Ενισχύστε τις δεξιότητες και τις λέξεις αναγνώρισης των υπαλλήλων σας (περιλαμβάνονται πρότυπα)

pexels-photo-1065704

Μερικές φορές είναι δύσκολο να βρεθούν οι σωστές λέξεις. Γι 'αυτό υπάρχει μια ολόκληρη βιομηχανία αφιερωμένη σε επαγγελματικά χαρτιά, κάρτες μαζικής παραγωγής για να πούμε τα πάντα, από 'ευχαριστώ' έως 'χαρούμενα γενέθλια' έως 'λυπάμαι'.



Η εύρεση των σωστών λέξεων αναγνώρισης υπαλλήλου παρουσιάζει τη δική της μοναδική σειρά προκλήσεων. Δεν είναι μόνο τι να πω, η ερώτηση είναι συχνά πως να το πω. Πώς βεβαιώνεστε ότι το μήνυμά σας είναι αυθεντικό και παρακινητικό, χωρίς να ακούγεται σαν πλάτος ή απλώς πάνω από την κορυφή;

Οπότε αν αγωνιστείτε να το μεταφέρετε ειλικρινά εκτίμηση εργαζομένων , σίγουρα δεν είστε μόνοι. Αλλά επειδή το λεξιλόγιο αναγνώρισης των εργαζομένων είναι δύσκολο, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να καταβάλλετε επιπλέον προσπάθεια για να βρείτε τις σωστές λέξεις. Βουνά δεδομένων δείχνουν ότι η αναγνώριση των εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας για τον σύγχρονο χώρο εργασίας. Στην πραγματικότητα, έρευνα από το O.C. Tanner Institute, Gallup και Aon Hewitt προτείνει ότι οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η αναγνώριση είναι το πιο σημαντικό πράγμα που μπορεί να κάνει ένας διευθυντής για να εμπνεύσει εξαιρετική δουλειά.

Λοιπόν, είστε έτοιμοι να αρχίσετε να δίνετε στους υπαλλήλους την αναγνώριση που λαχταρούν; Το πρόγραμμα εκμάθησης γλωσσών μας θα σας βοηθήσει να ξέρετε τι να πείτε όταν πρέπει να το πείτε.



Επαγγελματική συμβουλή: Δημιουργήστε μια λίστα ατόμων με τα οποία διαχειρίζεστε ή συνεργάζεστε στενά. Βάλτε όλους σε μια περιστροφική υπενθύμιση στο ημερολόγιό σας, ώστε να είστε σίγουροι ότι παρέχετε ίση αναγνώριση σε όλους και δεν παίζετε αγαπημένα και κάνετε τους άλλους να αισθάνονται ότι μένουν πίσω. Αυτό το σύστημα σας βοηθά απλώς να παρακολουθείτε τις δραστηριότητες αναγνώρισής σας, ώστε να μην κινδυνεύετε να ξεχάσετε ακούσια κάποια άτομα, ενώ δίνετε προτεραιότητα σε άλλους.

Λίστα λεξιλογίου: Οι καλύτερες λέξεις αναγνώρισης και εκτίμησης

  • Ουάου
  • Εκθαμβος
  • Δάπεδα
  • Εμπνευσμένο
  • Ηλεκτρικός
  • Δυναμικός
  • Θαμπή
  • Λαμπρός
  • Εκτιμητικός
  • Υποχρεωμένος
  • Ευγνώμων
  • Ευχαριστημένος
  • Εντυπωσιάστηκε
  • Δόξα
  • Στηρίγματα
  • Preesh (αργκό για εκτίμηση)
  • Σεβασμός
  • Επος
  • Ήρωας

Σενάρια αναγνώρισης προσωπικού χαρακτήρα που δεν είναι τυροειδή

Μην αφήσετε να είστε λίγο δεμένοι στη γλώσσα να εμποδίσετε τους συναδέλφους σας την αναγνώριση που τους αξίζει. Αποθηκεύστε αυτά τα σενάρια και θα έχετε πάντα τις σωστές λέξεις που λένε, οι οποίες αποδίδουν στο τέλος. Η αναγνώριση των εργαζομένων έχει οφέλη πέρα ​​από το να κάνει τους υπαλλήλους να αισθάνονται καλά. Η αναγνώριση μπορεί επίσης να αυξήσει την παραγωγικότητα, σύμπλεξη, και, φυσικά, τη γενική ευτυχία.

υπάλληλος-αναγνώριση-δώρα



Ιδέες δώρων επέτειο εργασίας 10 ετών

Το σενάριο για όλες τις χρήσεις

Κρατήστε αυτήν τη γραμμή στην τσέπη σας για κάθε περίσταση που παρουσιάζει την τέλεια ευκαιρία για μια ειλικρινή αναγνώριση των υπαλλήλων σας ή ακόμα και των συνομηλίκων σας.

«Είμαι πολύ χαρούμενος που είσαι στην ομάδα μου. κάνεις τόσα πολλά για αυτήν την εταιρεία - σοβαρά, νομίζω ότι θα ήμασταν απολύτως χωρίς εσένα. '

Το συγκεκριμένο σενάριο δραστηριότητας

Κάθε φορά που κάποιος στην ομάδα σας πηγαίνει πάνω και πέρα ​​και κάνει πραγματικά κάτι που σας εντυπωσιάζει, είναι η ιδανική στιγμή για να βεβαιωθείτε ότι ξέρουν ακριβώς πόσο εντυπωσιάσατε. Η 'εξαιρετική δουλειά' δεν την κόβει πραγματικά όταν αναζητάτε αναγνώριση υψηλών επιπτώσεων. Δοκιμάστε το αντί αυτού.

«Με εκπλήσσει το [ένθετο επίτευγμα]. Δεν θα σκεφτόμουν ποτέ να κάνω κάτι τέτοιο. Αυτό που κάνατε θα μας βοηθήσει πραγματικά [εισαγωγή στόχου έργου, κ.λπ.]. Ευχαριστώ.'

Το κλειδί εδώ; Υποδείξτε κάτι συγκεκριμένο και συνδέστε το με ένα επιχειρηματικό αποτέλεσμα. Δείχνει ότι έχετε κατανοήσει πραγματικά τον αντίκτυπο που έκανε το μέλος της ομάδας σας.

Η συγκεκριμένη δεξιότητα / χαρακτηριστικό σενάριο

Δεν χρειάζεται να περιμένετε έναν υπάλληλο να οδηγήσει ένα συγκεκριμένο, εντυπωσιακό αποτέλεσμα για να προσφέρει κάποια καλή αναγνώριση των εργαζομένων. Η κλήση ενός χαρακτηριστικού ή δεξιοτήτων μπορεί να είναι εξίσου αποτελεσματική. Απλά αφιερώστε λίγα λεπτά για να σκεφτείτε ποιες δεξιότητες αγαπάτε περισσότερο στους υπαλλήλους σας. Τους έχετε πει ποτέ πόσο εκτιμάτε τις μοναδικές ικανότητές τους; Είναι ώρα!

pexels-φωτογραφία-1061588

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα σεναρίων:

«Μου αρέσει το πώς είσαι πάντα πάνω από όλα. Ποτέ δεν έπρεπε να κάνω check-in μαζί σου, και αυτό κάνει τη ζωή μου πολύ πιο εύκολη. Ροκ. '

'Ξέρω ότι δεν το λέω αυτό αρκετά, αλλά συνεχώς εκθαμβωτικά από τη δημιουργικότητά σας. Τόσοι πολλοί άνθρωποι θα σκότωναν για να έχουν τη φαντασία σας. '
«Η σταθερή σας θετικότητα είναι μεταδοτική! Σας ευχαριστούμε που φωτίσατε το τμήμα μας. '

«Είναι υπέροχο να γνωρίζω ότι μπορώ να σας εμπιστευτώ με οτιδήποτε. Το να γνωρίζεις ότι έχεις την πλάτη μου με κάνει να νιώθω λιγότερο άγχος. '

Το σενάριο swag και αναγνώρισης

Εάν μοιράζετε δώρα αναγνώρισης υπαλλήλου, μην παραμελείτε την παράδοση. Να τι να πω:

κορυφαίες εταιρείες υγείας και ευεξίας

'[Όνομα υπαλλήλου], ξέρεις ότι είμαι φοβερός με λόγια, και μάλλον δεν σας λέω αρκετά πόσο εκτιμώ που σε έχω στην ομάδα μου. Ακολουθεί ένα μικρό δείγμα της εκτίμησης που νιώθω κάθε μέρα σε σας. '

pexels-photo-933964

Το σενάριο οποτεδήποτε / λειτουργεί-κάθε φορά

Αυτές οι φράσεις μετάδοσης θα σας εξυπηρετήσουν σχεδόν σε κάθε περίπτωση που απαιτεί ένα γρήγορο, λεκτικό ισοδύναμο με υψηλό πέντε.

'Είσαι ο ήρωάς μου!'

'Μου έφτιαξες τη μέρα.'

'Το εκανες παλι!'

'Είμαστε τόσο τυχεροί που σε έχουμε εδώ!'

«Ήξερα ότι θα έκανες αυτό το έργο».

«Κάνεις πραγματικά διασκεδαστικό να δουλεύεις εδώ».

«Μου αρέσει πολύ να δουλεύω μαζί σου.»

δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδων για απομακρυσμένες ομάδες

Το σενάριο που ζητάει βοήθεια

Το να ζητάς βοήθεια είναι ένας λεπτός, αλλά αποτελεσματικός τρόπος για την αναγνώριση των εργαζομένων. Το να ζητάς βοήθεια δεν δείχνει απλώς ότι εντυπωσιάζεσαι με τις ικανότητες ή τη δράση του υπαλλήλου σου. Το να ζητάς βοήθεια είναι το ισοδύναμο της κορώνας ενός υπαλλήλου ως ειδικού, ενός ειδικού τόσο κολλημένου σε μια συγκεκριμένη ικανότητα που ακόμη και εσείς, το αφεντικό, ζητάτε τη βοήθειά τους.

«Γράφετε τα καλύτερα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Είναι τόσο φιλικοί, καθαροί και συνοπτικοί. Πρέπει να συντάξω κάποιες ανακοινώσεις σε ηγέτες σε άλλες εταιρείες. Θα θέλατε να ρίξετε μια ματιά στα πρόχειρά μου και να δώσετε τις συστάσεις σας; '

«Χρειάζομαι κάποιες ιδέες για καταιγίδα σκηνοθέτη. Έχετε πάντα τις καλύτερες ιδέες. Θα σας πείραζε αν έτρεξα μερικές από τις ιδέες μου από εσάς; '

«Μπορείς να μου δείξεις πώς μορφοποιείς τις αναφορές σου; Δεν μπορώ να το καταλάβω, αλλά μου αρέσει οτιδήποτε κι αν κάνεις. '

«Είσαι υπέροχος δημόσιος ομιλητής. Θα θέλατε να ακούσετε την παρουσίασή μου για μια επερχόμενη σύνοδο κορυφής και να μου δώσετε κάποιες υποδείξεις; '

Πρότυπα email / επιστολών / καρτών

Μπορείτε να προσαρμόσετε και να χρησιμοποιήσετε αυτά τα πρότυπα για οποιαδήποτε γραπτή αναγνώριση υπαλλήλων που σκοπεύετε να παράσχετε, είτε πρόκειται για μορφή email, επίσημης επιστολής ή κάρτας. Γιατί να γράψετε την αναγνώριση των εργαζομένων; Λοιπόν, μέσα στελέχωση γραφείου OfficeTeam's πρόσφατη έρευνα, οι εργαζόμενοι ανέφεραν μια «χειρόγραφη ευχαριστήρια κάρτα από τον επικεφαλής λειτουργό» ως την καλύτερη μορφή εκτίμησης που είχαν λάβει ποτέ.
pexels-photo-1080865

Το πρότυπο ολοκλήρωσης του έργου

Εάν ο υπάλληλός σας ή ο συνάδελφός σας εργάζεται σε ένα έργο, πείτε μια περίπλοκη αναφορά, για μήνες, τότε οφείλετε σε αυτό το άτομο κάτι λίγο πιο ισχυρό από ένα απλό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου 'ευχαριστώ' - ή το χειρότερο απ 'όλα, σιωπή.

Αγαπητέ [όνομα υπαλλήλου / συνεργάτη],

Σας ευχαριστώ πολύ για την απίστευτη δουλειά σας στο [project].

Μου άρεσε ιδιαίτερα το πώς [εισαγάγετε συγκεκριμένες λεπτομέρειες του έργου εδώ για να παρέχετε συγκεκριμένη αναγνώριση].

Αυτό το [έργο] δεν θα υπήρχε χωρίς το όραμά σας και τη σκληρή δουλειά σας. Ελπίζω να είστε περήφανοι όταν ξεκινήσει αυτό. Ξέρω οτι είμαι.

Τις καλύτερες ευχές μου,

[Το όνομα σου]

κορυφαίες εταιρείες υγείας και ευεξίας

Πρότυπο φιλοφρονήσεων

Ποιος δεν αγαπά ένα καλό κομπλιμέντο; Βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοι γνωρίζουν τα κομπλιμέντα που λαμβάνουν καταγράφοντάς τα γραπτώς. (Οι κάρτες και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με φιλοφρονήσεις δημιουργούν τις καλύτερες διακοσμήσεις καμπίνας!)

Αγαπητέ [όνομα υπαλλήλου / συνεργάτη],

Σας ευχαριστούμε και πάλι για την εργασία σας στο [έργο]. Όταν πέρασα τη δουλειά σου στο [αφεντικό / ανώτερο], είπε ότι ήταν «μια από τις πιο εμπεριστατωμένες και ενημερωτικές αναφορές που είχε λάβει ποτέ». Ανέφερε πώς θα την βοηθήσει πραγματικά να προετοιμαστεί για την επερχόμενη νέα επιχειρηματική της θέση.

Πολύ καλό!

[Το όνομα σου]

pexels-photo-927022

Πρότυπο αποτελεσμάτων

Όταν ένας υπάλληλος κάνει κάτι που συμβάλλει άμεσα σε ένα θετικό αποτέλεσμα που ωφελεί την εταιρεία, τότε - το μαντέψατε - ήρθε η ώρα να δώσετε κάποια άξια αναγνώριση.

Αγαπητέ [όνομα υπαλλήλου / συνεργάτη],

Ξέρω ότι δουλέψατε πολύ σκληρά στο [project]. Λοιπόν, η δουλειά σας πραγματικά απέδωσε. [Εξηγήστε πώς η εργασία τους συνέβαλε σε ένα θετικό αποτέλεσμα για την εταιρεία. Για παράδειγμα: Η προσοχή σας στη λεπτομέρεια για την τοποθέτηση των μοναδικών δυνατοτήτων μας αύξησε πραγματικά το επίπεδο ηγεσίας και μας βοήθησε να προσφέρουμε έναν νέο πελάτη. Η ομάδα του pitching θέλει να έρθετε στο εορταστικό πάρτι πίτσας!]

Ελπίζω να μην σας πειράζει να επαναλάβετε την καταπληκτική δουλειά σας στο μέλλον!

Ευχαριστώ,

[Το όνομα σου]

Το αναντικατάστατο πρότυπο

Σε κανέναν δεν αρέσει να αισθάνεται αντικαταστάσιμο ή υποτιμημένο, και σύμφωνα με OfficeTeam's πρόσφατη έρευνα, περίπου το 66% των εργαζομένων πιθανότατα θα εγκαταλείψουν τη δουλειά τους εάν αισθάνονται μη εκτιμημένοι.

δραστηριότητες παγοθραυστικών για εργασία

Βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας και οι συνεργάτες σας αισθάνονται εκτιμημένοι και απολύτως αναντικατάστατοι γράφοντάς το γραπτώς.

Αγαπητέ [όνομα υπαλλήλου / συνεργάτη],

Η [πρόσφατη δουλειά] σας απέδειξε κάτι που υποπτεύομαι εδώ και πολύ καιρό: ότι είστε πραγματικά καλύτεροι σε [ισχύουσα] ικανότητα από οποιονδήποτε με τον οποίο συνεργάστηκα ποτέ.

Απλώς ήθελα να ξέρετε πόσο ταλαντούχοι είστε και είμαι ευγνώμων που επιλέξατε να χρησιμοποιήσετε τα ταλέντα σας στην [εταιρεία].

Συνεχίστε την καταπληκτική δουλειά!

[Το όνομα σου]

Το πρόσθετο πρότυπο

Πιθανότατα θα καταλήξετε να χρησιμοποιείτε αυτό το πρότυπο μετάβασης τουλάχιστον μία φορά την ημέρα. Σε τελική ανάλυση, πόσες φορές την ημέρα στέλνετε email στην ομάδα σας; Μια συμπληρωμένη με το κενό φράση που σχετίζεται με το θέμα του email σας σάς δίνει τη δυνατότητα να πασπαλίζετε την ημέρα σας με εκτίμηση χωρίς να στέλνετε ειδικά αυτόνομα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Γράψτε το συνηθισμένο email σας και στο τέλος του, πείτε:

Σας ευχαριστούμε για την εργασία σας στο [έργο]. Ξέρω ότι είμαστε όλοι πολύ απασχολημένοι, αλλά βλέπω πόσο σκληρά εργάζεστε και είμαι απίστευτα ευγνώμων για την [συγκεκριμένη ικανότητα] που προσφέρετε σε αυτό το έργο. Βρισκόμαστε τώρα στο σπίτι. γεύμα για μένα όταν πληρούμε την προθεσμία μας.

Ευχαριστώ,

[Το όνομα σου]

εταιρικά δώρα διακοπών για πελάτες

Το πρότυπο «παράδοση ειδήσεων με εκτίμηση»

Πιθανότατα πρέπει να γράψετε πολλά email που να ενημερώνουν τους υπαλλήλους για τα τρέχοντα συμβάντα, τα επιτεύγματα και άλλα νέα. Αυτό το πρότυπο λειτουργεί τόσο για σημαντικά επιτεύγματα όσο και για τυχαία νέα, όπως το νέο υδρόψυκτο.

Σημαντικά επιτεύγματα

Χαιρετίσματα!

Μαντέψτε τι, όλοι; Κερδίσαμε το ρεκόρ πωλήσεων Q3 2011! (Όπως προσπαθούμε να κάνουμε από το 2011.) Όλοι - ναι, ακόμη και εκείνοι από εσάς που δεν εργάζεστε στις πωλήσεις - δεν συνέβαλαν μόνο σε αυτήν την επιτυχία, αλλά το κάνατε να συμβεί. Είμαι τόσο εμπνευσμένος από τον καθένα από εσάς. Σας ευχαριστούμε που είστε υπέροχοι σε αυτό που κάνετε!

Ευχαριστώ,

σνακ χωρίς ζάχαρη για ενήλικες

[Το όνομα σου]

Τυχαίες ανακοινώσεις

Χαιρετίσματα!

Μαντέψτε τι, όλοι; Παίρνουμε ένα νέο ψυγείο. Αυτό είναι σωστό - κορυφαίες, γαλλικές πόρτες, ανοξείδωτο ατσάλι χωρίς εκτύπωση και πολλά άλλα. Γιατί; Επειδή όλοι αξίζετε το καλύτερο ψυγείο που μπορείτε να αγοράσετε.

Αλλά όλοι αστειεύομαι, όλοι κάνετε καταπληκτική δουλειά, και συνεχώς με εκπλήσσετε με το ταλέντο σας. Είναι το λιγότερο που μπορώ να κάνω για να σας φτιάξω ένα νέο λαμπερό ψυγείο. Σας ευχαριστούμε που είστε υπέροχοι σε αυτό που κάνετε!

Ευχαριστώ,

[Το όνομα σου]

Επιπλέον πίστωση: Δημιουργικοί τρόποι για να πω ευχαριστώ

Συνδυάστε το λεξιλόγιό σας με αυτές τις λέξεις και φράσεις που λένε 'ευχαριστώ' χωρίς να πείτε πραγματικά 'ευχαριστώ'.

  • Σε εκτιμώ.
  • Δεν θα μπορούσα να κάνω ________ χωρίς εσένα.
  • Βοηθήσατε πραγματικά να επιτύχετε ________.
  • Η προσπάθεια / δράση σας σημαίνει πολλά για μένα.
  • Λατρεύω τη δέσμευση που επιδείξατε.
  • Δεν έχω ακόμα ιδέα πώς καταφέρατε να κάνετε ________. Αλλά χαίρομαι πολύ που το κάνατε!
  • Εντυπωσιάστηκα τόσο πολύ με το ________. Θα ήσασταν πρόθυμοι να με βοηθήσεις ________ κάποια στιγμή;
  • Μου άρεσε πολύ αυτό που έκανες με το ________. Απλώς ήθελα να μάθεις πόσο με εντυπωσιάζει.
  • Δεν έχω γνωρίσει ποτέ κανέναν με την ικανότητά σας να ________.

Μη λεκτικές ιδέες εκτίμησης

  • Φωνάζουν τα κοινωνικά μέσα
  • Gamify με YouEarnedIt
  • Δώστε στους ανθρώπους που πραγματικά θέλουν

Θέλουν περισσότερα?

Ολοκλήρωση παραγγελίας αυτές οι 33 στοχαστικές ιδέες αναγνώρισης και εκτίμησης εργαζομένων για το 2018 και μας 121 δημιουργικοί τρόποι ανταμοιβής των εργαζομένων .

Απαιτούμενη ανάγνωση: Τα καλύτερα βιβλία σχετικά με τη διοικητική επικοινωνία

Εάν θέλετε να συνεχίσετε να αυξάνετε την ικανότητά σας να παρέχετε ουσιαστική αναγνώριση υπαλλήλων την κατάλληλη στιγμή, ρίξτε μια ματιά σε μερικά από αυτά τα κορυφαία βιβλία για τις διευθυντικές επικοινωνίες.

Το 10 Harvard Business Review πρέπει να διαβάσει τις επικοινωνίες

Αυτή είναι μια συλλογή από τα καλύτερα άρθρα του Harvard Business Review σχετικά με την επικοινωνία. Το βιβλίο στοχεύει να σας βοηθήσει να εμπνεύσετε άλλους, να δημιουργήσετε υποστήριξη και να προωθήσετε άλλες βασικές δεξιότητες διαχείρισης.

Οι 5 γλώσσες εκτίμησης στο χώρο εργασίας: Ενδυνάμωση οργανώσεων ενθαρρύνοντας τους ανθρώπους των Gary Chapman και Paul White

Εμπνευσμένο από τη μορφή του εκδοτικού φαινομένου Οι 5 γλώσσες αγάπης , αυτό το βιβλίο αντιμετωπίζει τις γλώσσες εκτίμησης για να βοηθήσει τους ηγέτες να ενισχύσουν το ηθικό της ομάδας.

Ο Ζωντανός Χώρος Εργασίας: Υπερνίκηση των εμποδίων στην οικοδόμηση μιας κουλτούρας εκτίμησης

των Gary Chapman και Paul White

Δώρο επετείου 10 ετών εργαζομένων

Οι συγγραφείς του Οι 5 γλώσσες εκτίμησης στο χώρο εργασίας χτυπήστε ξανά με ένα βιβλίο που έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους ηγέτες να χτίσουν μια κουλτούρα εκτίμησης από την αρχή.

Ξεκινήστε με το γιατί: Πώς οι μεγάλοι ηγέτες εμπνέουν όλους να αναλάβουν δράση από τον Simon Sinek

Βασισμένο στο τρίτο πιο δημοφιλές βίντεο TED όλων των εποχών, αυτό το εύχρηστο βιβλίο θα βοηθήσει κάθε διαχειριστή να δημιουργήσει τα εργαλεία που χρειάζονται για να επικοινωνήσει με έμπνευση και αποτελεσματικότητα.

Τι έκανε κάποτε ή είπε ένα αφεντικό ή συνεργάτης που σε έκανε να νιώθεις εκτιμημένος και ξεχωριστός; Μοιραστείτε την αγάπη ενημερώνοντάς μας στα παρακάτω σχόλια.

Πόροι αναγνώρισης και εκτίμησης εργαζομένων:

39 Ιδέες για την εκτίμηση και την αναγνώριση των υπαλλήλων για το 2019 [ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ]

Χρησιμοποιήστε αυτά τα παραδείγματα ομιλίας εκτίμησης εργαζομένων για να δείξετε στην ομάδα σας ότι νοιάζεστε

12 Αποτελεσματικά εργαλεία και στρατηγικές για τη βελτίωση της ομαδικής εργασίας στο χώρο εργασίας

Οδηγός προγράμματος παραπομπής εργαζομένων: Τα οφέλη, οι οδηγίες, τα κίνητρα και τα εργαλεία

21 Αξέχαστες ιδέες επετείου εργασίας [ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ]

15 ιδέες για την επανάσταση του υπαλλήλου σας στο πρόγραμμα του μήνα

16 φοβερά προνόμια υπαλλήλων που θα λατρέψει η ομάδα σας

71 Αποσπάσματα αναγνώρισης υπαλλήλων που κάθε διευθυντής πρέπει να γνωρίζει

Πώς να διατηρήσετε υπαλλήλους: 18 πρακτικές επιλογές από 7 μελέτες περιπτώσεων