθερία να είναι δημιουργικοί στη σύνδεση μεταξύ τους και μπορεί να συμβούν καταπληκτικά πράγματα.

24. Πεζοπορία ομάδας

Εταιρεία λογισμικού αναγνώρισης Μπόνους έχει μια θεραπεία για εκείνες τις μέρες του καλοκαιριού, όταν οι κύκλοι πωλήσεων φαίνεται να επιβραδύνονται και είναι δύσκολο να μείνετε σε εσωτερικούς χώρους όταν ο ήλιος λάμπει: πηγαίνετε εξερεύνηση στην αυλή σας. Ο George Dickson, σχεδιαστής και έμπορος της εταιρείας, εξηγεί:

george dickson«Το πλήρωμα Bonusly λατρεύει ένα καλό ομαδικό γεύμα ή χαρούμενη ώρα όσο και το επόμενο μάτσο, αλλά προσπαθούμε επίσης να γίνουμε επιπλέον δημιουργικοί με τις δραστηριότητες εκτός του χώρου μας όταν μπορούμε. Συγκεντρώνουμε τις ομάδες NYC και Boulder μαζί για μια εβδομάδα συνεργασίας περίπου μία φορά κάθε τρίμηνο. Παίρνουμε αυτόν τον χρόνο ως ευκαιρία να εργαστούμε πρόσωπο με πρόσωπο σε ειδικά έργα, αλλά και να μας φέρουμε πιο κοντά ως ομάδα. Κατά τη διάρκεια της τελευταίας εβδομάδας συνεργασίας, όλοι κάναμε μια πεζοπορία μαζί μέσω των Flatirons στο Colorado Rockies. Είμαστε όλοι αρκετά ενεργοί και αυτός ήταν ένας πολύ καλός τρόπος για όλους μας να βγούμε μαζί και να κάνουμε κάτι έξω από το γραφείο. Η θέα δεν ήταν ούτε πολύ κακή! '

-George Dickson, Μάρκετινγκ

σίδερα Γιατί το λατρεύουμε: Όπου κι αν ζείτε, οι πιθανότητες είναι μοναδικές και διασκεδαστικές δραστηριότητες οικοδόμησης εξωτερικών ομάδων σας περιμένει να το ανακαλύψετε - απλά πρέπει να κοιτάξετε. Αυτή η στρατηγική αναγκάζει τα μέλη της ομάδας να βγουν έξω, να αλλάξουν την άποψή τους και να εξερευνήσουν τα καταπληκτικά πράγματα που προσφέρει η περιοχή τους. (Δεν βλάπτει ούτε εάν ζείτε κοντά στα Rockies.)

25. Adventure Club

Ψάχνετε κάτι πιο επικό; Το Smith Brothers Agency που εδρεύει στο Πίτσμπουργκ έχει την απάντηση για εσάς. Adventure Club.

Νόρα Headshot_Blog'Το Adventure Club συγκεντρώνεται για νέες δραστηριότητες κάθε δεύτερη εβδομάδα μετά τη δουλειά (πεζοπορία, ποδηλασία, καγιάκ ήταν λίγα που έχουμε κάνει μέχρι τώρα ... και κάνουμε μία από αυτές τις εκδηλώσεις' Panic Room 'περίπου μία εβδομάδα περίπου).'

-Nora DiNuzzo, Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης

Γιατί το λατρεύουμε: Εκτός από το ότι έχει το καλύτερο όνομα στη λίστα, το Adventure Club αποφαίνεται επειδή σπάει την ομάδα σας από την αρχή της εβδομάδας εργασίας και βάζει τα μέλη της ομάδας σε άγνωστα περιβάλλοντα, τα οποία μπορούν να ωθήσουν τη δημιουργικότητα και τη συγκόλληση. Οι δραστηριότητες εμπλοκής των εργαζομένων λειτουργούν ως ανακούφιση από το άγχος, ομαδικός παράγοντας δέσμευσης και δημιουργός ιδεών.

26. Αποδράσεις στην παραλία

Το Taskworld φροντίζει επίσης να επωφεληθεί από τους φυσικούς πόρους που προσφέρει η μοναδική τους τοποθεσία. Εδώ είναι το Shiv ξανά:

Taskworld1-Shiv«Μια άλλη πολυτέλεια της έδρας της στην Ταϊλάνδη είναι η πρόσβαση σε μερικές από τις καλύτερες παραλίες του κόσμου. Τουλάχιστον μία φορά το μήνα, συσκευάζουμε τις τσάντες μας και σπεύδουμε σε μια κοντινή παραλία για ένα σαββατοκύριακο. Στην παραλία, παίζουμε ομαδικά αθλήματα όπως το ποδόσφαιρο, έχουμε μπάρμπεκιου και μοιραζόμαστε ιδέες μεταξύ τους. Μερικές από τις στρατηγικές μας αποφάσεις ελήφθησαν σε μια απόδραση όπως αυτή. '

- Shiv Sharma, επικεφαλής περιεχομένου

απόδραση στην παραλία Γιατί το λατρεύουμε: Δεν χρειάζεται να ζείτε στην Ταϊλάνδη - ή κοντά σε μια παραλία - για να κάνετε αυτήν την ιδέα να λειτουργήσει. Σχεδόν παντού έχει κάποια φυσική ομορφιά ή μοναδική υπαίθρια δραστηριότητα: η Ουάσιγκτον έχει τους καταρράκτες, το Κεντάκι έχει τις ασβεστολιθικές σπηλιές της, τη Φλόριντα τις αλεξίπτωτοι. Προκαλέστε την ομάδα σας για να εξερευνήσετε τη δική σας αυλή και να δείτε τι έχει να προσφέρει.

27. Η τρέλα του Καραόκε

Η καλή δυσφορία είναι απαίτηση για ανάπτυξη - όπως ένας μυς, πρέπει να σπρώξετε τον εαυτό σας έξω από τη ζώνη άνεσής σας για να μεγαλώσετε. Η Smith Brothers έχει μια εξαιρετική δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων που εφαρμόζουν κατά τη διάρκεια των ετήσιων πάρτι διακοπών τους που βοηθούν τα μέλη της ομάδας να κάνουν ακριβώς αυτό. Το πρακτορείο είναι μεγάλο για αυτά τα πάρτι, τα οποία συνήθως περιλαμβάνουν διαγωνισμό πουλόβερ / κοστούμι Χριστουγέννων, φωτογραφικό θάλαμο, μεσημεριανό γεύμα που παρέχεται από το πρακτορείο, διασκεδαστικές δραστηριότητες ομάδας όπως μπόουλινγκ και ανοιχτό μπαρ. Αλλά το κομμάτι της αντίστασης - επικό καραόκε. Η Nora DiNuzzo επέστρεψε ξανά για να επεξεργαστεί:

Νόρα Headshot_Blog«Όλα τα νέα μέλη του πρακτορείου που προσχώρησαν τον περασμένο χρόνο πρέπει να εκτελέσουν [σε αυτήν την επική συνεδρία Karaoke] και οι ανώτεροι υπάλληλοι ψηφίζουν τις καλύτερες παραστάσεις - ναι, είναι κάπως θολό… αλλά δίνουμε ποιοτικά βραβεία όπως τα ακουστικά Beats και iPads! '

δωρεάν online παιχνίδια δημιουργίας ομάδων

-Nora DiNuzzo, Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η συνεδρία καραόκε είναι μια τελετή απόσπασης και γίνεται μια κοινή εμπειρία που μπορεί να βοηθήσει τα άτομα σε ολόκληρο τον οργανισμό σας να σχετίζονται μεταξύ τους.

28. Μουσικό βίντεο Parody

Τίποτα δεν φέρνει μια ομάδα μαζί, όπως ηγέτες που δεν παίρνουν τον εαυτό τους πολύ σοβαρά και δεν φοβούνται να φαίνονται ανόητοι. Προκειμένη περίπτωση, MyEm Employees COO Adam Tarrt. Αντί να παρουσιάσει μια τυπική περίληψη του 2ου δεύτερου Lean του Paul Akers για την λέσχη βιβλίων της εταιρείας, ο Tartt έκανε μια διαφορετική λύση. Ο Matthew Coleman, Διευθυντής Μάρκετινγκ στο MyEm Employees, το αναλύει:

Μάθιουκολμαν«Κάνουμε μια εβδομαδιαία λέσχη βιβλίων στη δουλειά και όταν κυκλοφορούσαμε ένα νέο βιβλίο πρόσφατα θέλαμε να κάνουμε κάτι ξεχωριστό για αυτό. Έτσι, πλαστήκαμε το 'Watch Me' από το Silento. ' Τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους.'

-Matthew Coleman, Διευθυντής Μάρκετινγκ

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό λειτούργησε επειδή όλοι μπήκαν στη δράση (παρόλο που μερικοί από αυτούς δεν ήξεραν αρκετά για το τι έκαναν εγγραφή). Είναι ο ορισμός του «αποκλειστικού αποκλεισμού» - μια ξεκαρδιστική εμπειρία που μπορεί να μοιραστεί και να συνδέσει ολόκληρη η ομάδα.

29. Μαθήματα της Βραζιλίας Capoeira

Για τους περισσότερους από εμάς, ο χορός είναι λίγο πιο πέρα ​​από τις ζώνες άνεσής μας… ειδικά ένας χορός όπως η βραζιλιάνικη capoeira, που συνδυάζει στοιχεία πολεμικών τεχνών και ακροβατικών. Blueboard's Η Morgan Chaney περιγράφει πώς η Capoeira βοήθησε να φέρει την ομάδα τους πιο κοντά:

Morganchaney«Έχουμε επίσης κάνει μαθήματα ομαδικού χορού, ειδικά μαθαίνοντας βραζιλιάνικη Capoeira, και μετά δείπνο σε βραζιλιάνικο εστιατόριο. Υπέροχος τρόπος να κολλήσετε μέσα από αμοιβαία αμηχανία μπροστά σε συναδέλφους! '

-Ο Morgan Chaney, επικεφαλής μάρκετινγκ

Εξάσκηση του #ginga στην τάξη #Capoeira #blueboarding

Ένα βίντεο που δημοσιεύτηκε από το Blueboard (@blueboardinc) στις 2 Φεβρουαρίου 2016 στις 9:01 μ.μ. PST


Γιατί το λατρεύουμε: Οι ιδέες για ομαδικούς δεσμούς για την εργασία απαιτούν λίγο κοινό ευπάθεια - και τίποτα δεν το επιτυγχάνει γρηγορότερα από το να αναγκάζει τα μέλη της ομάδας να βγουν από τις ζώνες άνεσής τους. Για τους περισσότερους από εμάς, τα μαθήματα ομαδικού χορού σχεδόν εξαλείφουν αυτήν τη ζώνη άνεσης, καθιστώντας αυτή τη δραστηριότητα έναν διασκεδαστικό, αποτελεσματικό τρόπο για να φέρουμε τους ανθρώπους κοντά.

30. Enigma Escape Room

Μια άλλη μεγάλη δραστηριότητα από το Bonusly - το Engima Escape Room:

george dickson«Πήραμε επίσης ένα ταξίδι στο Enigma Escape Room, όπου η ομάδα μας ήταν κλειδωμένη σε ένα δωμάτιο γεμάτο παζλ που έπρεπε να λύσουμε μέσα σε μία ώρα για να ξεφύγουμε. Μας αρέσει πραγματικά να δουλεύουμε μαζί για να λύσουμε προβλήματα και να βρούμε δημιουργικές λύσεις σε καθημερινή βάση, οπότε η αίθουσα διαφυγής ήταν μια φυσική επέκταση. Ήταν πολύ διασκεδαστικό να τρέχεις φρικτά γύρω από το δωμάτιο, κάθε μέλος της ομάδας προσπαθούσε να συγκεντρώσει τις ατομικές του ενδείξεις για να λύσει το μεγάλο παζλ. '

-George Dickson, Μάρκετινγκ

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα λικνίζεται επειδή εμπλέκει δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και προωθεί ομαδική εργασία στο χώρο εργασίας όλα δημιουργώντας μια καταπληκτική κοινή μνήμη.

31. Αποδεδειγμένο - Eye of the Tiger Alarm και Push-Up Break

Αμέτρητες μελέτες έχουν δείξει ότι πρέπει να κάνουμε διαλείμματα για να είμαστε παραγωγικοί. Ο εγκέφαλός μας μπορεί να επικεντρωθεί μόνο με τη μέγιστη απόδοση για περιόδους 25-50 λεπτών. Το πακέτο; Πρέπει να κάνετε διαλείμματα. Αλλά αν η τεχνική Pomodoro είναι πολύ ήπια για τις προτιμήσεις σας, πιστεύουμε ότι θα θέλατε την πλατφόρμα πρόσληψης μικρών επιχειρήσεων Αποδεδειγμένος έχει βρει:

sean falconer«Δύο φορές την ημέρα (11:40 π.μ. και 4:40 μ.μ.) όλοι στην εταιρεία πέφτουν και κάνουν 20 push-ups μαζί στη μουσική του Eye of the Tiger. Η παράδοση ξεκίνησε με έναν μόνο πωλητή, αλλά τελικά ακολούθησαν και άλλα άτομα στην ομάδα του. Ο ίδιος και ο συνιδρυτής μου αγαπούσαν τόσο πολύ την ενέργεια που δημιούργησε στο γραφείο, ξεκινήσαμε να συμμετέχουμε. Τελικά δημιουργήσαμε ένα σύστημα συναγερμού που θα έπαιζε αυτόματα το Eye of the Tiger δύο φορές την ημέρα στην κίνηση ενός άντρα που έκανε push-ups. Έγινε τόσο ριζωμένο στην κουλτούρα μας που σταματήσαμε ακόμη και στη μέση των συναντήσεων για να πάρουμε τα push-ups μας όταν έρθει η ώρα. Καθώς οι νέοι συμμετέχουν στην εταιρεία, δεν τους λέμε καν για τα push-ups, αλλά βλέπουν όλοι να πέφτουν στις 11:40 π.μ. και αντί να το αμφισβητούν, απλά συμμετέχουν. Ήταν μια υπέροχη παράδοση οικοδόμησης ομάδας που βοηθά στην ένεση ενέργειας στο γραφείο, βοηθά στη διάλυση της ημέρας και δίνει σε όλους λίγη άσκηση. '

-Sean Falconer, CTO και συνιδρυτής

Γιατί το λατρεύουμε: Εκτός από το προφανές πλεονέκτημα του συνδυασμού μιας ψυχικής διακοπής και μιας άσκησης διέγερσης του εγκεφάλου, λατρεύουμε ότι ο Proven δεν λέει νέες προσλήψεις για αυτήν την πρακτική.

32. Τάξη κατασκευής εκτύπωσης στο WorkshopSF

Δάσκαλοι οικοδόμησης ομάδας Blueboard μοιράστηκε μια άλλη έξυπνη δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων - μια που έριξε τους δημιουργικούς χυμούς.

Morganchaney«Για τις τέχνες και την τέχνη, πήραμε μια τάξη δημιουργίας τυπωμένων υλών στο WorkshopSF όπου μάθαμε να κόβουμε γραμματόσημα και να εκτυπώνουμε σε σακούλες από καμβά. Σούπερ διασκεδαστικός τρόπος για να γίνετε δημιουργικοί και να δείτε ποιος στην ομάδα είναι κρυφά καταπληκτικός στην τέχνη και το σχεδιασμό. '

-Ο Morgan Chaney, επικεφαλής μάρκετινγκ

Το Smiles + Blueboard Swag κάνει ένα λαμπρό Σαββατοκύριακο! ?? Ευχαριστώ @workshopsf και @therecoverie για τις καλές στιγμές! ??? #blueboarding # εργαστήριο # Παρασκευή Μια φωτογραφία δημοσιεύτηκε από το Blueboard (@blueboardinc) στις 22 Ιανουαρίου 2016 στις 5:08 μ.μ. PST

Γιατί το λατρεύουμε: Το πιο δροσερό κομμάτι αυτής της δημιουργικής δραστηριότητας δημιουργίας ομάδων είναι ότι οι υπάλληλοι ξεφεύγουν με κάτι απτό - ένα πουκάμισο ή μια τσάντα καμβά - που θα τους θυμίζει την εμπειρία τους και θα ενισχύσει τους δεσμούς που σχημάτισαν κάθε φορά που το χρησιμοποιούν.

33. Αποκτήστε ριζοσπαστική στο Mt. Κιλιμάντζαρο

Όπως είπε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Delivering Happiness και πρώην θεμελιώδης υπάλληλος της Zappos Η εκπληκτική έκθεση του Office , αυτή και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Zappos Tony Hsieh δεν ξεκίνησαν ακριβώς με το δεξί πόδι. Συναντήθηκε με τον επιχειρηματία και τον οραματιστή επιχειρηματικό ηγέτη σε ένα κλαμπ στο Σαν Φρανσίσκο και σκέφτηκε ότι ήταν ένα τυπικό αγόρι Web.0 party. Αλλά μια αποστολή ορειβασίας Ζάππου στην Αφρική για την κλιμάκωση του βουνού. Το Κιλιμάντζαρο άλλαξε τα πάντα. Ήταν αυτή η εμπειρία που την βοήθησε να ξεπεράσει αυτήν την αρχική κακή πρώτη εντύπωση και να παγιώσει έναν δεσμό μεταξύ των δύο που βοήθησε τον συνεργάτη της με τον Tony για το βιβλίο του και τελικά, την εταιρεία Delivering Happiness. Ακούστε το επεισόδιο εδώ (μεταβείτε σε περίπου 24 λεπτά για την εν λόγω ιστορία):

Γιατί το λατρεύουμε: Φυσικά, δεν χρειάζεται απαραίτητα να ταξιδέψετε στην Αφρική για να συνειδητοποιήσετε τα οφέλη από την προώθηση των ζωνών άνεσής σας, αλλά αυτή η ιστορία δείχνει το βαθμό στον οποίο η ανάληψη τεράστιων προκλήσεων - ειδικά με την ηγεσία - μπορεί να ενώσει την ομάδα σας.

34. Εβδομάδα σπριντ

Θέλετε μια φοβερή δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων που θα έχει άμεσο αντίκτυπο στην επιχείρησή σας; Δείτε τι μοιράστηκε η Kristin Hoppe στο Justworks:

kristin-hoppeΗ ομάδα μάρκετινγκ της Justworks πήρε μια εβδομάδα από τα καθήκοντά μας για να επικεντρωθεί στην αναμόρφωση ενός σημαντικού μέρους του ιστότοπού μας. Ένα από τα μέλη της ομάδας ηγήθηκε της διαδικασίας, αλλά όλοι είχαν το ίδιο μερίδιο στο να φέρουν ιδέες και να βρουν λύσεις. Μέχρι το τέλος της εβδομάδας, είχαμε λειτουργήσει πρωτότυπα και προσφέραμε άτομα για δοκιμές χρηστών. Αν και χρειάστηκε επιπλέον προσπάθεια για να προετοιμαστεί για την εβδομάδα πριν, αισθάνθηκε ότι αξίζει τον κόπο. Η διαδικασία σπριντ μας βοήθησε να λύσουμε ένα πρόβλημα δημιουργικά ως ομάδα - συν ήταν μια εξαιρετική δικαιολογία για να φάμε σνακ και να τραβήξουμε φωτογραφίες μαζί. '

-Kristin Hoppe, Παραγωγός περιεχομένου

σπριντ-εβδομάδα2 Γιατί το λατρεύουμε: Τα μεγαλύτερα προβλήματα σε ολόκληρη την εταιρεία που αντιμετωπίζετε μπορεί να επιβαρύνουν την ομάδα σας. Δίνοντας τους την ευκαιρία να μιλήσουν και να αναζητήσουν λύσεις. Είναι ενδυναμωτικό και μια υπέροχη μαθησιακή εμπειρία.

35. Νύχτες Throwback Movie

Blueboard έχει μερικές ιδέες χαμηλότερου προϋπολογισμού επίσης:

Morganchaney«Για επιλογές χαμηλού προϋπολογισμού, κάναμε Throwback Movie Nights όπου μαζευόμαστε στο γραφείο για ταινίες takeout και 80s / 90s, και μαγειρεύουμε τακτικά (έχουμε το πλεονέκτημα μιας πλήρους κουζίνας στο γραφείο).Θα κάνουμε ομαδικό πρωινό ή πιο υπέροχα γεύματα.Περάσαμε επίσης μια φοβερή στιγμή να κάνουμε μια ανίχνευση καταληκτικών καταστημάτων κατά τη διάρκεια της ομαδικής υποχώρησης του Μαρτίου στην Tahoe φέτος. Όλοι επιλέξαμε ονόματα από ένα καπέλο, και πήραμε να ψωνίσουμε για μια πολύ ειδική στολή για το άτομο που σχεδιάσαμε. Θα εκπλαγείτε πόσο θα φτάσουν τα 20 $! Και σίγουρα έκανε για τους αρχάριους συνομιλιών στην παμπ μας να ανιχνεύσουν αργότερα εκείνο το βράδυ. '

-Ο Morgan Chaney, επικεφαλής μάρκετινγκ

Όστρακα, orzo και beurre blanc καθένας; ??? #blueboarding #homecooked # φαγητό Ένα βίντεο που δημοσιεύτηκε από το Blueboard (@blueboardinc) στις 4 Φεβρουαρίου 2016 στις 1:19 μ.μ. PST

#xhale #tahoeclubcrawl Μια φωτογραφία δημοσιεύτηκε από το Blueboard (@blueboardinc) στις 23 Απριλίου 2016 στις 10:30 μ.μ. PDT

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτές οι ιδέες δείχνουν ότι δεν χρειάζεται να ξοδέψετε πολλά για να δημιουργήσετε αξέχαστες εμπειρίες .

36. Κλασική βραδινή έξοδος

Το Taskworld μας υπενθυμίζει ότι μερικές φορές τα παλιά standbys είναι εξίσου αποτελεσματικά με τις επικές περιπέτειες. Εδώ είναι και πάλι ο Shiv Sharma:

Taskworld1-Shiv«Μερικές φορές οι πιο εκπληκτικές και καλές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για ενήλικες συμβαίνουν όταν οι άνθρωποι δεν συνειδητοποιούν καν ότι κάνουν κάτι ξεχωριστό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι επίσης σημαντικό να κρατάτε τα πράγματα απλά. Το γραφείο μας βρίσκεται ακριβώς στην καρδιά της νυχτερινής ζωής της Μπανγκόκ και αξιοποιούμε στο έπακρο κάθε Παρασκευή. '

- Shiv Sharma, επικεφαλής περιεχομένου

Γιατί το λατρεύουμε: Είναι εκπληκτικό το πώς μερικά κοκτέιλ happy hour και ορεκτικά μπορούν να ενώσουν τους ανθρώπους. Μην υποτιμάτε τη δύναμη της 'κλασικής βραδιάς' - είναι ένα κλασικό για έναν λόγο.

37. Σχέδια μεσημεριανού γεύματος ανά εβδομάδα

'Δείξε μου κάποιον που δεν του αρέσει ένα δωρεάν γεύμα και θα σου δείξω ψεύτη.' Αυτά τα διάσημα λόγια, που εκφωνήθηκαν για πρώτη φορά από τον Αβραάμ Λίνκολν κατά τη διεύθυνση Gettysburg [σημείωση του συντάκτη: ο Αβραάμ Λίνκολν δεν το είπε ποτέ], απεικονίζουν τη διαχρονική έκκληση του δωρεάν φαγητού. Το σπάσιμο ψωμιού με τους συμπαίκτες σας είναι ένας φανταστικός τρόπος για να δημιουργήσετε δεσμούς μεταξύ των μελών της ομάδας. (Heck, είναι ένας από τους λόγους που πιστεύουμε ότι τα υγιεινά σνακ γραφείου είναι τόσο σημαντικά!) TINYpulse's Η Sabrina Son μοιράζεται πώς το κάνουν:

Tinypulse«Ένας διασκεδαστικός τρόπος για την ενίσχυση της ομαδικής δημιουργίας είναι κατά τη διμηνιαία συνάντηση όλων των χεριών, κάνουμε μεσημεριανά σχέδια. Ένας υπάλληλος (ο οποίος είχε προηγουμένως επιλεγεί για παράδειγμα των αξιών της εταιρείας μας) βγάζει ένα όνομα από ένα μπολ και το ζευγάρι πηγαίνει για μεσημεριανό γεύμα στην εταιρεία. Αυτό βοηθά στην ανάπτυξη και την ανάπτυξη διατμηματικών σχέσεων, επειδή οι άνθρωποι συνδυάζονται με συναδέλφους με τους οποίους ίσως δεν είχαν την ευκαιρία να μιλήσουν. '

-Sabrina Son, Υπεύθυνος μάρκετινγκ

(Μετάβαση στο # 6 στο σημάδι 0:57)

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η τακτική όχι μόνο επιβραβεύει τους κορυφαίους επιδόσεις και βοηθά στην επιβεβαίωση των εταιρικών αξιών, αλλά επίσης δημιουργεί ευκαιρίες για άτομα από διαφορετικές πλευρές του σπιτιού να αλληλεπιδρούν. Ποτέ δεν ξέρετε ποιες νέες ιδέες θα προκύψουν.

38. Διψασμένη Πέμπτη

Η εταιρεία Smith Brothers Agency φέρνει τη νύχτα στο γραφείο:

Νόρα Headshot_Blog«Η διψασμένη Πέμπτη είναι η εβδομαδιαία χαρούμενη ώρα στο κατάστρωμα του τελευταίου ορόφου (παρέχονται βαρέλια, πινγκ πονγκ και σνακ!)»

-Nora DiNuzzo, Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης

Διψασμένη Πέμ στο ανόητο Γιατί το λατρεύουμε: Μια ευτυχισμένη ώρα στις εγκαταστάσεις και λίγο μετά τη δουλειά (ή κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας) είναι μεγάλη για να δείξει ότι η οικοδόμηση της ομάδας και η διασκέδαση αποτελούν προτεραιότητα για την εταιρεία σας. Εάν τα μέλη της ομάδας σας εργάζονται εξ αποστάσεως, ενεργοποιήστε ένα εργαλείο τηλεδιάσκεψης και σχεδιάστε ένα εικονική ευτυχισμένη ώρα για να συμπεριλάβετε ολόκληρη την ομάδα στο διψασμένο σας Πέμπτη!

39. Παιχνίδια μεσημεριανού

Το BambooHR ακολουθεί μια πιο κοινωνική προσέγγιση στην εμμονή του επιτραπέζιου παιχνιδιού της ομάδας τους.

Bryson Kearl«Έχουμε μια μεγάλη ομάδα ανθρώπων από κάθε τμήμα που συναντιούνται σε μια αίθουσα συνεδριάσεων κάθε μέρα κατά τη διάρκεια του γεύματος για να παίξουν επιτραπέζια και πάρτι παιχνίδια. Μερικά δημοφιλή παιχνίδια οικοδόμησης ομάδων είναι το Resistance and Coup. Ενώ υπάρχουν αρκετοί τακτικοί, όλοι στο γραφείο καλούνται να παίξουν παιχνίδια, να ξεσπάσουν και να δείξουν την ανταγωνιστική τους πλευρά. '

-Bryson Kearl, Creative Copywriter

παιχνίδια μεσημεριανού Γιατί το λατρεύουμε: Το BambooHR δείχνει την πιο χαλαρή πλευρά του παιχνιδιού. Δεν χρειάζεστε απαραίτητα μαραθώνιο super-session για να αποκομίσετε τα οφέλη. Πολλές φορές, μερικά παιχνίδια κατά τη διάρκεια του γεύματος μπορεί να είναι εξίσου αποτελεσματικά.

40. Πήγαινε έξω στο Ballgame

Τα αθλητικά γεγονότα είναι μια μεγάλη εκτροπή από τους καθημερινούς άγχους της εργασίας. Για άλλη μια φορά, το E Group παρέχει κάποιο πλαίσιο:

Christina_Germano'Αν υπάρχει ένα πράγμα που μπορούν να συμφωνήσουν οι περισσότεροι E Groupers, είναι αθλητικά D.C.! Κάθε χρόνο, καθώς τελειώνουν οι καλοκαιρινοί μήνες, τα γραφεία της E Group κλείνουν νωρίς ένα απόγευμα και οι συνεργάτες μας κατευθύνονται στο κέντρο της πόλης DC για μια εκδρομή στο Nationals Park, έδρα της ομάδας μπέιζμπολ της Washington Nationals. Μαζί, περνάμε το βράδυ τρώγοντας, κουβεντιάζουμε, γελάμε και πανηγυρίζουμε στα αγαπημένα μας «Nats». Ακόμα και οι E Groupers που δεν είναι εγγενείς στο D.C. συμμετέχουν στη διασκέδαση. Είναι ένα γεγονός που αξίζει την αντίστροφη μέτρηση που όλοι προσβλέπουμε κάθε χρόνο. Η χαλάρωση με τους συναδέλφους μας σε ένα διασκεδαστικό περιβάλλον, πολύ μακριά από το γραφείο, είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να συνδεθείτε και να γίνετε πιο δυνατοί ως ομάδα. Ιδιαίτερες ευχαριστίες στον Διευθυντή και τον Ιδρυτή μας, Κόλιν Ίγκαν , για τη θεραπεία μας σε αυτήν την πολύτιμη ετήσια εκδρομή της ομάδας. '

-Christina Germano, Συντονιστής μάρκετινγκ περιεχομένου

ασκήσεις που μπορώ να κάνω στο γραφείο μου

ηλεκτρονικό παιχνίδι Γιατί το λατρεύουμε: Όχι μόνο το παρελθόν του μπέιζμπολ της Αμερικής, ο επιβραδυνόμενος ρυθμός του το καθιστά πιο ευνοϊκό για τη συνομιλία και τη σύνδεση.

41. Ένα φοβερό περιβάλλον γραφείου

Ένας τρόπος για να εξασφαλιστεί η κοινωνικοποίηση και η ομαδική οικοδόμηση είναι να σχεδιάσετε έναν υπέροχο χώρο γραφείου που υποστηρίζει την οικοδόμηση της ομάδας στην ίδια του τη διάταξη. Ο Zephyr το έκανε ακριβώς αυτό. Όπως εξηγεί η Ashley Nguyen,

Ashley-Zephyr-Linkedin«Σε οποιαδήποτε τυπική μέρα στο γραφείο, συχνά θα βρείτε την ομάδα μας να προωθεί τις εκπληκτικές σειρές προϊόντων λογισμικού διαχείρισης δοκιμών, να εξετάζει σχέδια σε συναντήσεις ή να φωνάζει βωμολοχίες παίζοντας πινγκ-πονγκ στην αίθουσα παιχνιδιών. Καθώς έχουμε ευέλικτα χρονοδιαγράμματα, εκτιμούμε να κάνουμε διαλείμματα καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας για να κάνουμε βόλτες ο ένας με τον άλλον (με τον όρο 'βόλτες', εννοούμε να παίξουμε Pokémon Go) ή να επισκεφτούμε την αίθουσα παιχνιδιών όπου υπάρχουν συλλογές βιβλίων, επιτραπέζια παιχνίδια και τα περισσότερα σημαντικό είναι ένα τραπέζι πινγκ πονγκ. '

- Ashley Nguyen, συνήγορος μάρκας

τραπέζι του πινγκ πονγκ Γιατί το λατρεύουμε: Στο σωστό περιβάλλον, η οικοδόμηση της ομάδας γίνεται αυτόματα, καθημερινή εμφάνιση. Μην χάσετε τη μεγαλύτερη ευκαιρία να κάνετε την ομαδική οικοδόμηση αναπόσπαστο μέρος του πολιτισμού σας.

42. Το αυτοσχέδιο χέρι-χέρι

Όπως περιέγραψε για την εκπομπή του Awesome Office, ο διευθύνων σύμβουλος της Menlo Innovations Richard Sheridan είναι οπαδός των συναντήσεων όλων των χεριών. Σε αντίθεση με τους περισσότερους διευθύνοντες συμβούλους, δεν αισθάνεται ότι όλα τα χέρια πρέπει να είναι επίσημα ή σπάνια. Στην πραγματικότητα, για να καλέσετε ένα μαζί, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να σηκωθείτε και να φωνάξετε, 'Hey, Menlo!' Για να μάθετε πώς λειτουργούν, δείτε αυτό το επεισόδιο της εκπομπής του Awesome Office:

Γιατί το λατρεύουμε: Όλα τα χέρια είναι καταπληκτικά εργαλεία - αλλά οι περισσότερες εταιρείες τα κάνουν μόνο μία φορά το χρόνο. Αυτή η πρακτική όχι μόνο διασφαλίζει ότι συμβαίνουν συχνότερα, αλλά συμβαδίζει με την περίεργη εταιρική κουλτούρα του Menlo.

43. Συνεδρίες καταιγισμού ιδεών με άλλα τμήματα

Ενώ η συνάντηση με το δικό σας τμήμα σε τακτική βάση για την ανταλλαγή ιδεών για νέες ιδέες είναι ζωτικής σημασίας, μερικές φορές ένα φρέσκο ​​ζευγάρι ματιών μπορεί να κάνει τη διαφορά. Susan Hunt Stevens, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της WeSpire , εξηγεί:

SHS Headshot«Η φιλοξενία μιας συνεδρίας καταιγισμού ιδεών εκτός ιστότοπου με διαφορετικές ομάδες τμήματος είναι μία από τις αγαπημένες δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων του Spire. Όχι μόνο δίνει στα μέλη της ομάδας την ευκαιρία να κάνουν ένα διάλειμμα από την κανονική τους ρουτίνα, αλλά επιτρέπει τη συνεργασία μεταξύ ομάδων ή τμημάτων που μπορεί να μην έχουν πάντα την ευκαιρία να συνεργαστούν. Πρόσφατα, οι τεχνικές προϊόντων και οι ομάδες επιτυχίας των πελατών μας ενώθηκαν δυνάμεις σε μια ανταλλαγή ιδεών για να συζητήσουν περαιτέρω τις ανάγκες των πελατών μας, καθώς και τις τεχνικές πτυχές του τι συμβαίνει στην ανάπτυξη της πλατφόρμας. Τα μέλη της ομάδας μπόρεσαν να γνωρίσουν τους συναδέλφους τους με τους οποίους συνήθως δεν συνεργάζονται και να αποκτήσουν μια νέα προοπτική σχετικά με τους ρόλους του καθενός και το έργο που κάνουν. Αυτός ο τύπος δραστηριότητας δημιουργίας ομάδων οδήγησε σε μερικές πραγματικά καινοτόμες ιδέες που βοηθούν στην προώθηση της επιχείρησης. Γίνεται μια win-win κατάσταση για όλους τους εμπλεκόμενους, μπορεί να πραγματοποιηθεί σχεδόν οπουδήποτε και συνήθως κοστίζει σχεδόν τίποτα. '

-Susan Hunt Stevens, Ιδρυτής & Διευθύνων Σύμβουλος

Brendan, Pete, Dan Γιατί το λατρεύουμε: Η λήψη απόψεων από άλλα τμήματα εμπνέει νέες ιδέες και δίνει στους ανθρώπους έκθεση σε άλλους τομείς της εταιρείας. Είναι επίσης ένας εκπληκτικός τρόπος να επιτρέψετε στην ομάδα σας να συνεργάζεται με άτομα με τα οποία συνήθως δεν περνούν χρόνο να δουλεύουν.

44. Εμφάνιση ποικιλίας

Εδώ στο Dcbeacon, η επιτροπή πολιτισμού μας φιλοξενεί μια ποικιλία παραστάσεων για το γραφείο μας. Παρόμοια με μια επίδειξη ταλέντων, στην εκδήλωση καλούμε τους συναδέλφους μας να μοιραστούν τα ειδικά τους ταλέντα κατά τη διάρκεια ενός ανοιχτού μικροφώνου το βράδυ της Παρασκευής. Πολλοί άνθρωποι παίζουν μαζί, ο οποίος είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να συνδυάσετε κοινά ενδιαφέροντα και να επιδείξετε τις δεξιότητές τους στην κιθάρα ή να δοκιμάσετε νέα αστεία.

«Η ποικιλία μας είναι ένας μοναδικός τρόπος να ενθαρρύνουμε τις ομάδες μας να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους. Προσλαμβάνουμε ανθρώπους για την εμπειρία τους στο γραφείο, αλλά ως μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία, όλοι ωθούνται να αναλάβουν έργα που τους προκαλούν να μάθουν νέες δεξιότητες. Φιλοξενώντας μια ποικιλία σόου, θέτουμε τον τόνο ότι είναι εντάξει να φέρετε τον εαυτό σας στη δουλειά. Η εξάσκηση κάνει τέλεια και η στάση από τους συναδέλφους σας και η εκτέλεση παίρνει σοβαρά κότσια. Οι αγαπημένες μου παραστάσεις είναι από συναδέλφους που σχηματίζουν μια ομάδα και συνδυάζουν τα ταλέντα τους. Δείχνει τις αξίες μας και μεταφράζεται σε ένα πιο συνεργατικό και υποστηρικτικό περιβάλλον γραφείου. Δεν υπάρχει τίποτα σαν να παρακολουθείτε την εταιρεία σας να συμμετέχει σε ένα αργό χειροκρότημα ή σε όλες τις στάσεις και να φωνάζετε. Οι άνθρωποι αναστατώνουν τους ταλαντούχους συμπαίκτες τους για εβδομάδες. '

-Ari Sadwick, VP, Επιτροπή Πολιτισμού

screen-shot-2018-02-26-at-11-52-43-πμ Γιατί το λατρεύουμε: Υπάρχει καλύτερος τρόπος να γνωρίσετε το άτομο που κάθεται απέναντι από το γραφείο από το να παρακολουθήσετε το τραγούδι που μόλις έγραψε;

45. Κατάδυση εσωτερικού ουρανού

Ακολουθεί μια δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων για τα πιο περιπετειώδη γραφεία. Δοκιμάστε μια εσωτερική εκδήλωση με αλεξίπτωτο. Στο iFly, μπορείτε να συμμετάσχετε σε μια ασφαλή αλλά γεμάτη καρδιές περιπέτεια σε ένα τούνελ. Θα νιώσετε σαν να πετάτε χωρίς κανένα κίνδυνο. Στο Dcbeacon, μεταφέραμε την ομάδα μάρκετινγκ σε ένα iFly στο Λος Άντζελες. Δείτε πώς πήγε:

Έμιλι«Η εσωτερική αλεξίπτωτο είναι σίγουρο ότι θα ανεβάσει την ομάδα σας. Όχι μόνο θα είναι μια νέα εμπειρία, αλλά θα χρειαστείτε επίσης την υποστήριξη του άλλου για να βάλετε το άλμα της πίστης στην αεροδυναμική σήραγγα. Η δημιουργία αναμνήσεων μαζί θα φέρει την ομάδα σας μαζί αμέσως. Στην εκδήλωσή μας, ήμασταν τόσο ενθουσιασμένοι, γελάσαμε πάρα πολύ και εξακολουθούμε να θυμόμαστε όλη την ώρα. Είναι φοβερό να κοιτάς πίσω και να θυμάσαι την εμπειρία. '

-Emil Shour, Διευθυντής Παραγωγής Ζήτησης

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να βγάλετε την ομάδα σας από τη ζώνη άνεσής τους. Η δοκιμή νέων πραγμάτων δημιουργεί έναν δεσμό μεταξύ των ανθρώπων και θα είναι διασκεδαστικό να αναλογιστούμε τη μνήμη.

46. ​​Ολοκληρώστε μια προσομοίωση επιχείρησης

Οι ομάδες αναπτύσσονται δυναμικά ολοκληρώνοντας έργα παρόμοια με αυτά που θα αντιμετωπίσουν στη δουλειά, αποφεύγοντας παράλληλα το άγχος που έρχεται με την πραγματική ολοκλήρωση των εν λόγω έργων. Χωρίς τις τυπικές πιέσεις της καθημερινής εργασίας, οι ομάδες είναι ευκολότερο να αναλάβουν κινδύνους, να ανοίξουν, να εξερευνήσουν νέες ιδέες και να απελευθερώσουν τυχόν ελεγκτικές τάσεις που θα μπορούσαν να τους εμποδίσουν να ακούσουν πραγματικά τις ιδέες των άλλων. Επιπλέον, παρόλο που οι περισσότεροι από εμάς εργάζονται κάθε μέρα, μετατρέποντας ολόκληρη την ιδέα σε ένα παιχνίδι προσποίησης μπορεί να κάνει τις καθημερινές δραστηριότητες να νιώσουν καινούργιες και συναρπαστικές.

Βελτιώστε την πτυχή δημιουργίας ομάδων οποιασδήποτε επιχειρηματικής προσομοίωσης, έχοντας οι παίκτες να διατηρούν «αρχεία καταγραφής επικοινωνίας». Οι παίκτες μπορούν να σημειώσουν σημειώσεις μετά από συναντήσεις της ομάδας προσομοίωσης για να αρχίσουν να χτίζουν τους μυς της συναισθηματικής νοημοσύνης τους. Ένα παράδειγμα καταγραφής μπορεί να μοιάζει με αυτό:

Ημερομηνία / ώρα σύσκεψης: 9.14 @ 10 π.μ.

Θέμα: Σύνθημα για widget προσομοίωσης

Key Takeaway: Η ομάδα δεν μπορεί να συμφωνήσει σε ένα σύνθημα, επομένως θα ερευνήσουμε (ανώνυμα) 25 φίλους και μέλη της οικογένειας για να επιλέξουμε το σύνθημά μας

47. Σημειώσεις ομάδας

Ποιες ιδέες και απόψεις μοιράστηκαν οι συμπαίκτες μου κατά τη διάρκεια της συνάντησης;

  • Jess: Ήθελε ένα μινιμαλιστικό σύνθημα, κάτι σαν το 'Think Different' της Apple. Νόμιζε ότι το σύνθημα της Γκρέτα ήταν πολύ μεγάλο και νόμιζε ότι το σύνθημά μου ήταν τυρί.
  • Gretta: Μοιράστηκε μια ιδέα για ένα σύνθημα, πρότεινε να μην χρειαζόμαστε καν ένα σύνθημα και εξέφρασε την ανησυχία ότι ένα μινιμαλιστικό σύνθημα μπορεί να μην αντηχεί με το δημογραφικό στόχο μας στην ηλικία των 50-60 ετών.
  • Nigel: Γενικά του άρεσε όλες οι ιδέες, αλλά δεν προσέφερε συγκεκριμένες ιδέες ή απόψεις.

Τι συναισθήματα ένιωσαν οι συμπαίκτες μου κατά τη διάρκεια της συνάντησης;

  • Jess: Ενθουσιασμένος. Είναι copywriter, οπότε πιστεύει ότι είναι η πιο κατάλληλη για να καθοδηγήσει τη συζήτηση για το σύνθημα.
  • Gretta: Ερεθισμένο. Είναι το πιο ανώτερο μέλος της ομάδας προσομοίωσης και δεν της αρέσει η ιδέα να παραιτηθεί από τον έλεγχο.
  • Νίγηλ: Νευρικό. Ως αναλυτής, δεν ξοδεύει πολύ χρόνο σε συνεδρίες καταιγισμού ιδεών και ήταν πάντα υπερβολικά ευγενικός στο γραφείο. Υποθέτω ότι φοβάται να κάνει κανέναν τρελό.

Τι συναισθήματα ένιωσα κατά τη συνάντηση; Δυστυχώς, γιατί όλοι δεν χειροκροτούν αμέσως την ιδέα μου. Στην επόμενη συνάντηση, θα προσπαθήσω:

  • Εξετάστε εντελώς τις ιδέες των άλλων αντί να παραμείνω στη δική μου απόρριψη.
  • Ρωτήστε απευθείας τον Nigel τι πιστεύει, για να δείτε αν μια πρόσκληση θα τον ανοίξει για κοινή χρήση.

ΠΡΟΣ ΤΟ συστηματική ανασκόπηση των ομαδικών δραστηριοτήτων βρήκε την εκπαίδευση προσομοίωσης μια αποτελεσματική μέθοδο δημιουργίας ομάδων και όχι μόνο έναν τρόπο ενίσχυσης συγκεκριμένων δεξιοτήτων. team-Notes-team-building Γιατί το λατρεύουμε: Οι σχολές επιχειρήσεων, ακόμη και οι ιατρικές σχολές, έχουν χρησιμοποιήσει προσομοιώσεις για να προετοιμάσουν τους μαθητές να πετύχουν στον πραγματικό κόσμο για χρόνια. Μας αρέσει η ιδέα της επέκτασης αυτού του συλλογικού πνεύματος στον επαγγελματικό κόσμο.

48. Δημιουργήστε ένα ντοκιμαντέρ γραφείου ( Το γραφείο στυλ)

Το χιούμορ είναι ένας καθολικός «ομαδικός παράγοντας δέσμευσης». Κάνοντας ένα αστείο ντοκιμαντέρ γραφείου γιορτάζει όλα τα υπέροχα αστεία που μόνο τα άτομα στο γραφείο σας θα καταλάβουν και παρέχει επίσης μια χρυσή ευκαιρία να κάνετε μερικά νέα αστεία. Λένε οι ειδικοί το χιούμορ έχει πολλές ισχυρές ιδιότητες που βελτιώνουν τις εργασιακές σχέσεις. χτίζει εμπιστοσύνη, απελευθερώνει το άγχος και κάνει όλους να νιώθουν πιο άνετα ο ένας στον άλλο. Αυτός ο συνδυασμός δημιουργεί συνεργατικές ομάδες. Επιπλέον, η δημιουργία ντοκιμαντέρ γραφείου, ιδιαίτερα καλή, είναι σκληρή δουλειά. Απαιτεί τόνους υλικοτεχνικού σχεδιασμού, κοινής ηγεσίας, πρωτοβουλίας και φυσικά - ομαδική εργασία - για να το ξεπεράσει.

Γιατί το λατρεύουμε: Η δημιουργία ενός ντοκιμαντέρ γραφείου παρέχει ομαδική ανάπτυξη για χρόνια. Οι ομάδες γίνονται πιο δυνατές καθώς φτιάχνουν το ντοκιμαντέρ και συνεχίζουν να συνδέονται καθώς παρακολουθούν τη δημιουργία τους ξανά και ξανά, θυμάται τα αστεία και ξαναζωντάνε όλα αυτά το φανταστικό, ανεκτίμητο γέλιο.

49. Κυνήγι καθαριστή

Τα κυνήγι του Scavenger μας επιτρέπουν να ζήσουμε τις γρήγορες συγκινήσεις ενός μυστηρίου που ασχολείται με την πραγματική ζωή μας. Τους αγαπήσαμε ως παιδιά και τους αγαπάμε ακόμα ... αλλά πολλοί από εμάς μάλλον δεν τα καταφέρνουν αρκετά. Τα κυνηγετικά κυνήγι είναι εύκολο να προγραμματιστούν και είναι φθηνά όταν σκεφτείτε πόσο διασκεδαστικό βγάζετε από μια γενικά ελαφριά επένδυση. Το μόνο που χρειάζεστε για να σχεδιάσετε ένα αξέχαστο κυνήγι καθαριστή είναι λίγο φαντασία. Scavify έχει μερικές απίστευτες ιδέεςγια το σχεδιασμό κυνηγιού καθαριστή ειδικά για ομάδες γραφείων. 800px-1l-llm_scavenger_hunt_3952858025 Γιατί το λατρεύουμε: Τα κυνήγι του Scavenger κάνουν ομάδες να συνεργάζονται και να επικοινωνούν χωρίς καν να το σκέφτονται. Ο κοινός στόχος του να σπάσει ένα μυστήριο φέρνει τις ομάδες πιο κοντά και η φύση της περιέργειας από μόνη της εγγυάται τη βέλτιστη συμμετοχή για όλα τα μέλη της ομάδας.

50. Η σιωπηλή πρόκληση οικοδόμησης

Οι περισσότεροι από εμάς έχουν ακούσει για το Πρόκληση Marshmallow ως τρόπος δημιουργίας δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας και ηγεσίας. Εμπλουτίστε την κλασική οικοδομική δραστηριότητα, προκαλώντας ομάδες να παραμείνουν σιωπηλές καθ 'όλη τη διαδικασία κατασκευής. Όταν δεν μπορούν να μιλήσουν, οι άνθρωποι πρέπει να κάνουν επαφή με τα μάτια, να λάβουν σοβαρά υπόψη τις προθέσεις των άλλων και να λάβουν σοβαρά υπόψη τους πώς επικοινωνούν τις δικές τους προθέσεις. Με μια υπομονή και σκέψη, μια σιωπηλή πρόκληση δημιουργίας βοηθά στην ανάπτυξη ενός ριζοσπαστικού είδους ευαισθησίας και σεβασμού στον πυρήνα πολλών εξαιρετικά επιτυχημένων ομάδων.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η πρόκληση απορρίπτει όλες τις συνήθεις επιχειρηματικές δραστηριότητες και καλεί τις ομάδες να εξετάσουν την επικοινωνία με νέους τρόπους. Επιπλέον, το σιωπηλό κτίριο ενσωματώνει τόσο την ανάπτυξη δεξιοτήτων όσο και την ξεκαρδιστικότητα καθώς οι ομάδες επεξεργάζονται τα κενά της σιωπηλής επικοινωνίας.Αυτές είναι μόνο μερικές ιδέες για τη δημιουργία μιας πιο ευτυχισμένης, πιο αφοσιωμένης και υψηλότερης απόδοσης ομάδας.

51. Μουσείο Hack

Μουσείο Hack σχεδιάζει εξατομικευμένες περιηγήσεις για οικοδόμηση ομάδων σε μεγάλες πόλεις. Λαμβάνουν προσεκτικά υπόψη τις αξίες, τα ταλέντα και τους τομείς δεξιοτήτων της ομάδας σας και στη συνέχεια δημιουργούν συναρπαστικές εμπειρίες που φέρνουν τις ομάδες πιο κοντά καθώς μαθαίνουν μαζί. Για εταιρεία λογισμικού Konica Minolta , Το Museum Hack σχεδίασε μια προσαρμοσμένη περιοδεία οικοδόμησης ομάδας γεμάτη με τρελές ιστορικές ιστορίες, παιχνίδια και ακόμη και λίγο κρασί. Οι συμμετέχοντες πέρασαν υπέροχα και είπε σε μια κριτική ότι η περιοδεία ήταν ο τέλειος τρόπος για να ξεκινήσουν την εθνική τους συνάντηση.

«Θέλω να σας ευχαριστήσω για μια πολύ ενδιαφέρουσα στιγμή τη Δευτέρα. Το συγκρότημα πέρασε υπέροχα και εντυπωσιάστηκε τόσο από την εμπειρία όσο και από τους οδηγούς. Υπήρξε πολλή συζήτηση για το επίπεδο νοημοσύνης και υποτροφίας που είχαν. Σας ευχαριστώ και πάλι για όλα όσα κάνατε για να κάνετε μια αξέχαστη εκδρομή για να ξεκινήσετε την εθνική μας συνάντηση. '

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων ενσωματώνει τον πολιτισμό, την ιστορία και την τέχνη. Επιπλέον, δεδομένου ότι η εταιρεία ταιριάζει με τα προγράμματα περιήγησης και μαθήματος γύρω από περιεχόμενο που ευθυγραμμίζεται με την αποστολή και τους στόχους της εταιρείας, οι ομάδες μπορούν να συνδέσουν τη δουλειά τους με μερικά από τα μεγαλύτερα επιτεύγματα του παρελθόντος.

52. Δημιουργήστε μουσική

Η αναπαραγωγή μουσικής, ειδικά η αναπαραγωγή μουσικής ως ομάδα, ενεργοποιεί ένα συχνά ασκήθηκε και συνεργατικό μέρος του εγκεφάλου μας. Όταν παίζετε μουσική σε μια ομάδα, ο καθένας ξέρει ενστικτωδώς να ακούει τις νότες που παίζουν άλλοι και να προσαρμόζει το δικό του ρόλο για να επιτύχει τέλεια αρμονία. Η μουσική βοηθά τις ομάδες να επιτύχουν ένα όμορφο είδος συνοχής που δεν απαιτεί το υπερ-λογικό μέρος του εγκεφάλου να είναι πάντα ενεργοποιημένο στην εργασία και κατά τη διάρκεια συναντήσεων.

Αυστραλιανή εταιρεία Ντραμς βοηθά τις ομάδες να χτίσουν ενότητα με κρουστά, μερικά από τα πιο διαισθητικά και εκφραστικά όργανα του κόσμου. Οι ομάδες αναιρούν τα καθημερινά εργαλεία επικοινωνίας που έχουν συνηθίσει - συνομιλία, γραφή και γλώσσα του σώματος - και μιλούν μεταξύ τους με εντελώς νέους τρόπους. Και οι πελάτες του Drum Beats μπορούν να νιώσουν την ενότητα. Ενας είπε ο κριτικός «Έχοντας μέλη εδώ από όλα τα κράτη, η Συνέλευση είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για εμάς να κάνουμε όλους να συνεργάζονται ως ένα, το Drum Beats ήταν μια εμπνευσμένη ιδέα». Το Drum Beats είναι ένα μόνο παράδειγμα μιας εταιρείας που προσφέρει συγκεκριμένα τη δημιουργία μουσικής ομάδας, αλλά θα μπορούσατε να φιλοξενήσετε αυτήν τη δραστηριότητα χρησιμοποιώντας οποιοδήποτε άτομο ή υπηρεσία που ειδικεύεται σε μαθήματα μουσικής. Τα κρουστά λειτουργούν καλά για τους περισσότερους ανθρώπους επειδή δεν χρειάζεται καν να ξέρετε πώς να διαβάζετε μουσική. Πρέπει απλά να έχετε φυσικό ρυθμό

Γιατί το λατρεύουμε: Συγκροτήματα, χορωδίες και ορχήστρες σάς επιτρέπουν να δείτε τις προσπάθειες πολλών ανθρώπων και πολλών οργάνων να ενώνονται για να δημιουργήσουν ένα πράγμα. Η διοχέτευση μερικής από αυτήν τη δημιουργική μαγεία σε μια δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων θα υπενθυμίσει σε όλους ότι όλοι εργάζονται ξεχωριστά, αλλά ακόμα μαζί, για να επιτύχουν έναν όμορφο στόχο.

53. Παιχνίδι 'Newlywed' με εξωτερικούς συνεργάτες

Διοχετεύστε την εκπληκτική δύναμη του φιλικού ανταγωνισμού για να εμπνεύσετε την ενότητα της ομάδας. Προσκαλέστε ομάδες από τοπικές εταιρείες να συμμετάσχουν σε ένα τουρνουά: Το παιχνίδι σας: Το παιχνίδι Newlywed . Μπορείτε να το μετονομάσετε ως το Office Bliss Game, το Cube Cohabitators Game κ.λπ. Αντί να περιλαμβάνει ζευγάρια, το παιχνίδι σας μπορεί να περιλαμβάνει ολόκληρες ομάδες, πηγαίνοντας αντιμέτωποι για να αποδείξει ότι γνωρίζονται καλύτερα από κάθε άλλη ομάδα στο τουρνουά.

Γιατί το λατρεύουμε: Όταν οι ομάδες παίζουν αυτό το παιχνίδι για να κερδίσουν, εκπαιδεύονται σκληρά και μαθαίνουν αξέχαστα μαθήματα μεταξύ τους στη διαδικασία. Επιπλέον, η έκκληση να εντυπωσιάσετε άλλους θα παρακινήσει τις ομάδες να συνεργαστούν.

54. Γραφείο συζήτησης του Office

γραφείο-συζήτηση-λέσχη-ομάδα-κτίριο Οι συνάδελφοι που διαφωνούν μαζί, μένουν μαζί. Αυτό το μικρό μαργαριτάρι σοφίας μπορεί να φαίνεται αντίθετο. Γιατί θα ενθαρρύνατε τους ανθρώπους να διαφωνούν στο γραφείο; Το επιχείρημα μπορεί να ωφελήσει πραγματικά την ομαδική εργασία και τη συνεργασία, ειδικά όταν είναι ομαλή και πολιτισμένη. Τα επαναλαμβανόμενα επιχειρήματα χαμηλού επιπέδου βοηθούν τους υπαλλήλους να κατανοήσουν το επιχείρημα και το στυλ λογικής του άλλου, και αυτό θα μπορούσε να διευκολύνει την επίτευξη συναίνεσης όταν προκύπτουν πραγματικά επιχειρήματα. Σύμφωνα με Ψυχολογία Σήμερα ,

«Η έρευνα δείχνει ότι η διαδικασία της σύγκρουσης και της διαφωνίας διευκολύνει τη συζήτηση και τη συνειδητοποίηση της προοπτικής του άλλου».

Και όταν οι εργαζόμενοι εμβαθύνουν τη συνειδητοποίησή τους για τις προοπτικές του άλλου, ακολουθεί ακμάζουσα ομαδική εργασία Λοιπόν, πάρτε μια ιδέα από τα γυμνάσια παντού και ξεκινήστε μια λέσχη συζήτησης γραφείων. Πώς να ξεκινήσετε μια κοινωνία συζητήσεων: Ένας σύντομος οδηγός από το Idebate Press μπορεί να απευθύνεται σε συνομιλητές πανεπιστημίων, αλλά έχει πολλές πληροφορίες για να βοηθήσει οποιονδήποτε να ξεκινήσει με μια λέσχη συζητήσεων.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα βοηθά τις ομάδες να εξελιχθούν σε πιο παραγωγικούς διαφωνητές, που μπορεί να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα της ομάδας, την επικοινωνία και την προσαρμοστικότητα . Επιπλέον, αυτή η δραστηριότητα διασκεδάζει θεατές καθώς και συμμετέχοντες.

55. Ρελέ γραφείου

Τα ρελέ μπορεί να είναι μερικές από τις πιο έντονες ομαδικές δραστηριότητες εκεί έξω. Ο καθένας πρέπει να εκτελέσει και να συνεργαστεί κατά τη διάρκεια των ρελέ, έτσι δίνουν στις ομάδες μια πρώτη ματιά στη δύναμη της συνεργασίας και της ενθάρρυνσης. Οι ομάδες εφαρμόζουν στη συνέχεια αυτή τη νέα προοπτική ρελέ και σε άλλους τομείς της ζωής. Αποκτήστε έμπνευση ρελέ γραφείου από Τα 20+ καλύτερα παιχνίδια και ιδέες αγώνων Icebreaker Idea . Αυτή η λίστα περιλαμβάνει κλασικά, όπως το ρελέ αυγών και η κούρσα σάκων.

Γιατί το λατρεύουμε: Τα ρελέ γραφείου επιτρέπουν στους υπαλλήλους να απομακρύνονται ενώ εργάζονται μαζί για να επιτύχουν έναν σαφώς καθορισμένο στόχο. Αυτό είναι η οικοδόμηση 101!

καλύτερα δώρα για το προσωπικό του γραφείου

56. Γραφείο στυλό

Ξεκινήστε ένα πρόγραμμα γραφείου για να ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να προσαρμόσουν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες μέσω της αρχαίας πρακτικής της γραφής. office-pen-pal-team-building-at-work Σίγουρα, οι εργαζόμενοι έχουν πολλές πιθανότητες να στείλουν email και να μιλήσουν αυτοπροσώπως, αλλά οι επιστολές κάνουν τους ανθρώπους να αισθάνονται ξεχωριστοί επειδή έχουν γίνει σπάνιες. Επιπλέον, τα περισσότερα γράμματα περιλαμβάνουν περισσότερες λέξεις από τα περισσότερα email , επιτρέποντας σε συγγραφείς και αναγνώστες να καλύπτουν περισσότερο συναισθηματικό έδαφος και να συνδέονται σε βαθύτερο επίπεδο. Επιπλέον, αυτή η δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων έχει έναν παράγοντα νοσταλγίας που θα αντηχεί με τους υπαλλήλους που είχαν (ή πάντα ήθελαν να έχουν) παιδικούς φίλους.

Υπόδειξη! Επανατοποθετήστε τους «φίλους» κάθε μήνα για να βεβαιωθείτε ότι όλοι επικοινωνούν με νέα άτομα.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό το συνεχιζόμενο πρόγραμμα είναι εύκολο και ανέξοδο, αλλά θα μπορούσε να εμβαθύνει πολλές βασικές σχέσεις.

57. Γραφείο 'Salon'

Τα σαλόνια, που ονομάζονται μερικές φορές σαλόνια Διαφωτισμού ή συγκεντρώσεις κομμωτηρίου, φέρνουν τους ανθρώπους μαζί για να συζητήσουν θέματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος. Σκεφτείτε τα ως πάρτι με έμφαση στη συνομιλία και τη διανοητική διέγερση αντί για φαγητό, ποτό, χορό και γενική χαρά. Τα κομμωτήρια ενθαρρύνουν το είδος της συζήτησης και της διάδοσης ιδεών που απολαμβάνουμε τώρα κάθε μέρα χάρη στο Διαδίκτυο. Αναβιώνοντας την προσωπική μορφή του προηγούμενα κομμωτήρια , μπορείτε να μετατρέψετε τις εστιασμένες συζητήσεις σε εκπληκτική εμπειρία δημιουργίας ομάδων. Δεν χρειάζεστε ένα σαλόνι που μοιάζει με τα διαμερίσματα του βασιλιά στις Βερσαλλίες για να φιλοξενήσει ένα ενθαρρυντικό σαλόνι. Χρειάζεστε μόνο ένα χώρο (οποιοδήποτε χώρο!) Για να συγκεντρώσετε και μια σειρά από ενδιαφέροντα άτομα, και έχετε ήδη και τα δύο στο γραφείο σας. Απλώς επιλέξτε μια ημερομηνία και μια τοποθεσία, προσκαλώντας εκπληκτικά άτομα και ζητήστε από έναν από αυτούς δώστε μια μικρογραφία διάλεξη (σκεφτείτε TedX) για κάτι που αγαπούν. Μετά τη μίνι διάλεξη, απλώς μιλήστε για το θέμα. Είναι τόσο εύκολο.

Γιατί το λατρεύουμε: Οι καλές συνομιλίες κάνουν επιτυχημένες ομάδες και μπορείτε εύκολα να διευκολύνετε τις καλές συνομιλίες με λίγη δομή.

58. Εργαστήριο ιδεών

Οι συμπαγείς ομάδες αλληλοϋποστηρίζονται σε όλες τις προσπάθειες. Δημιουργήστε ισχυρές ομάδες φιλοξενώντας μίνι εργαστήρια όπου ένα άτομο ή ομάδα μπορεί…

  • Παρουσιάστε μια ιδέα
  • Ζητήστε βοήθεια και σχόλια σχετικά με αυτήν την ιδέα

Ας πούμε, για παράδειγμα, ότι η ομάδα μάρκετινγκ σκέφτεται να ανανεώσει έναν ιστότοπο. Αυτή η ομάδα θα μπορούσε να έρθει στη συνάντηση με σκίτσα του νέου ιστότοπου. Το μάρκετινγκ θα μπορούσε να ρωτήσει την ομάδα πώς αισθάνονται για τα σκίτσα, τι τους αρέσει και δεν τους αρέσει για τον τρέχοντα ιστότοπο, ποιοι ιστότοποι περιηγούνται τακτικά και αγαπούν, και πολλά άλλα. Ο ουρανός είναι το όριο.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα κάνει τους υπαλλήλους να βοηθούν ο ένας τον άλλον να κάνει τις ιδέες τους πραγματικότητα. Αυτή η υποστήριξη και η αλληλεγγύη θα κάνουν την καλή θέληση να αναπτυχθεί και ορισμένες από τις εργαστηριακές ιδέες θα μπορούσαν να γίνουν οι επόμενες μεγάλες πρωτοβουλίες της εταιρείας σας.

59. Συγκέντρωση χρημάτων

Το να κάνεις τους ανθρώπους να παραδώσουν χρήματα είναι σκληρή δουλειά. συγκέντρωση χρημάτων-ομάδα-δημιουργία-στην εργασία Απαιτεί αρμονική ομαδική εργασία για να βγάλει έναν επιτυχημένο έρανο. Πρέπει να συζητήσετε και να συμφωνήσετε σε τόσα πολλά διαφορετικά πράγματα, όπως:

  • Η αιτία σας
  • Γιατί η αιτία σας είναι σημαντική
  • Γιατί οι άνθρωποι θα ήθελαν να δώσουν χρήματα στην αιτία σας
  • Και η λίστα συνεχίζεται και συνεχίζεται

Παρά όλη αυτή την πολυπλοκότητα, οι έρανοι προωθούν την όμορφη ομαδική εργασία επειδή ενώνουν τους ανθρώπους γύρω από μια κοινή αλτρουιστική αιτία για την οποία όλοι μπορούν να γίνουν παθιασμένοι. Αυτό το πάθος οδηγεί τους ανθρώπους να επικοινωνούν καλύτερα, να βρίσκουν συναίνεση και να κάνουν οτιδήποτε άλλο είναι απαραίτητο για να διατηρήσουν το φιλανθρωπικό έργο σε κίνηση.

Γιατί το λατρεύουμε: Το να κάνεις καλό μαζί αποδίδει ισχυρές ομάδες και οδηγεί επίσης την απαραίτητη υποστήριξη για σημαντικές αιτίες.

60. Εργαστήριο δεξιοτήτων

Ανατρέξτε στην παραπάνω δραστηριότητα εργαστηρίου ιδεών και δοκιμάστε τη δημιουργία ομάδας κατά τη διάρκεια εργαστηρίων δεξιοτήτων. Για να κάνετε αυτήν τη δραστηριότητα, απλώς προσκαλέστε ένα άτομο ή ομάδα να διδάξει ένα μίνι εργαστήριο σχετικά με μια ικανότητα ή ταλέντο. Για παράδειγμα, εάν κάποιος στο γραφείο σας είναι πεπειραμένος ομιλητής, προσκαλέστε το άτομο να διδάξει ένα σύντομο εργαστήριο δημόσιας ομιλίας. Το εξειδικευμένο άτομο θα ενθουσιαστεί για την αναγνώριση και η υπόλοιπη ομάδα θα λατρέψει την ευκαιρία να μάθει από κάποιον που ξέρει.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα κάνει τους ανθρώπους να μαθαίνουν και να αλληλεπιδρούν μαζί καθώς χτίζουν δεξιότητες στην ομαδική εργασία και σε άλλους τομείς.

61. Βιντεοπαιχνίδια με βάση την ομάδα

team-video-games-team-building-for-work Βιντεοπαιχνίδια που βασίζονται σε ομάδες και συνεργάτες (όπως Spelunky και Castle Crashers ) Αφήστε τις ομάδες να εξερευνήσουν φανταστικές προκλήσεις υψηλής πίεσης όπου η ομαδική εργασία μπορεί να είναι ζήτημα ζωής και θανάτου. Τα βιντεοπαιχνίδια μπορεί να μην πραγματοποιούνται στην πραγματικότητα, αλλά μπορούν να βοηθήσουν τις ομάδες να δημιουργήσουν πραγματικές δεξιότητες σε συνεργασία, επικοινωνία και ομαδική στρατηγική.

Γιατί το λατρεύουμε: Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων δεν γίνονται πολύ πιο διασκεδαστικές ή πιο εύκολες από αυτό!

62. Διασκεδάστε τους άλλους

Ακόμη και ομάδες που μερικές φορές πάσχουν από μάχες μπορούν να ενωθούν γύρω από τον κοινό στόχο να εντυπωσιάσουν άλλα της ομάδας. Συγκεντρώστε την ομάδα για να διοργανώσετε ένα πάρτι ή μια εκδήλωση για μια διαφορετική ομάδα στην εταιρεία σας ή ακόμα και για μια ομάδα σε μια ανταγωνιστική εταιρεία. Όλοι θα εμπνευστούν για να δείξουν στην άλλη ομάδα μια καλή στιγμή και θα ακολουθήσει οργανικά η συνεργασία και η συνεργασία.

Γιατί το λατρεύουμε: Μπορείτε να κάνετε ένα καταπληκτικό πάρτι ενώ δημιουργείτε δεξιότητες ομαδικής εργασίας. Μιλήστε για ένα σενάριο win-win.

63. Ακαδημαϊκή ομάδα

Η ακαδημαϊκή ομάδα του παλιού σχολείου συναντά τη βραδιά της τοπικής σας μπάρας σε αυτήν την ιδέα δημιουργίας ομάδων.Η Trivia ενεργοποιεί τον εγκέφαλο όλων και εμπλέκεται για βελτιωμένη δημιουργικότητα στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, οι ομάδες θα ενωθούν καθώς παλεύουν μαζί για να καταλάβουν «τον αριθμό που είναι τρεις περισσότερο από το ένα πέμπτο του δέκατου του μισού των 5.000». Ζητήστε από ομάδες εντός του γραφείου να ανταγωνίζονται μεταξύ τους σε διοργανώσεις σε στυλ τουρνουά που ενσωματώνουν μια υγιή δόση ανταγωνισμού.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτή η δραστηριότητα επιτρέπει στους υπαλλήλους να αξιοποιούν τις γνώσεις του άλλου με νέους τρόπους. Μια ομάδα μπορεί να είναι σε θέση να βρει μια απάντηση βασισμένη σε κάτι που ο Ντάμιεν θυμάται από τη βιολογία του γυμνασίου, κάτι που είδε η Λίζ στο Twitter την περασμένη εβδομάδα, και κάτι που ο Τζέρι είδε σε μια ταινία. Μια άλλη ιδέα: το nTask συνιστά ασήμαντα γραφεία και άλλα δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδων για να διατηρήσει το γραφείο δεσμευμένο και παραγωγικό.

64. Ομαδική φιλανθρωπία

Εσείς και η ομάδα σας εργάζεστε ποτέ για να μιλήσετε για προβλήματα στην κοινότητά σας ή στον κόσμο; fantasy-League-team-building-at-work Ίσως ήρθε η ώρα να κάνετε κάτι γι 'αυτό, ενώ ταυτόχρονα θα κάνετε την ομάδα σας όσο πιο δυνατή θα μπορούσε. Εξετάστε το ενδεχόμενο να ξεκινήσετε, να σχεδιάσετε να ξεκινήσετε ή ακόμη και να προσποιηθείτε ότι ξεκινάτε το δικό σας μη κερδοσκοπικό ίδρυμα ή ίδρυμα. Τίποτα δεν ενεργοποιεί τους ανθρώπους όσο η ανάληψη δράσης για την επίλυση ενός προβλήματος και η συνεργασία σε ένα πρόβλημα είναι επίσης μια απίστευτη εμπειρία σύνδεσης.

Γιατί το λατρεύουμε: Επίλυση των προβλημάτων του κόσμου ως ομάδα; Ακούγεται σαν κάτι που χρειάζεται το μέλλον!

65. Meyers-Briggs Show and Tell

Να πάρουν όλοι ένα Δοκιμή δείκτη τύπου Myers-Briggs και μετά μοιραστείτε (προαιρετικά) τα αποτελέσματά τους με την ομάδα. Ζητήστε από έναν συντονιστή να ηγηθεί της συζήτησης ρωτώντας τους ανθρώπους πώς αισθάνονται για τα αποτελέσματά τους. (Για παράδειγμα: Τα αποτελέσματά σας περιγράφουν με ακρίβεια; Γιατί ή γιατί όχι;

Γιατί το λατρεύουμε: Τα αποτελέσματα ακόμη και ορισμένων απλών τεστ προσωπικότητας μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να κατανοήσουν ο ένας τον άλλον καλύτερα από το χρόνο και την εγγύτητα.

66. Μαντέψτε ποιος; ΜΑΣΚΕ παρτυ

Πάντα ψάχνατε έναν σταθερό λόγο για να διοργανώσετε ένα κλασικό κοστούμι; Με λίγη εικασία δράσης στο παιχνίδι, ένα απλό κοστούμι πάρτι μπορεί να γίνει μια ομαδική άσκηση. Βεβαιωθείτε ότι όλοι ντύνονται με ένα πλήρως κρυφό κοστούμι. Αποκτήστε μια σειρά από αυτές τις κλασικές ετικέτες ονομασιών φλούδας και ραβδιών και ζητήστε από τους συμμετέχοντες να γράψουν 3 ενδείξεις για την ταυτότητά τους σε 3 διαφορετικές ετικέτες. Μπορούν να κολλήσουν αυτές τις ετικέτες στο μπροστινό μέρος των κοστουμιών τους. Οι συμμετέχοντες σε άλλα πάρτι μπορούν να διαβάσουν τις ενδείξεις και να μαντέψουν ποιο είναι το άτομο γράφοντας την εικασία τους σε μια νέα ετικέτα ονόματος και κολλώντας την στην πλάτη του μυστηρίου. Ζητήστε από έναν εκπρόσωπο να καλέσει τους καλεσμένους και να διαβάσει τις εικασίες μία προς μία πριν το μυστήριο άτομο να αποκαλύψει την ταυτότητά του. Μετά από αυτό, πάρτι ως συνήθως!

Γιατί το λατρεύουμε: Καθώς όλοι υποβάλλουν εικασίες, θα έχουν αρκετό χρόνο για να σκεφτούν όλες τις εκπληκτικές ιδιότητες των συναδέλφων τους. Κατά τη διάρκεια της μεγάλης αποκάλυψης, μπορεί ακόμη και να μάθουν μερικά καταπληκτικά νέα πράγματα για τους συναδέλφους τους.

67. Ομάδα Fantasy Office

δημιουργία ομάδων στην εργασία Ξεκινήστε ένα «γραφείο φαντασίας γραφείου» όπου οι υπάλληλοι (ή προπονητές αν θέλετε) μπορούν να δημιουργήσουν την ομάδα των ονείρων τους. Διατηρήστε το παιχνίδι δίκαιο, αναθέτοντας στους προπονητές έναν κατάλογο υπαλλήλων. Οι προπονητές θα αναθέσουν απλώς σε κάθε άτομο στο ρόστερ τους έναν ονειρικό ρόλο. Εάν κάθε ομάδα έχει 5 άτομα, τότε κάθε προπονητής παίρνει μια λίστα με 5 άτομα και μια λίστα με 5 θέσεις. (Για παράδειγμα, το Stealth Spy, Silent Ninja, Master Negotiator, Diplomat και Team Leader.) Οι προπονητές αναθέτουν σε κάθε άτομο μια θέση και εξηγούν γιατί έλαβαν αυτήν την απόφαση. Μοιραστείτε αυτές τις πληροφορίες με τους «νεοσύλλεκτους», ώστε να μπορούν να δουν τι εκτιμούν περισσότερο οι συμπαίκτες τους.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό το παιχνίδι βγάζει τους υπαλλήλους από τους καθημερινούς ρόλους τους και τους επιτρέπει να εξετάσουν ποιες δεξιότητες έχει ο Jaime στη Λογιστική εκτός από μια φωτογραφική μνήμη.

68. Παιχνίδι επαφής με τα μάτια

Οι εκπαιδευτικοί χρησιμοποιούν το παιχνίδι επαφής με τα μάτια να αναπτύξουν τις μη λεκτικές δεξιότητες επικοινωνίας των παιδιών. Μάντεψε? Αυτή η δραστηριότητα βοηθά στην ανάπτυξη μη λεκτικών δεξιοτήτων επικοινωνίας και σε ενήλικες. Η μη λεκτική επικοινωνία επηρεάζει πώς αντιλαμβανόμαστε και αλληλεπιδρούμε με τους άλλους, καθορίζοντας τις προθέσεις και τα συναισθήματα των άλλων.

Γιατί το λατρεύουμε: Η απλή παρατεταμένη επαφή με τα μάτια έχει γίνει σπάνια στον κόσμο που βασίζεται στη συσκευή. Μετατρέποντας την επαφή με τα μάτια σε δραστηριότητα ομαδικής δημιουργίας, μπορείτε να διασκεδάσετε τους υπαλλήλους ενώ κάνετε λίγη προετοιμασία.

69. Έργο Hot Potato

Κατά τη διάρκεια του Project Hot Potato, οι υπάλληλοι συνεργάζονται σε ένα έργο, αλλά υπάρχει κάτι. Ετσι δουλευει:

  • Ένα άτομο ξεκινά ένα έργο ή ένα σχέδιο έργου.
  • Όταν ένα τυχαίο χρονόμετρο σβήνει, μεταβιβάζει το έργο σε κάποιον άλλο.
  • Επαναλάβετε αυτήν τη διαδικασία.
  • Εν τω μεταξύ, ζητήστε από ένα μη ενδιαφερόμενο μέρος να τερματίσει το παιχνίδι ανά πάσα στιγμή. (Ίσως έχετε ένα προ-μορφοποιημένο email για αποστολή σε όλους τους συνεργάτες.)
  • Όταν αυτό το άτομο 'καλεί' το παιχνίδι, όποιος έχει το έργο εκείνη τη στιγμή πρέπει να πάει μπροστά σε μια ομάδα για να εξηγήσει το έργο και να απαντήσει σε τυχόν κριτικές.

Γιατί το λατρεύουμε: Ο καθένας θα μπορούσε να καταλήξει να κατέχει αυτό το έργο, επομένως είναι προς το συμφέρον όλων να βρούμε τρόπους να συνεργαστούμε και να αξιοποιήσουμε αυτό που έχουν ήδη κάνει οι συνεργάτες τους με παραγωγικούς τρόπους.

70. Διακοπές δημιουργίας ομάδων

Αντί να προγραμματίζετε μεγάλες δραστηριότητες κάθε φορά, δοκιμάστε να εργάζεστε σύντομα (<15 minutes) team-building breaks into every week or every day. Do the activities on different days and times to keep everyone on their toes.  Μπορείτε ακόμη και να στρατολογήσετε την ομάδα σας για να σας βοηθήσει να προγραμματίσετε τις δραστηριότητες. (Όλοι μπορούν να σχεδιάσουν εύκολα μια δραστηριότητα όταν είναι τόσο σύντομη.)

Γιατί το λατρεύουμε: Όλες οι προσωπικότητες στο γραφείο μπορούν να πάρουν πίσωμικρές και γλυκές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων.

71. Βοήθησέ με καπέλο!

Πιάστε ένα καπέλο και καλέστε τους ανθρώπους να ρίξουν χαρτιά με τα προσωπικά τους ή τα έργα τους (πράγματα που πραγματικά χρειάζονται βοήθεια). Μία φορά το μήνα, τραβάτε ένα κουπόνι τυχαία και ζητάτε από την ομάδα σας να βοηθήσει το άτομο που το έριξε με ό, τι χρειάζονται.

Γιατί το λατρεύουμε: Το να ζητάς και να δίνεις βοήθεια επιτρέπει στις ομάδες να δημιουργήσουν σχέση.

72. Soundtrack του Office

Χρησιμοποιήστε ένα διαδικτυακό ή εργαλείο ψηφοφορίας για να υποβάλετε και να ψηφίσετε οι υπάλληλοι τραγούδια που ανήκουν απολύτως στη λίστα αναπαραγωγής του γραφείου σας. Δημιουργήστε τη λίστα αναπαραγωγής και ακούστε συχνά.

Γιατί το λατρεύουμε: Η μουσική φέρνει κοντά τους ανθρώπους. Κάθε φορά που παίζετε το soundtrack σας, οι υπάλληλοι θα θυμούνται γιατί τους αρέσει να συμμετέχουν στην ομάδα.

73. Διακοσμήστε

Ελάτε μαζί για να διακοσμήσετε μια αίθουσα συνεδριάσεων, έναν τοίχο ή ακόμα και ένα διάδρομο. Δεδομένου ότι τα στυλ μπορεί να ποικίλλουν δραστικά από άτομο σε άτομο, η διακόσμηση κάνει μια εξαιρετική άσκηση συμβιβασμού και την επικοινωνία που απαιτείται για την επίτευξη αυτού του συμβιβασμού. Επιπλέον, δεδομένου ότι όλοι μοιράζονται έναν χώρο εργασίας, μπορούν όλοι να επενδύσουν στην κατασκευή αυτού του κοινόχρηστου χώρου όσο καλύτερα μπορεί.

Γιατί το λατρεύουμε: Η διακόσμηση είναι ο τέλειος τρόπος οπτικοποίησης του συμβιβασμού στη δράση.

74. Βρείτε το μαζί

Θετική Ψυχολογία προτείνει μια δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων που ονομάζεται 'Εύρεση μαζί'. Για να παίξετε, τοποθετήστε ένα αντικείμενο σε έναν καθορισμένο χώρο, κλείστε τα μάτια έναν γενναίο εθελοντή και πείτε σε όλους τους άλλους να καθοδηγήσουν το «τυφλό» άτομο στο αντικείμενο. Για να αποφευχθεί το απόλυτο χάος, όλοι στην ομάδα θα πρέπει να επικοινωνούν αποτελεσματικά - ο ένας στον άλλο και επίσης με το άτομο με τα μάτια.

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό το παιχνίδι προσφέρει ώρες γέλιου και ισχυρή οικοδόμηση ομάδας.

Μπόνους # 1. GooseChase

GooseChase είναι το αρχικό κυνήγι scavenger που βασίζεται σε εφαρμογές και χρησιμοποιείται από πολλούς γνωστούς οργανισμούς για τη δημιουργία ανταγωνιστικών, κοινωνικών εμπειριών. Οι διοργανωτές του GooseChase έχουν πλήρη προσαρμογή της λίστας αποστολών κυνήγι scavenger, η οποία περιέχει πραγματικές προκλήσεις που οι παίκτες ολοκληρώνουν με την υποβολή βίντεο, φωτογραφιών, GPS ή κειμένων από τα τηλέφωνά τους.

Οι εκκρεμείς υποβολές μπορούν να ανταμειφθούν με πόντους μπόνους, ακόμη και να ληφθούν για να συμπεριληφθούν σε βίντεο με τις καλύτερες στιγμές στο τέλος της συνεδρίας. Δεν είναι ασυνήθιστο οι παίκτες να ξεχωρίζουν τα κοστούμια καθώς ανταγωνίζονται δημιουργικά ο ένας τον άλλον για να κερδίσουν την πρώτη θέση στον πίνακα βαθμολογίας!

' GooseChase ήταν μια από τις καλύτερες εφαρμογές που χρησιμοποιήσαμε στο PwC Canada! Συνολικά, είμαστε τόσο ευχαριστημένοι με την πλατφόρμα GooseChase και η ομάδα πίσω από αυτήν, η οποία συνεργάστηκε με πολλά μέλη της ομάδας μας για να τους επιταχύνει, ήταν πολύ φιλική και γρήγορη ανταπόκριση κάθε φορά που φτάσαμε. Σκοπεύουμε να χρησιμοποιήσουμε ξανά το GooseChase και έχω ήδη ξεκινήσει να το προτείνω σε άλλες εταιρείες με τις οποίες έχουμε σχέσεις. '
-Carolyn Cardoza: Senior Manager, L&D Consulting & Deals στο PwC Canada

Μπόνους # 2. Κιτ οικοδόμησης ομάδας

Από τους δημιουργούς του δημοφιλούς πλαισίου συνδρομής εμπνευσμένο από το πραγματικό έγκλημα Κυνήγι δολοφόνος έρχεται Κιτ οικοδόμησης ομάδας , μια συναρπαστική δραστηριότητα δημιουργίας ομάδων all-in-one που μπορεί να υπερηφανεύεται για μοναδικές ιστορίες (σκέφτεται να λύσει ένα μυστήριο δολοφονίας, να δραπετεύσει αρχαίους εξωγήινους στον Άρη και να σπάσει έναν κώδικα για να σώσει έναν όμηρο). Οι ομάδες θα λυγίσουν τους δημιουργικούς τους μυς, θα μάθουν πώς επικοινωνούν οι συνάδελφοί τους και θα συνδυάσουν τη δύναμη του εγκεφάλου για να ολοκληρώσουν το Team Building Kit.

«Ο χρόνος μου στο Ναυτικό μου δίδαξε όλα όσα έπρεπε να γνωρίζω για την οικοδόμηση της ομάδας, οπότε όταν ξεκίνησα το Hunt a Killer και έμαθα ότι οι εταιρείες χρησιμοποιούσαν τα κουτιά μυστηρίου για σκοπούς οικοδόμησης ομάδας, το ήξερα ότι Κιτ οικοδόμησης ομάδας , με κουτιά γραμμένα ειδικά για δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων, θα προωθούσαν την εταιρική κουλτούρα, θα ενθάρρυναν τη δημιουργικότητα και θα δημιουργούσαν βαθιές σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας.

Κατανοούμε τον αντίκτυπο που μπορεί να έχει μια αποτελεσματική, παραγωγική ομάδα σε μια εταιρεία που κινείται γρήγορα, οπότε ο στόχος μας είναι να γράφουμε και να χτίζουμε πλήρως αυτοματοποιημένα Κιτ οικοδόμησης ομάδας για επιχειρήσεις παντού. '

-Ryan Hogan, Διευθύνων Σύμβουλος

Γιατί το λατρεύουμε: ο Κιτ οικοδόμησης ομάδας Βοηθήστε τους υπαλλήλους να κάμψουν τον δημιουργικό τους μυ και ταυτόχρονα να χτίσουν έναν βαθύ δεσμό μεταξύ των μελών της ομάδας.
Ποιες είναι μερικές από τις αγαπημένες σας δραστηριότητες δημιουργικής εταιρικής ομάδας; Ενημερώστε μας στα σχόλια!

ΔΩΡΕΑΝ Λήψη: Κατεβάστε ολόκληρη τη λίστα ως PDF . Αποθηκεύστε τον εύκολα στον υπολογιστή σας για γρήγορη αναφορά ή εκτυπώστε τον για μελλοντικό προγραμματισμό ομαδικής δραστηριότητας.

Οι άνθρωποι υποβάλλουν επίσης αυτές τις ερωτήσεις σχετικά με τις δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για εργασία

Ε: Ποιες είναι οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για εργασία;

  • Α: Οι δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας είναι προγράμματα που έχουν σχεδιαστεί για την προώθηση της σύνδεσης και της εμπλοκής μεταξύ των εργαζομένων. Είτε αυτές οι δραστηριότητες διευθύνονται από τρίτο μέρος είτε από υπάλληλο στο εσωτερικό τους, αυτές οι οργανωμένες εκδηλώσεις στοχεύουν να βοηθήσουν τους συναδέλφους να αισθάνονται πιο άνετα στη δουλειά και να ενδιαφέρονται να επιτύχουν μεγαλύτερους ομαδικούς στόχους.

Ε: Γιατί είναι σημαντικές οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων για εργασία;

  • Α: Έχει να κάνει με τη δέσμευση. Υπάρχει ένας αρκετά σαφής σύνδεσμος μεταξύ των προσωπικών δεσμών μεταξύ των μελών της ομάδας σας και του επιπέδου δέσμευσής τους. Μια πρόσφατη μελέτη Gallup διαπίστωσε ότι οι στενές εργασιακές φιλίες αυξάνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων κατά 50%, ενώ τα άτομα με έναν αυτο-περιγραφόμενο καλύτερο φίλο στην εργασία έχουν επτά φορές περισσότερες πιθανότητες να ασχοληθούν πλήρως με τη δουλειά.

Ε: Ποια είναι τα οφέλη των δραστηριοτήτων δημιουργίας ομάδων;

  • Α: Μια άλλη μελέτη Gallup ανέφερε ότι οι εμπλεκόμενες εταιρείες ξεπερνούν συνεχώς τον ανταγωνισμό σε ό, τι αφορά τα κέρδη, την παραγωγικότητα και τον κύκλο εργασιών. (Πολύ σημαντικά πράγματα αν μας ρωτήσετε.) Και έχει νόημα - όσο πιο κοντά είστε στους συναδέλφους σας, τόσο πιο ευτυχισμένοι θα είστε στη δουλειά και τόσο πιο πιθανό θα θυσιάσετε τον διακριτικό σας χρόνο για να βοηθήσετε πετυχαίνουν.

Παρακίνηση & Διαχείριση Πόρων Εργαζομένων:

141 Εμπνευσμένα αποσπάσματα για εργασία

21 Φοβερά αποτελεσματικοί τρόποι για να παρακινήσετε τους υπαλλήλους

11 Εντυπωσιακά ισχυρά και κινητήρια βίντεο για την ομάδα σας

Διαχείριση Millennials στο χώρο εργασίας: Σταματήστε να το κάνετε περίπλοκο

17 Μαθήματα Οι περισσότεροι διευθυντές πρώτης φοράς κάνουν τον σκληρό τρόπο

Τρόπος εκτέλεσης μιας παραγωγικής σύσκεψης One-on-One

14 Βασικές δεξιότητες διαχείρισης ομάδας για διευθυντές πρώτης φοράς

Ενισχύστε την παραγωγικότητα των συναντήσεων σας με αυτά τα 26 Παιχνίδια Icebreaker

31 πράγματα που κάνουν οι επιτυχημένοι άνθρωποι για να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους στην εργασία