Γιατί τώρα είναι η ώρα να επενδύσετε στην εμπειρία στο χώρο εργασίας

εμπειρία στο χώρο εργασίαςΤι είναι η Εμπειρία στο χώρο εργασίας και γιατί πρέπει να την δώσετε προτεραιότητα στο 2020;

Οι αριθμοί είναι, και η ετυμηγορία είναι σαφής: η οικονομία των ΗΠΑ συνεχίζει να αψηφά τη βαρύτητα.

ο τελευταία έκθεση εργασίας δείχνει ότι οι ΗΠΑ πρόσθεσαν 266.000 θέσεις εργασίας τον Νοέμβριο. Η ανεργία είναι 3,5%, το χαμηλότερο από το 1969 , ενώ πληθωρισμός παραμένει πολύ χαμηλότερο από το αναμενόμενο.



Αυτά είναι 11 συνεχόμενα χρόνια οικονομικής ανάπτυξης, 11 σταθερά χρόνια ανάκαμψης από την οικονομική κρίση 2007-08.

Ακόμη και οι πιο νευρικοί (ή κυνικοί) οικονομολόγοι και ρυθμιστές βλέπουν αυτήν τη συνεχή ανάπτυξη για το τι είναι. Απλώς κοιτάξτε τις αγορές, γράφει Ο Neil Irwin του Οι Νιου Γιορκ Ταιμς . Ενώ στο παρελθόν μια ισχυρή έκθεση για την απασχόληση θεωρήθηκε ως ένδειξη ότι η Fed θα μπορούσε να προσπαθήσει να επιβραδύνει τα πράγματα, 'αυτή τη φορά, οι αναλυτές και οι χρηματοπιστωτικές αγορές φάνηκαν να παίρνουν σταδιακά τους αριθμούς αύξησης της απασχόλησης, δεδομένου ότι δεν ήταν συνοδεύεται από σημάδια κακών επιπτώσεων από το χαμηλό ποσοστό ανεργίας και την ισχυρή ανάπτυξη. '

Τα νέα υπογραμμίζουν την επείγουσα ανάγκη οι εταιρείες να διπλασιαστούν σε έναν σημαντικό, αλλά συχνά παραμελημένο, τομέα της επιχείρησής τους: Εμπειρία στο χώρο εργασίας.



Η κατώτατη γραμμή - βασικοί δείκτες δείχνουν ότι η οικονομία των ΗΠΑ μπορεί να συνεχίσει να αναπτύσσεται χωρίς υπερθέρμανση.

ασκήσεις που πρέπει να κάνετε στη δουλειά

Τα κακά νέα

Συνολικά, αυτά είναι υπέροχα νέα - μια αναπτυσσόμενη οικονομία είναι μια ανοδική πορεία για όλα τα πλοία. Ωστόσο, υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη οι εταιρείες να διπλασιαστούν σε έναν σημαντικό, αλλά συχνά παραμελημένο, τομέα της επιχείρησής τους: Εμπειρία στο χώρο εργασίας.

Ο χρόνος να δηλώσουμε την προφανή - ιστορικά χαμηλή ανεργία σημαίνει μια παγκοσμίως σφιχτή αγορά εργασίας.



Δεν είναι μόνο αιώνια αγορές εργασίας όπως η τεχνολογία ή η μηχανική. Αυτό το σφίξιμο γίνεται αισθητό παντού. Ο μέσος Αμερικανός υπάλληλος έχει περισσότερη ασφάλεια εργασίας - και ως εκ τούτου περισσότερη επιλογή - από ό, τι είχαν τον τελευταίο μισό αιώνα. Όσο πιο περιζήτητα το ταλέντο, τόσο περισσότερο περιθώριο έχουν.

Με τους υπαλλήλους πιο εξουσιοδοτημένους από ποτέ να επιλέγουν πού εργάζονται, εταιρείες που δεν δίνουν προτεραιότητα στην εμπειρία στο χώρο εργασίας βρίσκονται σε ξεχωριστό μειονέκτημα όσον αφορά την πρόσληψη και τη διατήρηση κορυφαίων ταλέντων.

Και φυσικά, το ταλέντο είναι το παν.

Μια αλήθεια στην επιχείρηση που θα αντέξει στη δοκιμασία του χρόνου - η εταιρεία σας είναι οι άνθρωποι σου. Όλη η αξία που δημιουργεί η εταιρεία σας - είτε πρόκειται για το προϊόν, την επωνυμία, την τεχνολογία ή την IP σας - δημιουργήθηκε από ένα άτομο ή μια ομάδα ανθρώπων.

Η πρόσληψη και η διατήρηση του καλύτερου ταλέντου είναι απαραίτητη για την επιτυχία και απαιτεί μια εμπειρία στο χώρο εργασίας που υπερβαίνει συνεχώς τις προσδοκίες των εργαζομένων και τους δίνει τη δυνατότητα να κάνουν εξαιρετική δουλειά.

Αλλά πώς το κάνεις αυτό;

ερωτήσεις για παγοθραύστες για ενήλικες

Η λύση

Στο Dcbeacon, ακολουθήσαμε μια ολιστική προσέγγιση, δημιουργώντας ένα πρόγραμμα Υπηρεσιών εμπειρίας στο χώρο εργασίας που έχει σχεδιαστεί με γνώμονα το 'ολόκληρο άτομο'.

Στην πράξη, αυτό σημαίνει να κάνετε ένα βήμα πίσω και να εστιάσετε στην ιδέα της εκπλήρωσης.

Για να εκπληρωθούν, τα ανθρώπινα όντα χρειάζονται δύο πράγματα:

  1. Νιώθω σύνδεση με άλλους
  2. Για να φτιάξετε ένα σημαντικό αντίκτυπο

Ενα επιτυχημένο εμπειρία στο χώρο εργασίας κάνει και τα δύο. Οι εταιρείες που το κάνουν σωστά θα δημιουργήσουν χώρους για σύνδεση και συνθήκες που θα δίνουν τη δυνατότητα στους ανθρώπους να κάνουν το καλύτερο έργο της ζωής τους.

Αντί για ψύκτη νερού και καφετιέρα, το διάλειμμα των δωματίων του αύριο θα συγκεντρώνει χώρους, που μοιάζουν περισσότερο με ένα καφέ ή μια τοπική παμπ. Θα είναι χώροι για τυχαίες συναντήσεις και αυθόρμητες αλληλεπιδράσεις, για τρώει , κοινωνικοποίηση και εργασία. Θα είναι το επίκεντρο των εργασιακών περιβαλλόντων, ένας χώρος που εκφράζει την κουλτούρα του οργανισμού και αξίες , και επομένως θα είναι μπροστά και στο κέντρο, δεν θα είναι κρυμμένο.

Το τελικό αποτέλεσμα - οι εργαζόμενοι θα απολαύστε τη δουλειά περισσότερο , τόσο επειδή το περιβάλλον είναι χαρούμενο, και επειδή τους επιτρέπει να αισθάνονται ικανοποιημένοι κάνοντας εξαιρετική δουλειά.