Οι καλύτερες πλατφόρμες λογισμικού αναγνώρισης υπαλλήλων που χρησιμοποιήθηκαν από αξιοσημείωτες εταιρείες το 2021

Εργαζόμενος-Recignition-Λογισμικό Λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων… είναι πραγματικά ωφέλιμο;

Η σύντομη απάντηση είναι «απολύτως».



Προετοιμαστείτε για μια λίστα ερωτήσεων:

  • Πόσες φορές παρείχατε πολύτιμη αναγνώριση, ας πούμε, πριν από 2 μήνες;
  • Πόσους υπαλλήλους αναγνωρίσατε;
  • Πόσοι υπάλληλοι αναγνωρίζουν ο ένας τον άλλο σε τακτική βάση;
  • Αυτή η αναγνώριση επηρεάζει την αποστολή ή τα έσοδά σας;

Το λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων μπορεί να σας βοηθήσει να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις.Γνωρίζουμε ότι είστε υπέροχοι στο να κάνετε τους υπαλλήλους να αισθάνονται πολύτιμοι, αλλά το εξειδικευμένο λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τα σχόλιά σας πιο στρατηγικά, συνεπή και μετρήσιμα.

Τι είναι το λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων;



Το λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων είναι τεχνολογία που σας βοηθά να διαχειρίζεστε αφηρημένες ανθρώπινες έννοιες - όπως η ικανοποίηση και οι σχέσεις των εργαζομένων - με τόσο μεγάλο σκοπό και αποτελεσματικότητα όσο χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση των προθεσμιών του έργου και των στόχων πωλήσεων.

Στα χέρια των στοχαστικών συνομηλίκων και διευθυντών, το λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων μπορεί να βελτιώσει το δικό σας εταιρική κουλτούρα .

Ευτυχώς, υπάρχουν πολλές επιλογές λογισμικού αναγνώρισης υπαλλήλων εκεί έξω. Κάναμε αυτήν τη συλλογή για να σας βοηθήσουμε να βρείτε ένα κατάλληλο για την ομάδα σας, τους στόχους σας και τον προϋπολογισμό σας. Συνεχίστε την περιήγηση για να κάνετε το πρώτο βήμα στη βελτιστοποίηση της κουλτούρας αναγνώρισής σας.



1) Νέκταρ

Νέκταρ βοηθά τους οργανισμούς να ενισχύσουν την εξαιρετική δουλειά - οποτεδήποτε, οπουδήποτε. Η κορυφαία πλατφόρμα αναγνώρισης και ανταμοιβών 360 επιτρέπει σε κάθε μέλος της ομάδας (peer to peer & manager σε υπαλλήλους) να στέλνει ουσιαστική αναγνώριση που βασίζεται σε βασικές αξίες. Βελτιώστε τα κίνητρά σας και διατηρήστε μια συνδεδεμένη κουλτούρα ανεξάρτητα από το εάν το εργατικό δυναμικό σας είναι συγκεντρωτικό ή διανεμημένο.

Γιατί το λατρεύουμε: Είναι πολύ διαισθητικό και έχει την πιο δίκαιη δομή τιμολόγησης a la Fair Billing

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Συνδέστε το Slack, το Microsoft Teams και το άλλο λογισμικό σας για να αυξήσετε την αφοσίωση και να κάνετε την αναγνώριση ευκολότερη από ποτέ! Ενσωματώνεται επίσης με τον παροχέα HRIS / HCM και SSO
  • Δημιουργήστε μια προσαρμοσμένη swag βιτρίνα ως επιλογή ανταμοιβής. Το Swag είναι 'κατ 'απαίτηση' και αποστέλλεται απευθείας στον τελικό χρήστη μόλις παραγγελθεί με μηδενική επιβάρυνση διαχειριστή
  • Ενσωματώστε πρωτοβουλίες ευεξίας ή προκλήσεις που ανταμείβουν τους υπαλλήλους για τη συμμετοχή τους

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Nectar:

  • SHRM
  • 1800 Επαφές
  • doTERRA
  • XANT

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Δωρεάν: Μόνιμα δωρεάν για απεριόριστους χρήστες
  • Στάνταρ: 1,70 $ ανά ΕΝΕΡΓΟΣ χρήστης / μήνα
  • Επιπλέον: 3,50 $ ανά ΕΝΕΡΓΟΣ χρήστης / μήνα
  • Χωρίς συμβόλαια ή τέλη εκτέλεσης
  • Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης νέκταρ για λεπτομέρειες

Ένας χαρούμενος χρήστης έγραψε την ακόλουθη κριτική G2.com :

«Το Nectar όχι μόνο ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να κάνουν καλύτερα, αλλά και ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να δείξουν την ευγνωμοσύνη τους, δημιουργώντας μια ομαδική κουλτούρα όπου παρατηρείται σκληρή δουλειά. Είναι επίσης ένας τρόπος να μάθετε ποιος εργάζεται μαζί και τι σκληρή δουλειά γίνεται σε όλα τα τμήματα για τα οποία δεν είχα πολύ πριν. '

2) Μπόνους

Το Bonusly είναι μια διαδικτυακή πλατφόρμα για επιβράβευση, αναγνώριση και γενικότερη γιορτή φοβερών υπαλλήλων. Επιτρέπει σε όλους να αναγνωρίζουν κανέναν. Ομότιμοι μπορούν να αναγνωρίσουν ο ένας τον άλλον, οι διαχειριστές μπορούν να αναγνωρίσουν τις άμεσες αναφορές, και ούτω καθεξής και ούτω καθεξής. (Τα καλά vibes είναι βασικά ατελείωτα.)

Γιατί το λατρεύουμε: Κάνει την αναγνώριση γρήγορη και νόμιμα διασκεδαστική για όλους.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Τα κοινωνικά χαρακτηριστικά καθιστούν την αναγνώριση οπτική και ενδιαφέρουσα
  • Το Analytics επισημαίνει τα πλεονεκτήματα των μελών της ομάδας
  • Οι μηνιαίες δυνατότητες αποζημίωσης διασφαλίζουν ότι όλοι μπορούν να αναγνωρίσουν

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Bonusly:

  • Chobani
  • Κεντρικός χώρος
  • ZipRecruiter
  • Ισχύει
  • TripIt

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Πυρήνας: 2,70 $ ανά χρήστη / μήνα
  • Pro: 4,50 $ ανά χρήστη / μήνα
  • Προσαρμοσμένο: Η τιμή εξαρτάται από τις ανάγκες
  • Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης μπόνους για λεπτομέρειες

Ένας χαρούμενος χρήστης έγραψε τα ακόλουθα κριτική στο G2.com :

«Οι ευκαιρίες που οι εργαζόμενοι πρέπει να αναγνωρίσουν τους συναδέλφους τους για διάφορους τρόπους που έχουν περάσει πάνω και πέρα ​​ήταν πολύτιμες για το ηθικό της εταιρείας! Το ηθικό και η συντροφικότητα έχουν αυξηθεί σημαντικά. '

3) Ιστορικό

Ιστορικό διευκολύνει την αναγνώριση σε ολόκληρη την εταιρεία από ποτέ. Με μια κοινωνική ροή στην οποία μπορείτε να έχετε πρόσβαση από οποιαδήποτε συσκευή, οποιαδήποτε στιγμή, οπουδήποτε, το πρόγραμμα υποστηρίζει εικονική, παγκόσμια αναγνώριση για διάφορες ομάδες. Επιπλέον, οι χρήστες έχουν πρόσβαση σε έναν τεράστιο κατάλογο ανταμοιβών και αποκλειστικών εκπτώσεων σε όλο τον κόσμο.

ΕξερεύνησηFondRewards Γιατί το λατρεύουμε: Υποστηρίζει μια ενοποιημένη εταιρική κουλτούρα που ξεπερνά διαφορετικά γραφεία, χώρες και ηπείρους μέσω ευγνωμοσύνης.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι προσαρμοσμένες περιπτώσεις αναγνώρισης συμβάλλουν στην εστίαση της επικοινωνίας σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία
  • Προσαρμογές κόστους ζωής, μεταφράσεις γλώσσας και διεθνής κατάλογος επιβραβεύσεων για την υποστήριξη παγκόσμιου εργατικού δυναμικού
  • Λεπτομερή αναλυτικά στοιχεία που προσφέρουν στους διευθυντές βαθιά συμπεριφορά και δημοσιονομικές πληροφορίες που μπορούν να βοηθήσουν στην καλύτερη υποστήριξη των εργαζομένων

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Fond:

  • προβολή
  • Salesforce
  • Ανελκυστήρας
  • WW International
  • Σκληρό ροκ

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε μια επίδειξη με το Fond για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις τιμές

Στο G2.com , ένας σχολιαστής σχολιάζει την αξία που παρέχει το Fond σε όλη τη διαχείριση του προγράμματος, επιτρέποντας θετικά στους διαχειριστές και επιδεικνύοντας αποτελεσματικά τα επιτεύγματα των εργαζομένων:

Για μια μικρή εταιρεία, αυτός είναι απλά ένας πολύ καλός τρόπος για τον εξορθολογισμό της αναγνώρισης και των ανταμοιβών. Αλλά για μια μεγαλύτερη εταιρεία, το Fond θα ήταν εξαιρετικά επωφελές. Επιτρέπει στη διοίκηση να επισημάνει τα επιτεύγματα και να ευχαριστήσει τους υπαλλήλους, για όλη την εταιρεία που βλέπει.

4) Xoxoday Empuls

Γνωρίζουμε ότι το HR έχει τα χέρια του γεμάτα. Η διαχείριση όλων των ευθυνών τους, ενώ παράλληλα ενισχύεται η συμμετοχή των εργαζομένων μπορεί να είναι μια δύσκολη μάχη. Ευτυχώς, το Xoxoday Empuls βοηθά τις επιχειρήσεις να ανταποκριθούν στην πρόκληση με την ολιστική λύση αφοσίωσης των εργαζομένων που προωθεί μια θετική εταιρική κουλτούρα.

Empuls διαθέτει δυνατότητες για intranet και επικοινωνία στο χώρο εργασίας, κοινωνικές ανταμοιβές και προγράμματα αναγνώρισης, έρευνες κύκλου ζωής εργαζομένων και ευεξία εργαζομένων - όλα σε ένα μέρος. Αυτό το λογισμικό βοηθά τους οργανισμούς να θέσουν όριο στην απουσία εργαζομένων και την τριβή, να βελτιώσουν την παραγωγικότητα, την αποτελεσματικότητα του διαχειριστή και τα κίνητρα της ομάδας.

Γιατί το λατρεύουμε: Είναι μια ολιστική πλατφόρμα για τη δέσμευση όλων των πραγμάτων. Προσφέροντας λειτουργικότητα που μπορεί να καταστήσει δυνατή τη δημιουργία της δικής σας κουλτούρας αναγνώρισης.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Απλά χειριστήρια DIY για λευκές ετικέτες, βραβεία, ροές εργασίας, πρόσβαση, έρευνες, ειδοποιήσεις και άλλα.
  • Έρευνες αφοσίωσης με βάση την έρευνα και προ-ενσωματωμένα πρότυπα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν εύκολα.
  • Συνδυάζεται εύκολα με συστήματα HRIS / HCM, εργαλεία συνεργασίας και παρόχους SSO.

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Xoxoday Empuls:

  • SAG-Άφτρα
  • RealPage
  • Εξελικτική υγεία
  • Νεωτερίζω
  • Cleartrip

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Δωρεάν δοκιμή: 30 ημέρες
  • Μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις: 3 $ ανά χρήστη / μήνα
  • Επιχείρηση: Προσαρμοσμένη τιμολόγηση
  • Ζητήστε επίδειξη για να μάθετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις τιμές

Ένας από τους χαρούμενους πελάτες του, το RealPage, μαρτυρεί πόσο αποτελεσματική ήταν η Empuls για αυτούς:

«Οι υπάλληλοί μας αγαπούν το λογισμικό! Πολλές εκτιμήσεις, συγχαρητήρια, βραβεία μοιράζονται σχεδόν κάθε μέρα. Αυτό τους κρατά παρακινημένους. Οι πολλές επιλογές για να διαλέξετε στον κατάλογο ανταμοιβών - το καθιστά ακόμη πιο αξιαγάπητο. '

5) Συνέλευση

Η Assembly θέτει διαισθητικά εργαλεία για αναγνώριση από ομοτίμους στα χέρια των εργαζομένων. Είναι εντελώς δωρεάν για χρήση σε απεριόριστους χρήστες. Με λίγα μόνο κλικ, οποιοσδήποτε στην εταιρεία σας μπορεί να κάνει τη μέρα κάποιου άλλου αναγνωρίζοντας τη σκληρή δουλειά του με ένα προσαρμοσμένο σήμα ή μια ανταμοιβή πολιτισμού.

Assembly-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: «Κλείνει το βρόχο αναγνώρισης», κάνοντας κάτι που όλοι θέλουν να κάνουν σε κάτι που όλοι μπορούν εύκολα να κάνουν.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Η πλαϊνή μπάρα με τις βασικές τιμές βοηθά τον καθένα να δει ποιοτικές αξίες
  • Μια ποικιλία επιλογών σήματος επισημαίνει συγκεκριμένες δεξιότητες
  • Οι δημόσιες τροφοδοσίες επετείου και γενεθλίων βοηθούν όλους να αισθάνονται ξεχωριστοί

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Assembly:

  • Αμαζόνα
  • κόκα κόλα
  • MVMT
  • BloomNation

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Δωρεάν για πάντα, για απεριόριστους χρήστες
  • Ομάδα: $ 2 / μήνα / θέση
  • Επιχείρηση: $ 3 / μήνα / θέση
  • Επισκέψου το Σελίδα σχεδίων συναρμολόγησης για λεπτομέρειες

Ένας ευχαριστημένος συμμετέχων λατρεύει να δημιουργεί μοναδικά βραβεία και κινούμενα gif. Εδώ είναι το πλήρης κριτική από το G2.com :

«Επιτρέπει τη δημιουργικότητα, ειλικρινά είναι διασκεδαστικό να δημιουργείτε βραβεία, να χρησιμοποιείτε σήματα και να βρείτε διασκεδαστικά κινούμενα gif και αξίζει να δείτε τι έχουν δημοσιεύσει άλλοι. Και, ενώ είναι μια μικρή χειρονομία, και έτσι βοηθάμε ο ένας τον άλλον, αυτό πραγματικά σας βοηθά να αισθάνεστε εκτιμώμενοι όταν κάνετε το επιπλέον βήμα. Οι εβδομαδιαίες περιλήψεις είναι επίσης διασκεδαστικές. Συνολικά δημιουργεί μια μικρή φιλική ανταγωνιστικότητα, αλλά ποτέ δεν ξεπερνά το φιλικό. '

6) Καζού

Το Kazoo είναι ένας κόμβος εργασίας που συνδέει την αναγνώριση με τους στόχους της σταδιοδρομίας των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι εισάγουν στόχους και καθώς λαμβάνουν αναγνώριση, σχόλια και αποτελέσματα αξιολόγησης, ο Kazoo παρακολουθεί την επιτυχία τους. Αυτή η ορατή πρόοδος παρακινεί τους υπαλλήλους να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί.

Kazoo-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Κάνει τη συνεχή ανατροφοδότηση και τη συνεχή βελτίωση μέρος της καθημερινής εργασίας - όχι κάτι που περιορίζεται στις κριτικές απόδοσης.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι αξιολογήσεις ταλέντων επισημαίνουν τα κρυμμένα δυνατά σημεία της ομάδας
  • Οι έρευνες σφυγμού βοηθούν τους διαχειριστές να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει δεδομένων
  • Οι υποψηφιότητες παρέχουν επίπεδα αναγνώρισης σε όλες τις ομάδες και τα επίπεδα

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Kazoo:

  • Μέρεντιθ
  • Παταγονία
  • Kaiser Permanente
  • Χιτάτσι
  • Οτι

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Απόδοση: Ξεκινώντας από 7,00 $ μηνιαίως ανά εργαζόμενο
  • Ανάπτυξη: Ξεκινώντας από 9,00 $ μηνιαίως ανά εργαζόμενο
  • Επιχείρηση: Η τιμή εξαρτάται από τις ανάγκες
  • Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης Kazoo για λεπτομέρειες

Σε ένα η κριτική δημοσιεύτηκε στο G2.com , ένας πελάτης λέει ότι η αναγνώριση peer-to-peer μπορεί ακόμη και να οδηγήσει σε αναγνώριση επόπτη:

«Μου αρέσουν οι συνομιλίες που ξεκινούν αναγνωρίζοντας τους συναδέλφους μας Είναι ωραίο να είσαι σε θέση να τους δείξεις ότι τους εκτιμάς, αλλά και να τους δείχνεις και στους επόπτες τους! '

7) Δόξα

Πρώτα απ 'όλα, το Kudos έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει τον εταιρικό πολιτισμό και να δημιουργήσει ουσιαστικές σχέσεις. Αυτό λογισμικό κουλτούρας εταιρείας παρέχει ένα ενιαίο κατάστημα για αναγνώριση, επικοινωνία, σχόλια και συνολική συντροφικότητα. Οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν το Kudos για να έρθουν μαζί, γιορτάζοντας επικά επιτεύγματα ή απλώς προσφέροντας ευχαριστίες.

Kudos-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Βοηθά στην ανάπτυξη μιας διαρκούς κουλτούρας ευγνωμοσύνης.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι επιλογές ιδιωτικών και δημόσιων σχολίων προωθούν τη συμμετοχή και την ειλικρίνεια
  • Οι επιλογές βίντεο κάνουν την αναγνώριση ακόμη πιο σημαντική
  • Η λειτουργία Kudos TV σάς επιτρέπει να κάνετε streaming και να εμφανίζετε συμβάντα αναγνώρισης

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Kudos:

  • Κάνε μια ευχή
  • DHL
  • Chewy
  • Καντίνα φαγητού
  • Κρόνος

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Kudos Basic: Η τιμή διατίθεται κατόπιν αιτήματος
  • Kudos Plus: Η τιμή διατίθεται κατόπιν αιτήματος
  • Kudos Enterprise: Η τιμή διατίθεται κατόπιν αιτήματος
  • Επισκέψου το Σελίδα σχεδίου Kudos για να ζητήσετε λεπτομέρειες

Αυτό κριτική από το G2.com απεικονίζει τι κάνει το Kudos τόσο ξεχωριστό:

«Το Kudos είναι ένα καταπληκτικό εργαλείο που φέρνει κοντά τους συναδέλφους. Δίνοντας σε κάποιον Kudos, αναγνωρίζω τον αντίκτυπο που έκαναν, είτε πρόκειται για έναν πελάτη, έναν άλλο συνάδελφο ή τον εαυτό μου. Το Kudos διευκολύνει το να έχεις ένα υπέροχο εργασιακό περιβάλλον δίνοντας στους ανθρώπους έναν εύκολο τρόπο να δείξουν εκτίμηση μεταξύ συναδέλφων, η απόκτηση ανταμοιβών για τα Kudos που έχω κερδίσει είναι ευχάριστη και μόνο με παρασύρει να κερδίσω περισσότερα Kudos, και ως εκ τούτου να είμαι καλύτερος συνεργάτης. '

8) Blueboard

Το Blueboard το καθιστά γρήγορο και εύκολο να ανταμείβει τους υπαλλήλους με αξέχαστες εμπειρίες και προσεκτικά δώρα που διαφορετικά θα απαιτούσαν μήνες προγραμματισμού. Εκτός από την προσφορά των ανταμοιβών, το Blueboard συνδυάζει παραλήπτες με θυρωρείο για να φροντίσει όλες τις απαραίτητες λεπτομέρειες για να εξαργυρώσει και να απολαύσει πλήρως κάθε ανταμοιβή.

Μενού Blueboard

Γιατί το λατρεύουμε: Βοηθά τις εταιρείες να προσφέρουν εξαιρετικά premium δώρα χωρίς απολύτως φασαρία.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Μια πρακτική ομάδα επιτυχίας πελατών βοηθά τις εταιρείες να αναπτύξουν προγράμματα αναγνώρισης
  • Η καταγραφή ιστορίας βοηθά στη δημιουργία ενθουσιασμού και σύμπλεξη
  • Τα έμπειρα κίνητρα ευεξίας προσφέρουν πρόσθετα οφέλη για την υγεία

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν Blueboard:

  • Salesforce.org
  • Γίνε επαγγελματίας
  • Boeing
  • Οδηγός

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε επίδειξη για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δομή τιμολόγησης του Blueboard

Οι χρήστες του Blueboard εκτιμούν πώς η ομάδα φροντίζει για όλες τις λεπτομέρειες. Δείτε αυτό λαμπερή κριτική :

«Λατρεύω το γεγονός ότι η πλατφόρμα αναγνώρισης υπαλλήλων Blueboard κάνει την εμπειρία τόσο απρόσκοπτη και ευχάριστη. Η ομάδα του Blueboard φροντίζει τα πάντα - από την επιλογή της δραστηριότητας, την εξατομίκευσή της, έως τη διασφάλιση ότι ο παραλήπτης απολαμβάνει την ανταμοιβή. Εκτιμώ την προσπάθεια της ομάδας να στέλνει συνεχώς υπενθυμίσεις, να επικοινωνεί απευθείας μαζί μου και τον πάροχο δραστηριοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις επιλογές και με καθοδηγεί να επιλέξω την καλύτερη. '

9) Ζωηρός

Δώστε στους υπαλλήλους ανταμοιβές που πραγματικά θέλουν με το Snappy - μια εικονική πλατφόρμα παροχής δώρων που επιτρέπει στους παραλήπτες να επιλέξουν από έναν τεράστιο κατάλογο ανταμοιβών. Η πλατφόρμα μπορεί να φιλοξενήσει δώρα peer-to-peer, μαζικές αποστολές δώρων, εικονικά δώρα και πολλά άλλα.

Snappy-Υπάλληλος-Αναγνώριση-ΛογισμικόΓιατί το λατρεύουμε: Παρέχει στις εταιρείες τη δική τους ευέλικτη πύλη ανταμοιβών που εξασφαλίζει στους υπαλλήλους να λαμβάνουν αντικείμενα που αγαπούν.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι ευχαριστίες σε πραγματικό χρόνο δείχνουν την επιτυχία της ανταμοιβής
  • Οι αυτοματισμοί κάνουν μια επαναλαμβανόμενη ετήσια επιβράβευση
  • Το δώρο βάσει καμπάνιας βοηθά στην παρακολούθηση της απόδοσης επένδυσης για διαφορετικούς τύπους ανταμοιβής

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Snappy:

  • 21ος αιώνας αλεπού
  • Ζίνγκα
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Ανίπταμαι διαγωνίως

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε ένα δωρεάν δώρο Snappy για να μιλήσετε στην ομάδα για τις ανάγκες σας

Ένας πελάτης το δημοσίευσε κριτική στο επιλεγμένο customers.com :

«Μας ενδιαφέρει βαθιά για τους υπαλλήλους μας στο TaskRabbit και η Snappy πραγματικά μας βοηθά να ζήσουμε τις βασικές αξίες μας επιτρέποντάς μας να αναγνωρίσουμε ορόσημα, γεγονότα ζωής και αστρική απόδοση! Οι διευθυντές και οι υπάλληλοι απολαμβάνουν το άνοιγμα των εισερχομένων τους για να διαπιστώσουν ότι έχουν λάβει ένα Snappy που γιορτάζει τις νίκες και παρακινεί την ομάδα μας καθώς οδηγούμε το μέλλον μαζί! '

10) Δώρογραμμα

Το Giftogram είναι η απλοποιημένη πλατφόρμα σας για τόνους δωροκαρτών από τόνους επωνυμιών που αγαπούν οι υπάλληλοί σας. Στείλτε εύκολα εξατομικευμένες φυσικές ή εικονικές κάρτες δώρων για να ανταμείψετε τους υπαλλήλους σας για οποιαδήποτε ειδική περίσταση ή επίτευγμα.

Λογισμικό δώρου-υπαλλήλου-αναγνώρισης-λογισμικού

Γιατί το λατρεύουμε: Σας βοηθά να βάλετε μια προσωπική πινελιά στην κλασική δωροκάρτα χωρίς προβλήματα.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Η τεράστια βιβλιοθήκη σχεδιασμού κάνει τις κάρτες να νιώθουν ξεχωριστές
  • Η μεταφόρτωση λογότυπου σάς βοηθά να επισημάνετε κάθε δώρο
  • Οι εσωτερικοί σχεδιαστές μπορούν να δημιουργήσουν πλήρως προσαρμοσμένα σχέδια

Επιλογές τιμολόγησης: Το Giftogram δεν χρεώνει μηνιαία τέλη και οι κλασικές κάρτες δώρων Giftogram δεν φέρουν κανένα κόστος. Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης δώρου για λεπτομέρειες

έντεκα) Αρίθμηση

Η Tellinga κάνει ευχετήριες κάρτες που εστιάζουν στην ιστορία, καθεμία τόσο μοναδική όσο κάθε ένας από τους υπαλλήλους σας. Αυτό το λογισμικό είναι τέλειο αν ψάχνετε για συναισθηματικά δώρα που θα λατρέψουν οι εργαζόμενοι. Η Tellinga θα τραβήξει την ιστορία και τις φωτογραφίες σας και θα τις μετατρέψει σε εικονογραφημένα αριστουργήματα.

Tellinga-Υπάλληλος-Αναγνώριση

Γιατί το λατρεύουμε: Είναι τόσο στοχαστικό και μοναδικό όσο αναγνώριση εργαζομένων μπορεί να πάρει.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι επιλογές διάρκειας ιστορίας προσαρμόζουν το περιεχόμενό σας
  • Οι καλλιτέχνες του προσωπικού ζωγραφίζουν κάθε ιστορία
  • Μια βιβλιοθήκη υπαρχόντων ιστοριών παρέχει μεγάλη έμπνευση

Αξιοσημείωτο τύπο στο Tellinga:

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Κάρτα μίας ημέρας: 9,99 $
  • Ιστορία μιας εβδομάδας: 22,99 $
  • Ιστορία δύο εβδομάδων: 39,99 $
  • Ιστορία ενός μήνα: 69,99 $
  • Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης Tellinga Για περισσότερες πληροφορίες

Οι πελάτες της Tellinga είναι ευχαριστημένοι με την ποιότητα των καρτών τους. Δείτε αυτό λαμπερή κριτική :

«Είμαι τόσο εντυπωσιασμένος με την ποιότητα εργασίας που έκαναν αυτοί οι καλλιτέχνες. Πήραν πραγματικά το χρόνο να διαβάσουν αυτό που ήθελα και στη συνέχεια το μετέτρεψαν σε κάτι καταπληκτικό! Αυτή είναι σίγουρα μια εξαιρετική ιδέα για ένα δώρο και δεν μπορώ να περιμένω να δω περισσότερα από τη δική μου ιστορία μέσω του λεπτομερούς έργου τέχνης τους! '

12) Γκούστο

Το Guusto βοηθά τις εταιρείες να συνεργάζονται με εμπόρους ώστε να μπορούν εύκολα στείλτε ανταμοιβές . Οι εταιρείες μπορούν να εκχωρήσουν προϋπολογισμούς, να στείλουν δωροκάρτες και να παρακολουθήσουν όλες τις πρωτοβουλίες δώρων από ένα χρήσιμο κέντρο διοίκησης.

Guusto-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Πρόκειται για ένα πρόγραμμα αναγνώρισης βάσει δώρων που γνωρίζετε ότι θα εναρμονίζεται με τα ενδιαφέροντα των εργαζομένων.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Η δυνατότητα πληρωμής προόδου δίνει τη δυνατότητα στους παραλήπτες να δώσουν ένα δώρο σε κάποιον άλλο
  • Οι περίοδοι διεκδίκησης επιτρέπουν στις εταιρείες να ανακτήσουν τα έξοδα για αχρησιμοποίητα δώρα
  • Οι αναφορές δαπανών καθιστούν τη λογιστική ένα αεράκι

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν Guusto:

  • DSW
  • Purdy's Chocolatier
  • ΓΙΑ Piper

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Βασικό: Δωρεάν
  • Premium: 1,50 $ ανά άτομο ανά μήνα
  • Προσαρμοσμένο: Η τιμή εξαρτάται από τις ανάγκες
  • Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης Guusto για λεπτομέρειες

Οι πελάτες δημοσίευση στο G2.com λατρεύω πόσο εύκολο είναι το Guusto. Δείτε αυτήν τη λαμπερή κριτική:

«Πόσο εύκολο είναι να το χρησιμοποιήσετε! Απλό και φιλικό προς το χρήστη και μπορείτε να κάνετε ευγενικές χειρονομίες προς τους συναδέλφους σας για να ευχαριστήσετε τις ακούραστες προσπάθειές τους. Ακόμα καλύτερο είναι το γεγονός ότι μπορείτε να επιλέξετε τον τύπο της δωροκάρτας που θέλετε από μερικές δεκάδες συνεργάτες σε διαφορετικές περιοχές. Οι επιλογές πληρωμής είναι πολύ εύκολο να διαλέξετε και οι έμποροι είναι αρκετά άφθονοι. '

13) Γεια σου Taco!

Το HeyTaco είναι ένα Χαλαρή ολοκλήρωση επικεντρώθηκε στη λεκτική αναγνώριση και τις πράξεις καλοσύνης. Η υπηρεσία φέρνει ολόκληρη την ομάδα σας χρησιμοποιώντας ένα εικονίδιο taco ως παγκόσμιο σύμβολο ευγνωμοσύνης και στηρίξεων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μοιράσουν όσα tacos χρειάζονται για να αναγνωρίσουν κάποιον φοβερό.

Hey-Taco-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Επικεντρώνεται στην ισχυρή πτυχή της αναγνώρισης που αναπτύσσει σχέσεις.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Ο «προϋπολογισμός» του Taco δίνει σε όλους πολλά στηρίγματα για να μοιραστούν
  • Προβολείς χαρακτηριστικών ξεκλειδώματος δώρων εξαιρετικά ειδικά επιτεύγματα
  • Η λειτουργία ανταμοιβής ομάδας επιτρέπει στους χρήστες να ενεργοποιούν tacos για προσαρμοσμένες δραστηριότητες και απολαύσεις

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το HeyTaco !:

  • Boys and Girls Club της κομητείας Hood
  • Shopathome

Επιλογές τιμολόγησης:

  • Ομάδα και χώρος εργασίας: $ 3 ανά άτομο ανά μήνα
  • Επιχείρηση: Η τιμή εξαρτάται από τις ανάγκες
  • Επισκέψου το Σελίδα τιμολόγησης HeyTaco για λεπτομέρειες

Κριτικοί λατρεύω πώς το HeyTaco παρέχει άμεσα σχόλια:

«Το HeyTaco μου επιτρέπει να δώσω στους συναδέλφους μου ένα μικρό διακριτικό (καλά, έως και πέντε μικρά κουπόνια) ευγνωμοσύνης σε συντονισμό με την εκδήλωση στην οποία το κέρδισαν. Αυτό είναι άμεσο σχόλιο. Δεν χρειάζεται πλέον να περιμένουμε αξιολογήσεις από ομοτίμους (που μπορεί να μην συμβαίνουν ακόμη), ή να χάνονται οι λόγοι για να τους ευχαριστήσουμε ».

14) Cooleaf

Η πλατφόρμα της Cooleaf βοηθά τις εταιρείες να ανταμείψουν θετικές συμπεριφορές με στόχο την ανάπτυξη μακροπρόθεσμης επιχειρηματικής ανάπτυξης και σταθερών σχέσεων. Διευκολύνοντας τα βραβεία βάσει συμπεριφοράς, η Cooleaf δίνει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να κατανοήσουν καλύτερα τις αξίες και τις προσδοκίες της εταιρείας.

Cooleaf-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Οι ανταμοιβές βάσει συμπεριφοράς συμβάλλουν στην ενίσχυση της αρμονίας των εργαζομένων-εργοδοτών.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι ομαδικές προκλήσεις παρέχουν υγιή ανταγωνισμό
  • Η τεχνολογία μηχανικής μάθησης παρέχει συγκεκριμένες προτάσεις
  • Αναλυτικά στοιχεία ομάδας, τοποθεσίας και ρόλου επισημαίνουν τις τάσεις

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε επίδειξη για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δομή τιμών της Cooleaf

Εδώ είναι τι ένας κριτικός του αρέσει περισσότερο για το Coolleaf:

«Μου αρέσουν τα διαφορετικά χαρακτηριστικά και η προσβασιμότητα που παρέχει. Μου αρέσει να μπορώ να συνδεθώ με τους συναδέλφους μου και να τους δώσω κουτού. Η πλατφόρμα είναι εύχρηστη. Μου αρέσει που μπορούμε να ψηφίσουμε άτομα που έχουν συμμετάσχει στις προκλήσεις και να το κάνουμε έναν διασκεδαστικό τρόπο να δείξουμε υποστήριξη. Είμαστε σε θέση να μοιραζόμαστε φωτογραφίες, να ευχαριστούμε και να αλληλεπιδρούμε με υπαλλήλους που εργάζονται σε διαφορετικές πολιτείες. '

δεκαπέντε) Ειλικρινά

Το Credly είναι μια πλατφόρμα ψηφιακών διαπιστευτηρίων που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εταιρείες για να γιορτάσουν τους υπαλλήλους για τις αποδεδειγμένες δεξιότητες και ταλέντα τους. Οι ομάδες μπορούν να δημιουργήσουν τα δικά τους ψηφιακά διαπιστευτήρια και στη συνέχεια να αρχίσουν να αναγνωρίζουν τους υπαλλήλους που τα επιτυγχάνουν.

Γιατί το λατρεύουμε: Οι εργαζόμενοι θα λατρέψουν την αναγνώριση για συγκεκριμένες δεξιότητες.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Τα εργαλεία προώθησης επιτρέπουν στους υπαλλήλους να επιδεικνύουν τα διαπιστευτήριά τους σε άλλες πλατφόρμες
  • Οι επιλογές μεταδεδομένων επιτρέπουν στους χρήστες να προσθέσουν μαρτυρίες στα διαπιστευτήριά τους
  • Το Analytics εντοπίζει τα ενδιαφέροντα των εργαζομένων καθώς και τα επιτεύγματα

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν Credly:

  • IBM
  • Μικρή και στενή κοιλάδα
  • Πλίθα
  • Μαντείο
  • Πέρσον

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε πληροφορίες για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη δομή τιμών της Credly

Αυτό απόσπασμα από μια μελέτη περίπτωσης εξηγεί γιατί η IBM ξεκίνησε ένα πρόγραμμα ψηφιακής πιστοποίησης:

«Η IBM θα προσελκύει πάντα τα καλύτερα και τα πιο φωτεινά του κόσμου. Με το πρόγραμμα ψηφιακών διαπιστευτηρίων, θέλουμε να αλλάξουμε τη νοοτροπία στη βιομηχανία μας και να κάνουμε την τεχνολογία πιο διαφορετική και χωρίς αποκλεισμούς. Θέλουμε να φέρουμε άτομα με μη παραδοσιακό υπόβαθρο, να προσελκύσουμε άτομα που επανέρχονται στο εργατικό δυναμικό ή να ξαναρχίσουν την καριέρα τους. Θέλουμε να δημιουργήσουμε περισσότερες θέσεις εργασίας για άτομα όπου οι τεχνολογικές θέσεις εργασίας είναι σπάνιες για τη δημιουργία ενός πιο διαφορετικού και χωρίς αποκλεισμούς εργατικού δυναμικού. '

16) Μπονφίρ

Το Bonfyre είναι μια πλατφόρμα με ένα άγγιγμα για επικοινωνίες, αναγνώριση, ανταλλαγή ιδεών και ακόμη και διαχείριση εκδηλώσεων. Δίνοντας στους υπαλλήλους αυτό που χρειάζονται για να συνδεθούν, η Bonfyre στοχεύει στην ενίσχυση της ολιστικής εμπειρίας των εργαζομένων.

Binfyre-Υπάλληλος-Αναγνώριση

Γιατί το λατρεύουμε: Η ολοκλήρωση των εκδηλώσεων προσθέτει αξία αφοσίωσης μακριά από το γραφείο.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Ζωντανή ψηφοφορία για εκδηλώσεις και ομιλητές
  • Οι γρήγορες δημοσκοπήσεις παράγουν γρήγορα πολύτιμα σχόλια
  • Η δυνατότητα μετάδοσης λαμβάνει υπόψη τα βασικά σας μηνύματα

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν Bonfyre:

  • Εμπορική Τράπεζα
  • Marriott
  • Νοτιοδυτικός
  • Διδάξτε για την Αμερική

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε προσφορά στη σελίδα τιμολόγησης της Bonfyre

Εδώ είναι τι οι χρήστες αγαπούν για τον Bonfyre:

Το 'Bonfyre' είναι μια εξαιρετική εφαρμογή κοινωνικής δικτύωσης που σας επιτρέπει να μοιράζεστε τις φωτογραφίες και τα βίντεό σας, καθώς και ομαδική συνομιλία με αυτό που κάνετε και με ποιον το κάνετε. Είναι απλώς τα μηνύματα εικόνας που συνδέονται με τον τρόπο με τον οποίο ζείτε τη ζωή σας: μια στιγμή τη φορά. '

17) Μπράβο

Η πλατφόρμα Bravo στοχεύει στη βελτιστοποίηση, καθώς και στην ενεργοποίηση, της αναγνώρισης των εργαζομένων. Μια έξυπνη διεπαφή προσφέρει προτάσεις για το ποιος πρέπει να αναγνωρίσει και συμβουλές για την καλύτερη δυνατή επίδραση μέσω της αναγνώρισής σας.

Bravo-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Βοηθά όλους να μάθουν πώς να παρέχουν πραγματικά ουσιαστική αναγνώριση.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Ο φακός Bravo βοηθά τους υπαλλήλους να τραβήξουν φωτογραφίες αναγνωρισμένων υπαλλήλων σε δράση
  • Η επαυξημένη γραφή βοηθά όλους τους καλύτερους αναγνώστες χειροτεχνίας
  • Ο αλγόριθμος μηχανικής εκμάθησης παρέχει προτάσεις αναγνώρισης βασισμένες σε email και άλλες αλληλεπιδράσεις

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε περισσότερες πληροφορίες στη σελίδα get-in-touch του Bravo

Ένας κριτικός λατρεύει το πώς η Bravo διευκολύνει την αναγνώριση από ομοτίμους:

'Διατηρεί τα κατάλληλα δεδομένα όλων των μελών της εταιρείας μου, μπορώ εύκολα να επιλέξω τον συνομηλίκο που θέλω να εκτιμήσω, μπορούμε να επιλέξουμε αναγνώριση από πολλές κατηγορίες.'

18) ανακλαστικός

Το Reflektive στοχεύει στη μεγιστοποίηση του καθαρού οφέλους της αναγνώρισης συνδέοντας το με συγκεκριμένους στόχους και επιδόσεις. Η ομάδα βρήκε αυτήν την προσέγγιση που εστιάζει στον στόχο για την ενίσχυση της παραγωγικότητας, της αφοσίωσης και της διατήρησης.

Reflektive-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Διατηρεί το ηθικό και την αφοσίωση υψηλά καθώς οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αναγνώριση που έχει σημασία για τους στόχους προτεραιότητας.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Τα προσαρμοσμένα hashtag κοινωνικοποιούν τις βασικές τιμές
  • Τα γραφήματα επισημαίνουν τα μέλη της ομάδας που εργάζονται για κοινούς στόχους
  • Τα αιτήματα ανατροφοδότησης δίνουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να αναζητούν πληροφορίες σχετικά με βασικά ζητήματα

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Squarespace

Επιλογές τιμολόγησης: Ζητήστε περισσότερες πληροφορίες στη σελίδα του Letle-talk του Reflektive

Ένας διευθυντής λέει Το Reflektive είναι ιδανικό για την κατανόηση των στόχων των εργαζομένων:

«Μου αρέσει η επέκταση του Outlook που μου επιτρέπει να βλέπω τους στόχους οποιουδήποτε υπαλλήλου, να προσθέτω / να επεξεργάζομαι θέματα για επερχόμενες συναντήσεις 1 × 1 (εξοικονόμηση τόνων χρημάτων μετά τη λήξη) και να τους δίνω σχόλια σε πραγματικό χρόνο και δυνητικά ανταμοιβές πόντους εκεί . Το 89% των χρηστών μας έχει δώσει σχόλια και το 100% έχει λάβει σχόλια τους πρώτους μήνες χρήσης. '

19) Vantage Circle

Αναγνώριση κύκλου VantageΤο Vantage Circle είναι μια ενιαία πλατφόρμα αφοσίωσης και παροχών σε εργαζόμενους που προσπαθεί να γιορτάσει το εργατικό σας δυναμικό. Αυτή η ολοκληρωμένη αλλά οικονομικά αποδοτική λύση έχει σχεδιαστεί με σκοπό να βοηθήσει τους οργανισμούς να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα κορυφαία τους ταλέντα.

Γιατί το λατρεύουμε: Αποτελείται από τέσσερις διαφορετικές πτυχές που κάνουν τους ανθρώπους να αισθάνονται αφοσιωμένοι σε μια ενιαία σειρά λύσεων.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Παρέχει 3 απρόσκοπτες ενσωματώσεις, συμπεριλαμβανομένης της συνομιλίας
  • Οι δωροκάρτες είναι διαθέσιμες σε 55+ χώρες
  • Αναλυτικά στοιχεία δεδομένων σε πραγματικό χρόνο για διαχειριστές για τον έλεγχο των επιπέδων αφοσίωσης

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • Πληροφορίες
  • WIPRO
  • Άγιος

Επιλογές τιμολόγησης: Το Vantage Circle προσφέρει δωρεάν δοκιμαστική έκδοση και 3 προγράμματα έκδοσης επί πληρωμή. Για περισσότερες λεπτομέρειες, επισκεφθείτε τον κύκλο Vantage σελίδα τιμολόγησης .

Ένας χαρούμενος χρήστης έγραψε την ακόλουθη κριτική G2.com :

«Εκτιμώ αυτήν την πλατφόρμα όπου αναγνωρίζονται οι συνεισφορές του εαυτού και των συναδέλφων, γεγονός που οδηγεί σε αυτο-ικανοποίηση. Το Vantage Circle παρέχει μια αίσθηση ενότητας στην ομάδα και βελτιώνει την εμπλοκή μας ».

είκοσι) Προκατασκευασμένος

Το μοντέλο του Preciate βασίζεται σε αυτό που ονομάζουν Culture Nirvana, ™ την ισορροπία μεταξύ γνωστικής κουλτούρας και συναισθηματικής κουλτούρας. Αυτό το λογισμικό βοηθά τις εταιρείες να βρουν και να επαναβαθμονομήσουν τυχόν σημεία επαφής εκτός ισορροπίας.

Preciate-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Προωθεί την έμφαση στην ισορροπία που τροφοδοτεί υγιείς, ολιστικές κουλτούρες στο χώρο εργασίας.

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Οι ροές δραστηριότητας ενδέχεται να εμφανίζονται σε αιτούντες και πελάτες
  • Η δυνατότητα πορτρέτων καθιστά την αναγνώριση προσωπική και κοινή χρήση
  • Οι αναφορές τάσεων τάσης δίνουν στους διευθυντές μια ευρεία εικόνα

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν το Preciate:

  • Όμιλος Allegis
  • Αμαζόνα
  • Αμερικάνικες αερογραμμές
  • Aramark
  • Πλούτος αποστολής

Επιλογές τιμολόγησης:

Ένας χαρούμενος κριτικός λατρεύει πώς το Preciate διευκολύνει την αίσθηση σύνδεσης:

«Ένας γρήγορος και εύκολος τρόπος να μοιραστείτε την εκτίμηση και τα σχόλιά σας αυτή τη στιγμή! Αγαπήστε την ικανότητα «κύλισης» στον τοίχο και δείτε όλα τα καταπληκτικά πράγματα που συμβαίνουν σε όλη την εταιρεία. Σε μια εταιρεία με πολλές τοποθεσίες βοηθά να αισθάνεστε πιο συνδεδεμένοι με το buzz. '

άσκηση στο γραφείο σας

είκοσι ένα) Βήμα εργασίας

Το Workstride προσφέρει προγράμματα αναγνώρισης γεμάτα χαρακτηριστικά που μπορούν να καλυφθούν σχεδόν σε οποιοδήποτε εταιρικό στυλ ή στόχο. Από widgets έως τακτικές gamification, τα κίνητρα διατηρούν τους υπαλλήλους σε προγράμματα.

Workstride-Υπάλληλος-Αναγνώριση-Λογισμικό

Γιατί το λατρεύουμε: Αυτό το λογισμικό διοχετεύει πληροφορίες σχετικά με το τι παρακινεί τους υπαλλήλους σε χαρακτηριστικά που κάνε την αφοσίωση στα ύψη .

Ξεχωριστά χαρακτηριστικά:

  • Ο βαθμολογικός πίνακας παιχνιδιών κρατά την αναγνώριση συναρπαστική
  • Οι ομάδες συμφερόντων των εργαζομένων προωθούν τη βιολογική κοινωνικοποίηση
  • Η λειτουργία Highlights παρέχει βασικές ενημερώσεις κατά τη σύνδεση

Αξιοσημείωτες εταιρείες που χρησιμοποιούν Workstride:

  • Κλινική του Κλίβελαντ
  • Υγεία του Ορλάντο

Επιλογές τιμολόγησης: Επικοινωνήστε με το WorkStride Sales για λεπτομέρειες

Ένας χρήστης εντυπωσιάστηκε ιδιαίτερα με την ποικιλία και την ευκολία χρήσης του WorkStride:

«Ήταν εύκολο να αντιμετωπιστούν και έλαβα τις πληροφορίες που χρειαζόμουν. Υπήρχε μια πολύ καλή επιλογή διαφορετικών επιλογών που θα ικανοποιούσαν μια ποικιλία διαφορετικών αναγκών ανθρώπων. Ήμουν ευχαριστημένος με την ποικιλία. Ήμουν πολύ ικανοποιημένος με την αξία που παρείχε αυτό το πρόγραμμα. Αξίζει την αξία που έλαβα από αυτό και ήμουν ευχαριστημένος με τα αποτελέσματα. Ήμουν ευχαριστημένος με το πόσο εύκολο ήταν να χρησιμοποιήσω αυτό το πρόγραμμα. Θα ήταν εύκολο για μια μεγάλη ποικιλία ατόμων και ήταν μια καλή εμπειρία. '

Οι άνθρωποι υποβάλλουν επίσης αυτές τις ερωτήσεις σχετικά με το λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων

Ε: Τι είναι το λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων;

  • Α: Το λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων είναι τεχνολογία που σας βοηθά να διαχειρίζεστε αφηρημένες ανθρώπινες έννοιες - όπως η ικανοποίηση και οι σχέσεις των υπαλλήλων - με τόσο μεγάλο σκοπό και αποτελεσματικότητα όσο χρησιμοποιείτε για τη διαχείριση των προθεσμιών και των στόχων πωλήσεων. Αυτός ο τύπος λογισμικού βοηθά τις εταιρείες να παρέχουν ανατροφοδότηση στρατηγικά, με συνέπεια και μετρήσιμα.

Ε: Πώς μπορώ να αποκτήσω εταιρική αγορά για ένα λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων;

  • Α: Αποκτήστε εταιρικό buy-in για ένα λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων λέγοντας στην ηγεσία για εκπληκτικές δυνατότητες αναφοράς και λέγοντας στους υπαλλήλους για τη χρηστικότητα. Η διοίκηση θα λατρέψει να χρησιμοποιεί λειτουργίες αναφοράς για να συνδέσει την αναγνώριση με τους στόχους και την απόδοση επένδυσης. Οι εργαζόμενοι θα λατρέψουν εύκολα να παρέχουν ουσιαστικά σχόλια. Χρησιμοποιήστε όλες τις πληροφορίες και τις κουκκίδες σε αυτήν την ενημέρωση για να ξεκινήσετε το γήπεδο σας.

Ε: Τι πρέπει να κάνω για να ξεκινήσω με ένα λογισμικό ανταμοιβών για υπαλλήλους;

  • Α: Για να ξεκινήσετε με ένα λογισμικό επιβράβευσης για υπαλλήλους, θα πρέπει να λάβετε υπόψη τον προϋπολογισμό σας, τους στόχους του προγράμματος και τις τεχνολογικές προτιμήσεις των υπαλλήλων σας. Λαμβάνοντας υπόψη όλους αυτούς τους παράγοντες, μπορείτε περιηγηθείτε σε μια λίστα από επιλογές λογισμικού επιβράβευσης και επιλέξτε μια επιλογή που ταιριάζει καλύτερα στην ομάδα σας και στους στόχους σας.

Ε: Πώς μπορώ να μετρήσω την επιτυχία της πλατφόρμας αναγνώρισης υπαλλήλων μου;

  • Α: Μπορείτε να μετρήσετε την επιτυχία της πλατφόρμας αναγνώρισης υπαλλήλων σας με διάφορους τρόπους: άμεση ανατροφοδότηση, γρήγορες δημοσκοπήσεις, αναλογία υιοθέτησης, ποσοστό χρήσης πλατφόρμας, ποσοστό εξαργύρωσης ανταμοιβών, επιρροή στην απόδοση της εργασίας και πολλά άλλα. Τα περισσότερα διαθέσιμα πλατφόρμες αναγνώρισης εργαζομένων διαθέτουν ισχυρή παρακολούθηση και αναλυτικά στοιχεία. Μόλις καθορίσετε τις βασικές μετρήσεις σας, η επιτυχία του προγράμματός σας θα πρέπει να είναι πολύ εύκολο να αξιολογηθεί.

Ε: Υπάρχουν δωρεάν λογισμικά αναγνώρισης υπαλλήλων;

  • Α: Υπάρχουν πολλές δωρεάν επιλογές λογισμικού αναγνώρισης υπαλλήλων που εξακολουθούν να διαθέτουν μια ποικιλία χρήσιμων λειτουργιών. Ξεφυλλίζω αυτή τη λίστα για να βρείτε λογισμικά με δωρεάν προγράμματα.

Ε: Πώς βοηθά η πλατφόρμα αναγνώρισης εργαζομένων στην αφοσίωση των εργαζομένων;

  • Α: Ένα πλατφόρμα αναγνώρισης εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει στην αφοσίωση των εργαζομένων διευκολύνοντας τους εργαζόμενους να λάβουν και επίσης να εξετάσουν τα σχόλια που χρειάζονται. Αυτές οι πλατφόρμες δίνουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους να λαμβάνουν περισσότερα σχόλια από ότι έχουν λάβει ποτέ πριν. Αυτή η ορατότητα αφαιρεί την αμφιβολία και την αβεβαιότητα, βοηθώντας τους υπαλλήλους να εμπλακούν βαθιά στην επιδίωξη κρυστάλλων στόχων και τροχιών.

Ε: Λειτουργεί πραγματικά το λογισμικό αναγνώρισης υπαλλήλων;

  • Α: Το λογισμικό αναγνώρισης εργαζομένων λειτουργεί για πολλές εταιρείες επειδή τους βοηθά να παρέχουν στρατηγικά, συνεπή και μετρήσιμα σχόλια. Ακόμη και εταιρείες με ισχυρές κουλτούρες αναγνώρισης περιστατικών μπορούν να επωφεληθούν από λογισμικό που παρέχει ένα πλαίσιο και πλατφόρμα για τη διαχείριση αφηρημένων, αλλά εξαιρετικά σημαντικών, εννοιών εργασίας, όπως ικανοποίηση, ευτυχία και συντροφικότητα.

Ε: Μπορεί μια πλατφόρμα αναγνώρισης peer-to-peer να βελτιώσει την κουλτούρα της εταιρείας;

  • Α: Μια πλατφόρμα αναγνώρισης peer-to-peer μπορεί να βελτιώσει την κουλτούρα της εταιρείας ενισχύοντας την καλή θέληση, τη λογοδοσία, τη συνεργασία και πολλά άλλα. Σκεφτείτε πώς αισθάνεται κάθε φορά που λαμβάνετε ένα κομπλιμέντο από έναν συνάδελφο. Οι πλατφόρμες αναγνώρισης βοηθούν τους υπαλλήλους να αισθάνονται αυτά τα θετικά συναισθήματα σε καθημερινή βάση.

Ε: Τι κάνει ένα καλό λογισμικό αναγνώρισης peer-to-peer;

  • Α: Ένα καλό λογισμικό αναγνώρισης peer-to-peer θα είναι εύκολο για τους υπαλλήλους όλων των τεχνολογικών επιπέδων δεξιοτήτων να χρησιμοποιούν και να υιοθετούν. Το λογισμικό που ενσωματώνει δυνατότητες κοινωνικής κοινής χρήσης βοηθά στην αύξηση της υιοθέτησης και της φήμης του προγράμματος. Αναζητήστε λειτουργίες για μια ποικιλία λογισμικών αναγνώρισης εδώ .

Ε: Πόσες ώρες την εβδομάδα θα χρειαστεί για τη διαχείριση μιας πλατφόρμας αναγνώρισης υπαλλήλων;

  • Α: Οι περισσότερες πλατφόρμες αναγνώρισης εργαζομένων διαχειρίζονται τον εαυτό τους. αφού ο διαχειριστής ολοκληρώσει την αρχική ρύθμιση, η οργανική συμμετοχή θα πρέπει να αναπτυχθεί με λίγη πρακτική διαχείριση. Οι συγκεκριμένες ώρες που απαιτούνται για τη διαχείριση μιας πλατφόρμας αφοσίωσης θα εξαρτηθούν τελικά από το πλατφόρμα που επιλέγετε και πόσο εμπλεκόμενοι επιθυμείτε να τραβήξετε αναφορές και να μελετήσετε αναλυτικά.

Ε: Πώς ωφελούνται οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι από ένα λογισμικό αναγνώρισης peer-to-peer;

  • Α: Οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι επωφελούνται από λογισμικό αναγνώρισης peer-to-peer που τους κάνει να αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι. Οι απομακρυσμένοι υπάλληλοι μπορεί να αισθάνονται αποσυνδεδεμένοι ή απομονωμένοι, αλλά ακόμη και λίγες ευγενικές λέξεις μπορούν να τους βοηθήσουν να θυμηθούν ότι είναι πολύτιμα μέλη μιας ομάδας.