Πώς να ρίξετε μια εταιρική υποχώρηση για την οποία όλοι θα αρέσουν

εταιρική αποχώρηση εκτός του χώρου

Είναι ασφαλές να πούμε ότι ο μέσος υπάλληλος δεν εκτιμά πραγματικά πόσο δουλειά πηγαίνει για να ρίξει μια εταιρική υποχώρηση.



Ας το παραδεχτούμε, οι περισσότεροι υπάλληλοι βλέπουν μια εταιρεία να υποχωρεί ως ημέρα διακοπών. Για αυτούς είναι απλώς μια ευκαιρία να γνωρίσουν τους συναδέλφους τους, να συμμετάσχουν σε μερικές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων και ίσως κάτω από ένα ποτήρι ροζέ (ή πέντε).

Μακάρι να ήξεραν.

Για τους Διευθυντές του Office, τους Εκτελεστικούς Βοηθούς, τους Διαχειριστές και το προσωπικό Ανθρώπινου Δυναμικού που είναι επιφορτισμένοι με τη διοργάνωση αυτών των εκδηλώσεων, είναι μια πολύ, πολύ διαφορετική εμπειρία.



Λίζα-χρυσόμπεργκ«Μπορεί να είναι πολλή πίεση», λέει η Λίζα Γκόλντμπεργκ, πρώην Dcbeacon Ο διευθυντής Vibe μετέτρεψε το σούπερ σταρ του Event Marketing. «Είτε πρόκειται για μια συνεδρία προγραμματισμού για την εκτελεστική ηγεσία ή μια διασκεδαστική εορταστική απόδραση για την εταιρεία, μπορεί να αισθάνεται ότι όλα στηρίζονται στους ώμους σας».

Και για να είμαστε ξεκάθαροι, είναι ο Διευθυντής του Office, ο Εκτελεστικός Βοηθός ή ο Διαχειριστής που έχουν συνήθως την ευθύνη να σχεδιάζουν αυτούς τους ιστότοπους.

Σύμφωνα με στοιχεία από τις πρόσφατες εκθέσεις μας State of the Office Manager και State of the Executive Assistant, το 84% των Διευθυντών του Office χαρακτήρισε τον προγραμματισμό εκδηλώσεων ως μία από τις κύριες ευθύνες τους, ενώ το επιβλητικό 90% των Executive Assistants μάς είπε το ίδιο.



Όταν πάνε καλά, οι εταιρικές υποχωρήσεις μπορούν να προσφέρουν έναν τόνο αξίας. Η έξοδος από το γραφείο και σε ένα νέο περιβάλλον μπορεί να εμπνεύσει νέες ιδέες και η συγκέντρωση ανθρώπων από διαφορετικές πλευρές του οργανισμού βοηθά στην κατάρρευση των σιλό και στηρίζει νέες συνεργασίες. Επιπλέον, τα retreats παρέχουν ευκαιρίες για τη δημιουργία και ενίσχυση των κοινωνικών δεσμών μεταξύ των μελών της ομάδας, ένα ουσιαστικό συστατικό του εργασιακή δέσμευση .

Αλλά όταν αποτυγχάνουν, τείνουν να αποτυγχάνουν επικά. Και όλοι θα σας ενημερώσουν εάν είναι δυσαρεστημένοι.

Προκειμένου να βεβαιωθούμε ότι η επόμενη εταιρεία σας εκτός ιστότοπου είναι μια συντριβή με την ομάδα σας, ζητήσαμε τη βοήθεια των εμπειρογνωμόνων μας που είναι κάτοικοι υποχώρησης - αυτή είναι η προαναφερθείσα Λίζα και ο τρέχων διευθυντής Vibe, Alexis Norman.

ερωτήσεις για παγοθραύστες για μικρές ομάδες

Μαζί έχουν ρίξει μια σειρά από αξέχαστες και παραγωγικές εταιρικές αποδράσεις και είναι εδώ για να μοιραστούν τα μυστικά της επιτυχίας τους.

Διευκρινίστε τους στόχους από το Get-Go

Οι εταιρικές υποχωρήσεις χρειάζονται πολύ προγραμματισμό και μπορεί να είναι ακριβές, οπότε είναι καλό στοίχημα ότι οι περισσότερες εταιρείες δεν τα κάνουν μόνο για να τα κάνουν. Συνήθως υπάρχει ένας συγκεκριμένος στόχος.

Οι λόγοι συντονισμού είναι πολλοί και ποικίλοι.

Ίσως απλώς να εκτοξεύσει ατμό ή να γιορτάσει μετά το χτύπημα ενός ορόσημου. Ίσως να γίνει καταιγισμός ιδεών για ένα πολύ συγκεκριμένο έργο ή μια επικείμενη πρόκληση.

Μπορεί να είναι η ενίσχυση της ομαδικής σύνδεσης ή η αύξηση της διυπηρεσιακής επικοινωνίας. Θα μπορούσε να είναι η ενίσχυση των εταιρικών αξιών και του πολιτισμού.

Μπορεί να είναι ένας συνδυασμός όλων αυτών των πραγμάτων!

snacknation-offsite-malibuwines-1190692

Όσο νωρίτερα καταλάβετε τι είναι αυτός ο στόχος, τόσο το καλύτερο. Οι σαφείς στόχοι θα σας βοηθήσουν να καθοδηγήσετε όλες τις αποφάσεις σας καθώς σχεδιάζετε και εκτελείτε αυτό το συμβάν.

Παρόλο που αυτό φαίνεται προφανές, θα εκπλαγείτε πόσο συχνά τα στελέχη υποθέτουν ότι βρίσκεστε στην ίδια σελίδα όσον αφορά τους στόχους χωρίς να τα συζητήσετε μαζί σας. Εν τω μεταξύ, έχετε αφήσει να μαντέψετε.

Όπως με πολλά άλλα προβλήματα, η λύση βρίσκεται στην επικοινωνία. Μόλις ο προϊστάμενος σας εγείρει την ιδέα μιας εταιρικής υποχώρησης, κάντε ερωτήσεις:

προπονήσεις στην εργασία
  • Είναι ο στόχος για όλους να περάσουν καλά;
  • Τι θέλουμε να βγούμε από αυτό; Μια δέσμη νέων ιδεών για το τρίτο τρίμηνο;
  • Πρόκειται για δομημένη οικοδόμηση ομάδας; Ή περισσότερο σαν απλός κοινωνικός δεσμός;

Εάν υπάρχουν πολλοί στόχοι (πολύ πιθανό) βεβαιωθείτε ότι εσείς και το αφεντικό σας προσδιορίσετε την προτεραιότητα. Με αυτόν τον τρόπο, εάν πρέπει να κάνετε μια δύσκολη κλήση σχετικά με τους προϋπολογισμούς ή το χρόνο, μπορείτε να κάνετε τη σωστή επιλογή.

Η Λίζα επεξεργάζεται:

Λίζα-χρυσόμπεργκ«Για έναν από τους ιστότοπους που σχεδίασα, αποδείχθηκε ότι ο καταιγισμός ιδεών ήταν πολύ πιο σημαντικό μέρος της εκδήλωσης από ό, τι είχα αρχικά συνειδητοποιήσει. Παρέχουμε χαρτί και στυλό, αλλά όχι αρκετά, και κανείς δεν έφερε τους υπολογιστές του. Πολλές από τις σημειώσεις που πήραν οι άνθρωποι χάθηκαν. '

Αυτό θα μπορούσε να αποφευχθεί εάν η Λίζα είχε μια πιο ξεκάθαρη αίσθηση ότι η απομάκρυνση από αυτό το καταφύγιο με κάποιες σταθερές ιδέες από αυτήν την καταιγίδα ήταν κορυφαία προτεραιότητα.

Μηδέν σε έναν προϋπολογισμό

Ας κάνουμε πραγματικό για ένα δευτερόλεπτο. Όταν πρόκειται για υποχωρήσεις, οι πιθανότητες είναι ότι το αφεντικό σας θα ζητήσει Rolex, αλλά θα σας δώσει τον προϋπολογισμό για ένα Casio.

Ο προϋπολογισμός θα είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που θα αντιμετωπίσετε όταν ρίχνετε τις πρώτες σας εταιρείες. Και πάλι, η προτεραιότητα βοηθά:

Λίζα-χρυσόμπεργκ«Ανεξάρτητα από αυτό, θα δουλέψεις με περιορισμένο προϋπολογισμό», εξηγεί η Λίζα. «Η γνώση των προτεραιοτήτων σας θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν πρέπει να λιγοστεύσετε λίγο για μεσημεριανό γεύμα για να κλείσετε αυτόν τον πλούσιο χώρο εκδηλώσεων ή αντίστροφα».

Ένα άλλο βασικό μέρος της εργασίας μέσα σε έναν αυστηρό προϋπολογισμό - διαχείριση των προσδοκιών. Μερικές φορές μπορεί να νιώθεις ότι το αφεντικό σου βγήκε από το 'My Super Sweet 16.' Δεν μπορείτε να έχετε το κέικ Ferrari και τη διαμαντένια τιάρα. Το να είσαι ρεαλιστής για το τι μπορείς να βγάλεις μέσα στον προϋπολογισμό σου θα αποτρέψει τη μεγάλη απογοήτευση.

Μια άλλη συμβουλή - διαβάστε τη λεπτή εκτύπωση!

alexis-norman'Βεβαιωθείτε ότι έχετε ξεπεράσει όλα τα στοιχεία γραμμής στη σύμβαση - ειδικά όσον αφορά τα τρόφιμα και το αλκοόλ', λέει ο Alexis. 'Οι χώροι είναι μάστερ στο να κρυφτούν με επιπλέον χρεώσεις που κάπως ανατινάξουν τον προϋπολογισμό σας.'

Κάντε κράτηση για έναν τόπο το συντομότερο δυνατόν

Η κράτηση ενός χώρου πρέπει να είναι ένα από τα πρώτα πράγματα που κάνετε. Ο τόπος διεξαγωγής της εκδήλωσής σας μπορεί να είναι μια απόφαση λήψης αποφάσεων σχετικά με τον τρόπο λήψης της. Για αυτόν τον λόγο, είναι εξαιρετικά σημαντικό να κάνετε κράτηση το συντομότερο δυνατό για να αποφύγετε να κολλήσετε σε μια ρύθμιση που απλώς δεν λειτουργεί. Επιπλέον, όσο νωρίτερα κάνετε κράτηση, τόσο καλύτερη είναι η προσφορά που θα λάβετε.

τι είναι ένα σχέδιο ευεξίας

Πώς ξέρετε ότι έχετε τον σωστό χώρο; Το μέγεθος της συγκέντρωσής σας θα καθορίσει πολλά, αλλά και πάλι, πραγματικά καταλήγει σε στόχους.

Επιλέξτε έναν χώρο που υποστηρίζει τη δραστηριότητα που θέλετε να ενθαρρύνετε. Αν πρόκειται για σύνδεση, θα χρειαστείτε ένα χώρο με δραστηριότητες και μέρη για φαγητό και κοινωνικοποίηση.

Επαγγελματική συμβουλή: Εάν η ομάδα σας περιλαμβάνει μέλη που ζουν σε άλλα μέρη της χώρας, σκεφτείτε τρόπους με τους οποίους μπορείτε να προωθήσετε συναρπαστική εικονική υποχώρηση για απομακρυσμένες ομάδες που ενδέχεται να μην μπορούν να παρακολουθήσουν την εκδήλωση αυτοπροσώπως.

καταφύγιο-δραστηριότητες-φαγητό-φαγητό-εκτός ιστότοπου

Εάν η εστιασμένη εργασία όπως η ανταλλαγή απόψεων είναι περισσότερο το σημείο, ένας χώρος δίπλα στην πισίνα, για παράδειγμα, μπορεί να μην είναι η καλύτερη επιλογή. Αντ 'αυτού, βεβαιωθείτε ότι ο χώρος σας διαθέτει κάποιο ήσυχο χώρο που είναι σχετικά χωρίς περισπασμούς.

Η Λίζα υποστηρίζει επίσης να εκμεταλλευτεί τα μοναδικά πράγματα που έχει η πόλη ή η περιοχή σας.

Λίζα-χρυσόμπεργκ«Έχουμε έδρα στο Λος Άντζελες και πολλές από τις ομάδες μας προέρχονται από τα μεσοδυτικά», λέει η Λίζα, «οπότε θέλουμε να κρατήσουμε τους ιστότοπους μας σε χώρους που επιτρέπουν στην ομάδα μας να βιώσει τα υπέροχα πράγματα για την Καλιφόρνια. Αυτό μπορεί να σημαίνει να πάτε στην παραλία της Σάντα Μόνικα, σε ένα σπίτι στο Μαλιμπού ή σε ένα τοπικό οινοποιείο, ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να ζήσουν τον υπέροχο καιρό. '

Εάν ζείτε κοντά στα βουνά, σκεφτείτε μια απόδραση εκτός εποχής σε ένα τοπικό χιονοδρομικό κέντρο. Εάν τυχαίνει να βρίσκεστε κοντά σε ένα ακμάζον κέντρο, πάρτε ένα μοντέρνο εστιατόριο ή έναν χώρο τέχνης. Βρείτε τα πράγματα που κάνουν την περιοχή σας μοναδική και επισημάνετε τις.

Ένας άλλος παράγοντας - ένας χώρος που έχει εμπειρία φιλοξενίας εταιρικών εκδηλώσεων.

alexis-norman'Δεν μπορώ να σας πω πόσο χρήσιμο είναι να συνεργαστείτε με έναν χώρο που έχει κάνει μια υποχώρηση στο παρελθόν, ειδικά αν είναι η πρώτη σας φορά που σχεδιάζετε ένα από αυτά', εξηγεί ο Αλέξης. «Κοιτάξτε στον ιστότοπό τους και δείτε αν έχουν προσωπικό που ειδικεύεται σε εταιρικές εκδηλώσεις. Αναζητήστε μια επαφή 'Εταιρικός συντονιστής εκδήλωσης' ή 'Εταιρικές υπηρεσίες'. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που μπορούν να προσφέρουν την εμπειρία τους για να κάνουν το συμβάν σας επιτυχημένο. '

Επισκεφτείτε τον ιστότοπο εκ των προτέρων

Εάν είναι δυνατόν, κάντε μια βόλτα για να πάρετε το λαό της γης. Θα σας βοηθήσει να αποφύγετε λίγες πιθανές παγίδες που δεν είχατε καν σκεφτεί.

Εδώ είναι και πάλι η Λίζα:

Λίζα-χρυσόμπεργκ«Αν υπάρχει ένα πράγμα που θα ήθελα να κάνω πριν ρίξω το πρώτο μου εκτός θέσης, θα ήταν να επισκεφτώ τον ιστότοπο μόνοι μου εκ των προτέρων, απλώς για να πάρω τη γη», εξηγεί. «Θα είχε αποτρέψει μερικούς από τους πονοκεφάλους που συναντήσαμε, όπως τα λεωφορεία να χαθούν ή να μην γνωρίζουν πού να σταθμεύσουν».

Συνδέστε το καταφύγιο σας με τον σκοπό της εταιρείας σας

Μερικές φορές το να ενθουσιάζεις την ομάδα σου για ένα offsite είναι πιο δύσκολο από όσο νομίζεις. Ακόμα κι αν αυτά τα γεγονότα προορίζονται να είναι διασκεδαστικά και χαλαρωτικά, θα υπάρχουν μερικά άτομα στην ομάδα σας που το βλέπουν ως απόσπαση της προσοχής από την εργασία που θα έπρεπε να κάνουν ή θα προτιμούσαν απλώς μια ημέρα διακοπών.

Προωθήστε το εσωτερικό buy-in κάνοντας τον σκοπό της υποχώρησής σας να καθοδηγείται.

alexis-norman«Στο πιο πρόσφατο καταφύγιό μας, βάζουμε τους ανθρώπους σε ομάδες, και τους είχαμε να διαγωνιστούν για μια φιλανθρωπική οργάνωση της επιλογής τους», εξηγεί ο Αλέξης. 'Η παροχή στους ανθρώπους ενός σκοπού και ενός λόγου για να συγκεντρωθούν πραγματικά βοήθησε τους ανθρώπους να ενθουσιαστούν και να δεσμευτούν - δεν φαινόταν σαν χάσιμο χρόνου σε κανέναν.'

Διορίστε έναν υπεύθυνο ασφάλειας

Η μετάβαση από τον ιστότοπο για μια υποχώρηση συνεπάγεται λίγο μεγαλύτερο κίνδυνο από τον συνηθισμένο σας καθημερινό.

Είναι αλήθεια ότι είναι απίθανο να βάζετε την ομάδα σας άμεσα σε κίνδυνο, αλλά θα βρίσκεστε σε ένα νέο περιβάλλον και αυξάνεται η πιθανότητα τραυματισμού ή άλλων καταστροφών. (Ειδικά αν ρίξετε αλκοόλ στο μείγμα.)

Είναι καλή ιδέα να σχεδιάζετε το χειρότερο για να είστε ασφαλείς. Εκεί μπαίνει ένας αξιωματικός ασφαλείας.

εταιρεία-offsite-safety-officer

Ο υπεύθυνος ασφαλείας σας πρέπει:

paleo σνακ εν κινήσει
  • Συμφωνείτε να μείνετε νηφάλιοι όλη την ημέρα, ώστε να μπορεί να οδηγήσει σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.
  • Μάθετε την τοποθεσία του πλησιέστερου νοσοκομείου.
  • Φέρτε ένα κιτ πρώτων βοηθειών γραφείου .
  • Γνωρίστε το CPR.

Ο υπεύθυνος ασφαλείας δεν πρέπει να είσαι εσύ. Με αυτόν τον τρόπο, εάν ο υπεύθυνος ασφαλείας σας χρειάζεται να οδηγήσει κάποιον στο νοσοκομείο, είστε ακόμα εκεί για να βοηθήσετε στην εκτέλεση της εκδήλωσης.

Παρακαλώ το 'Influencers'

Ό, τι κι αν κάνετε, δεν μπορείτε να ευχαριστήσετε όλους - γι 'αυτό να είστε στρατηγικοί.

Λίζα-χρυσόμπεργκ«Μέρος του απλώς έρχεται να γνωρίζει την ομάδα σου», εξηγεί η Λίζα. «Σε κάθε εταιρεία υπάρχει μια χούφτα« επιρροών »των οποίων η γνώμη θα ξεθωριάσει τους άλλους».

Βασικά, αν δεν είναι χαρούμενοι, κανείς δεν είναι χαρούμενος. Είναι σημαντικό να καταλάβετε ποιοι είναι οι επιρροείς σας και να κάνετε τα μικρά πράγματα για να τους κρατήσετε σε αγορά.

Τακτοποιήστε τη μεταφορά

Το να έχετε όλα τα μέλη της ομάδας σας να πάρουν τα αυτοκίνητά τους συνήθως δεν είναι επιλογή. Είναι πολύ χαοτικό, πιθανότατα δεν θα έχετε αρκετό χώρο στάθμευσης στο χώρο του ξενοδοχείου, και όλοι θα φτάσουν σε διαφορετικές ώρες και θα ρίξουν το πρόγραμμά σας. (Εάν ζείτε σε μια πόλη με καλή δημόσια συγκοινωνία, οι περισσότεροι από την ομάδα σας μπορεί να μην έχουν καν αυτοκίνητα.)

Η εφαρμογή Swoop είναι μια εξαιρετική επιλογή που χρησιμοποιήσαμε στο παρελθόν για να μεταφέρουμε τους ανθρώπους στο γραφείο και να επιστρέψουμε με ασφάλεια.

alexis-norman«Χρησιμοποιήσαμε μια υπέροχη υπηρεσία που ονομάζεται Swoop για να φέρουμε την ομάδα μας στον ιστότοπο», εξηγεί ο Αλέξης. «Το καλύτερο με το να πηγαίνεις μαζί τους είναι ότι συνεργάζονται με πολλούς χώρους εκδηλώσεων στην πόλη και στην πραγματικότητα είχαν πολλές συμβουλές για το πώς να κάνουν την εκδήλωση επιτυχημένη».

Προγραμματίστε την ημέρα σε ένα T, αλλά χτίστε σε Buffer Times

Προμηθεύστε την ομάδα σας με ένα δρομολόγιο. Αυτό θα βοηθήσει την εκδήλωση να λειτουργεί ομαλά, αλλά να δημιουργηθεί σε περιόδους ασφαλείας, όπως διαλείμματα νερού, ώρες κοκτέιλ και κοινωνικοποίηση. Πάντα θα υπάρχουν απρόβλεπτες καθυστερήσεις, οπότε το ψήσιμο σε αυτήν την ευελιξία θα σας βοηθήσει να κρατήσετε την εκδήλωσή σας στις ράγες.

Να είστε ευαίσθητοι για το αλκοόλ

Για να πιείτε ή να μην πιείτε;

Το αν το ποτό σας εκτός ποτού περιλαμβάνει ή όχι το ποτό εξαρτάται από τη διαχείριση, και ως εκ τούτου εκτός ελέγχου σας. Αλλά εάν η εταιρεία σας παρέχει ποτό στο καταφύγιο σας, φροντίστε να έχετε άφθονο νερό. Ένας καλός κανόνας είναι να έχετε όσο νερό αλκοόλ. Αν λοιπόν έχετε 15 μπουκάλια κρασί, έχετε και 90 μπουκάλια νερό (υποθέστε έξι ποτήρια ανά μπουκάλι).

Ένα άλλο κλειδί - μην ξεχάσετε να σερβίρετε φαγητό προτού απορρίψετε το αλκοόλ. Το ποτό με άδειο στομάχι είναι μια συνταγή για καταστροφή. (Και για το ρεκόρ, οι φωτογραφίες του jello δεν υπολογίζονται ως φαγητό.)

Και φυσικά, όποτε οι άνθρωποι πίνουν, δεν οδηγούν. Δεν αξίζει ποτέ. Χωρίς εξαιρέσεις.

πώς να γίνετε ο καλύτερος εκτελεστικός βοηθός

Δείτε την ανάρτησή μας στις πίνοντας στη δουλειά για περισσότερες συμβουλές.

Να περάσεις καλά

Τέλος, λάβετε υπόψη ότι οι εταιρικές υποχωρήσεις είναι προς όφελος ολόκληρης της ομάδας. Και ξέρετε ποιος είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό μέρος της ομάδας; Εσείς!

Σίγουρα, πιο εύκολο από ό, τι γίνεται. Ως άτομο που διοργανώνει την εκδήλωση, θα αισθανθείτε αναπόφευκτα μια μεγαλύτερη αίσθηση ευθύνης. Ωστόσο, θα πρέπει να συνεχίσετε να συμμετέχετε σε δραστηριότητες, να δοκιμάσετε μέρος του φαγητού και να συνδεθείτε με τους συμπαίκτες σας.

Η Λίζα επεξεργάζεται:

Λίζα-χρυσόμπεργκ«Είτε σημαίνει πρόσληψη πληρώματος καθαρισμού, ώστε να μην κολλήσετε στο χώρο μέχρι τον καθαρισμό των μεσάνυχτων, ή εάν χρειάζεστε μόνο είκοσι λεπτά για να αναπνεύσετε, να απολαύσετε λίγο από το φαγητό και να πάρετε ένα ποτήρι κρασί, πρέπει να σιγουρευτείτε ότι βγάζετε και κάτι από την εκδήλωση. Θυμηθείτε ότι αυτά τα γεγονότα είναι για ολόκληρη την ομάδα - και αυτό περιλαμβάνει και εσάς. '

Ποια είναι τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε όταν σχεδιάζετε μια εταιρική υποχώρηση; Κάτι που χάσαμε;

Ενημερώστε μας στα σχόλια παρακάτω.

Πόροι του Office Πώς να:

36 ιδέες διακόσμησης γραφείου για να εμπνεύσουν την καλύτερη δουλειά της ομάδας σας

25 επικές ιδέες για πάρτι γραφείου που θα κάνουν όλους να κουβαλούν για εβδομάδες

19 Ιδέες οργάνωσης του Kickass Office για μέγιστη παραγωγικότητα

25 Ιδέες Πίνακας δημιουργικών δελτίων γραφείου που πραγματικά διαβάζονται

101 Διασκεδαστικά Παιχνίδια και Δραστηριότητες στο Office που κάνουν την εργασία φοβερή

15 Δημιουργικές ιδέες διάταξης γραφείου που κάνουν τους ανθρώπους πολύ ενθουσιασμένους

7 Διασκεδαστικές ιδέες γενεθλίων γραφείου που είναι τόσο εύκολο όσο η πίτα

Ημερολόγιο εκδηλώσεων στο χώρο εργασίας: Εκδηλώσεις γραφείου για κάθε μέρος του έτους

Δώσαμε στα γραφεία δωρεάν κατοικίδια στο Office - Δείτε πώς έκανε το γραφείο μας καλύτερο

Το μόνο εγχειρίδιο προτύπων διαδικασιών γραφείου που θα χρειαστείτε ποτέ

Προγραμματίζετε μια μετακίνηση γραφείου; Εδώ πρέπει να γνωρίζετε

Πώς να φέρετε μια αυθεντική ατμόσφαιρα εκκίνησης σε οποιοδήποτε γραφείο

Ο οριστικός οδηγός για τον τρόπο οργάνωσης ενός συστήματος αρχειοθέτησης του Office

18 ιδέες για πάρτι διακοπών που είναι μεγάλη διασκέδαση για μικρές εταιρείες

Πώς να κάνετε την επόμενη εκδρομή της εταιρείας σας αξέχαστη

Η μόνη λίστα ελέγχου προγραμματισμού εταιρικών εκδηλώσεων που θα χρειαστείτε ποτέ

Ο Σύγχρονος Οδηγός για (Υπεύθυνα) Ποτό στην Εργασία

7 δημιουργικοί τρόποι για να κάνετε αξέχαστες νέες ανακοινώσεις υπαλλήλων

21 Ξεκαρδιστικά γραφεία φάρσες που (ελπίζουμε) δεν θα σας απολύσουν

17 Οι εταιρείες Swag Ideas Οι εργαζόμενοι πραγματικά θέλουν

Το φύλλο εξαπάτησης A-Z για την επιλογή της καλύτερης υπηρεσίας τηλεδιάσκεψης

Πλήρης οδηγός για ένα επιτυχημένο εταιρικό ενημερωτικό δελτίο [με πρότυπα]