The Future Workplace: 5 τάσεις που πρέπει να προσέξετε το 2020

Υπολογιστής-Γραφείο-Μέλλον-Χώρος Εργασίας

Τώρα που η νέα δεκαετία έχει ξεκινήσει καλά, θα πρέπει να τεθούν ερωτήσεις, αν όχι ήδη, σχετικά με το πώς εσείς και η επιχείρησή σας στοχεύουν να προετοιμαστείτε για νέες τάσεις στο χώρο εργασίας;



Αν συγκρίνετε το χώρο εργασίας με αυτό που ήταν πριν από 10 χρόνια, είναι σχεδόν μη αναγνωρίσιμο. Λοιπόν, τι θα φέρει η επόμενη δεκαετία και ποια σχέδια έχετε ήδη εφαρμόσει για να αντιμετωπίσετε αυτό που έχουμε μπροστά μας;

Ακολουθούν μερικές τάσεις που πιστεύουμε ότι πρέπει να προσέξετε το 2020:

1. Σκοπός

Η στάση απέναντι στον σκοπό των εργαζομένων στην εργασία έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια. Το 2020, προβλέπουμε ότι οι εργαζόμενοι θα απαιτούν κάτι περισσότερο από απλώς οικονομικές και παροχές σε εργαζομένους. Θέλουν έναν σκοπό και να γνωρίζουν ότι η δουλειά που κάνουν την ημέρα-σήμερα είναι σημαντική.



Η αίσθηση του σκοπού είναι πιο εμφανής στο Gen Z του οποίου οι τιμές συνήθως δεν ταιριάζουν με τις πιο παραδοσιακές τιμές στο χώρο εργασίας. Για να προχωρήσουν μπροστά από το παιχνίδι, οι ηγέτες θα πρέπει να επικεντρωθούν στο να είναι πιο συγκεκριμένοι και να καθορίζουν το επιτυχία μιας επιχείρησης κάτι περισσότερο από την ικανοποίηση και τη διατήρηση των πελατών. Μπορείτε να το κάνετε αυτό δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στις προσπάθειες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και επιστρέφοντας στον κλάδο σας.

Η επιχείρηση σήμερα σημαίνει πολύ περισσότερα από το να ανοίξεις και να κάνεις τη δουλειά σου. Οι εργαζόμενοι θέλουν να μάθουν τι σημαίνει η εταιρεία και πώς μπορούν να κολλήσουν για να βοηθήσουν την επιχείρηση να αναπτυχθεί.

2. Βιωσιμότητα

Η λέξη-κλειδί του 2019: αειφορία. Καθώς η κατάσταση έκτακτης ανάγκης για το κλίμα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή όλων όσων κάνουμε, οι άνθρωποι ακολουθούν τώρα μια ενεργή προσέγγιση για να διασφαλίσουν ότι κάνουν τα πάντα για το περιβάλλον, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων.



Με τους υπαλλήλους που αναζητούν «σκοπό» στο χώρο εργασίας τους, πιστεύουμε ότι αυτή είναι μια λογική προσέγγιση. Αν θέλετε να αλληλεπιδράσετε με τη μελλοντική γενιά, το παράδειγμα είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε την επιχείρησή σας.

Το Χάρβαρντ ερεύνησε βιωσιμότητα στην εργασία και διαπίστωσαν ότι αυτοί οι χώροι εργασίας που υποστηρίζουν το περιβάλλον μειώνουν την ημέρα της ασθένειας των υπαλλήλων, εκτοξεύουν την ποιότητα ύπνου και βελτιώνουν τη γνωστική απόδοση.

τι είναι ένα αλμυρό σνακ

3. Ηγεσία

Ο τρόπος που αντιλαμβανόμαστε την ηγεσία άρχισε αργά να αλλάζει. Το 2020, ελπίζουμε να δούμε τις επιχειρήσεις να δρουν σε αυτό το νέο στυλ ηγεσίας, και αυτό ξεκινά με ένα βήμα πίσω.

Οι ηγέτες που στέκονται στο μπροστινό μέρος της αίθουσας και δείχνουν το δάχτυλό τους είναι κάτι παρελθόν. Εάν θέλετε να κερδίσετε σεβασμό από τους υπαλλήλους σας το 2020, οι ηγέτες πρέπει να επικεντρωθούν ενθαρρυντική συμμετοχή και εκτιμώντας τη συμβολή τους στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Αυτό είναι όλο και πιο σημαντικό καθώς η τεχνολογία γίνεται πιο διαδεδομένη. Οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να εκπλήσσονται εάν η τεχνολογία όπως η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αρχίζει αργά να αναλαμβάνει ηγέτες πιο διοικητικά καθήκοντα - ανοίγοντας περισσότερο χρόνο για τον ηγέτη να γνωρίσει το προσωπικό του και να γίνει μια προσιτή προσωπικότητα στην επιχείρηση.

Αλλα τεχνολογικά πλεονεκτήματα θα βοηθήσει επίσης τους ηγέτες να επικεντρωθούν στη βελτίωση των μαλακών δεξιοτήτων τους σε όλη την επιχείρηση. Αυτό θα περιλαμβάνει την εφαρμογή λογισμικό διαχείρισης επιδόσεων για να βοηθήσετε τη συμμετοχή υπαλλήλων και τη δημιουργία ενός ενοποιημένου χώρου εργασίας με κοινό σκοπό.

4. Τεχνητή νοημοσύνη

Εάν δεν σκέφτεστε πώς η τεχνολογία θα επηρεάσει το μέλλον της επιχείρησής σας, ίσως είναι καλή στιγμή να ξεκινήσετε. Με κάποιον τρόπο, επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο χρησιμοποιούν AI για να υποστηρίξουν τις επιχειρηματικές τους ανάγκες.

Λόγω του φόβου ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αναλάβει και θα έχει ως αποτέλεσμα να χάσουν οι εργαζόμενοι τη δουλειά τους, είναι κατανοητό γιατί οι άνθρωποι είναι σκεπτικοί Ωστόσο, η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι πλέον κάτι που μπορείτε να αγνοήσετε και εάν θέλετε να συμβαδίσετε με τους ανταγωνιστές, θα είναι ζωτικής σημασίας για την εφαρμογή.

Για να καθησυχάσουν τα μυαλά, η AI μπορεί να είναι πιο επωφελής από ό, τι πιστεύεται αρχικά. Τα μηχανήματα ή τα ρομπότ μπορούν να βοηθήσουν στην ανακούφιση των πιο επαναλαμβανόμενων, απλών εργασιών που πρέπει να αναλάβουν οι εργαζόμενοι, αφήνοντάς τους να χειριστούν τα πιο δημιουργικά και περίπλοκα καθήκοντα.

5. Ψυχική υγεία

Τελευταίο αλλά σίγουρα όχι λιγότερο σημαντικό, η ψυχική υγεία βρίσκεται στο ραντάρ των επιχειρήσεων περισσότερο από ποτέ. Η επιδημία θα συνεχίσει να αυξάνεται το 2020 εάν οι ηγέτες δεν το πάρουν αρκετά σοβαρά.

Για να διασφαλιστεί η ευημερία του προσωπικού τους , ορισμένες επιχειρήσεις έχουν φτάσει μέχρι να προσλάβουν έναν θεραπευτή για να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους όταν το χρειάζονται. Εκτός αυτού, επενδύουν στο προσωπικό τους για να γίνουν εκπαιδευμένοι πρώτοι βοηθοί ψυχικής υγείας, ώστε να μπορούν να εντοπίσουν τα σημάδια και τα συμπτώματα στους συναδέλφους τους.

Το 2020, οι εταιρείες θα πρέπει να συνεχίσουν να κάνουν τον χώρο εργασίας τους ανοιχτό και διαφανή, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι μπορούν να είναι ανοιχτοί για την ψυχική τους υγεία. Και πάλι, οι τεχνολογικές εξελίξεις θα το υποστηρίξουν και θα συμβάλουν στην προώθηση της καλύτερης ευημερίας στο χώρο εργασίας.

εικονική βραδιά παιχνιδιού με φίλους

Γνωρίζετε άλλες τάσεις που πρέπει να προσέξετε το 2020; Μοιραστείτε τις σκέψεις σας μαζί μας στα παρακάτω σχόλια.